南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年3月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 法律 律師事務(wù)所 瀏覽:28
2025-03-08
南寧:楊小姐/桂林:黃小姐
崗位職責(zé):
1、參與主辦律師談案、證據(jù)調(diào)查、和解、談判、立案、開庭、執(zhí)行等全部程序;
2、在律師指導(dǎo)下參與疑難復(fù)雜案件集體討論、研究;
3、協(xié)助主辦律師處理與當(dāng)事人的溝通聯(lián)系;
4、整理收集材料,草擬訴訟及非訴類法律文書;
5、處理顧問單位相關(guān)法律事務(wù)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。
【職位要求】
1、考取法律職業(yè)資格A證、法學(xué)本科及本科以上學(xué)歷;
2、熟練操作office辦公軟件;
3、熱愛律師工作,能夠承受較大工作壓力,積極主動(dòng),有進(jìn)取心;
4、善于團(tuán)隊(duì)合作與人際溝通;
福利待遇:朝九晚六、周末雙休,社保、法定 節(jié)假日、生日會(huì)、節(jié)日禮物。
我們可以為您提供:優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)體系、快速的成長(zhǎng)空間、通暢的晉升平臺(tái)。
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 建筑 瀏覽:44
2025-03-08
古小姐
一、崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行建筑工程市場(chǎng)調(diào)研,收集工程信息,分析工程情況,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤;
3、積極主動(dòng)聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請(qǐng)示,事后匯報(bào),積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好溝通關(guān)系,深入挖掘潛在的合作機(jī)會(huì);
4、熟悉各類工程定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算規(guī)則,有效開展工程承建業(yè)務(wù)的工程造價(jià)測(cè)算分析,收集分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息;
5、參與工程合同的起草、會(huì)審、報(bào)批,經(jīng)公司法人授權(quán)后,在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同和其他業(yè)務(wù);
6、保守公司機(jī)密,收集客戶反饋信息,優(yōu)化合作條件,確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求;
7、積極主動(dòng)的做好市場(chǎng)開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長(zhǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施,不斷提高部門業(yè)務(wù)水平;
8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
9、完成總經(jīng)理、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事建筑行業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各類工程造價(jià)計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、工程施工規(guī)范和施工流程等相關(guān)工程類知識(shí);
3、對(duì)建筑工程市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展運(yùn)營(yíng)模式有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在建筑工程行業(yè)內(nèi)有一定的人脈資源優(yōu)先;
4、持國(guó)家認(rèn)證的一級(jí)(二級(jí))建造師執(zhí)業(yè)證書,中級(jí)職稱以上;
5、具有一定的談判技巧、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、廣泛的社交能力,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。
底薪加提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 物流 瀏覽:63
2025-03-08
韋女士
(一)崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,開發(fā)并維護(hù)各供應(yīng)商關(guān)系,與各供應(yīng)商保持業(yè)務(wù)的密切交流與合作,深化與各供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2.調(diào)研、收集供應(yīng)市場(chǎng)信息,實(shí)時(shí)掌握各類供應(yīng)資源的運(yùn)價(jià)水平和趨勢(shì),以保障公司報(bào)價(jià)的合理性;
3.收集整理各渠道詢價(jià)信息,及時(shí)、準(zhǔn)確的提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià),并及時(shí)與供應(yīng)商溝通,更新業(yè)務(wù)報(bào)價(jià);
4.負(fù)責(zé)各供應(yīng)商合作協(xié)議、代理賬期協(xié)議等相關(guān)合同、協(xié)議的商談及簽署;
5.協(xié)助操作中心協(xié)調(diào)倉(cāng)位、船期、提單等異常情況,保持與供應(yīng)商良好的交流和溝通機(jī)制;
6.根據(jù)部門工作的實(shí)際情況,對(duì)小組成員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作協(xié)調(diào),提升小組的業(yè)績(jī)及報(bào)價(jià)效率。
(二)任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),必須具備滾裝船、散雜貨班輪供應(yīng)渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有豐富的滾裝船、散雜貨班輪供應(yīng)商資源。
3.熟悉大件貨物進(jìn)出口相關(guān)流程,熟悉捆扎運(yùn)輸作業(yè)流程。
4.具備較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力,有一定貨運(yùn)代理行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),與各大國(guó)際班輪公司有合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),敬業(yè)拼博,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠有效維護(hù)供應(yīng)市場(chǎng)資源。
6.具備良好的口頭及書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2025-03-08
覃小姐
(4)擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織有關(guān)人員定期學(xué)習(xí)、實(shí)踐、分享,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,積極進(jìn)取,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)有序發(fā)展; (5)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。 2.
配合銷售部研究及制定產(chǎn)品項(xiàng)目解決方案,并明確采購(gòu)計(jì)劃; 4)組織供貨合同評(píng)審,簽訂供貨合同,實(shí)施采購(gòu)活動(dòng),并對(duì)有關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 5)發(fā)展新供貨資源,開發(fā)創(chuàng)造新品,滿足公司營(yíng)銷規(guī)劃需求; 6)組織例會(huì)、培訓(xùn)

人力資源總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:65
2025-03-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策 …… 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)
2025-03-08
人事部
管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫(kù)存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6.

儲(chǔ)備主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:32
2025-03-08
人事部
提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及會(huì)員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、統(tǒng)籌門店排班管理,值班管理等; 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)

廚師

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:8
2025-03-08
督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
2025-03-08
負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)餐廳美化; 技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項(xiàng)管理工作,掌握樓面的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn); 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,積極樂觀,有團(tuán)隊(duì)精神; 3、具備基本的培訓(xùn)能力
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:1
2025-03-08
5、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進(jìn)客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

餐飲主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:1
2025-03-08
崗位職責(zé):1.對(duì)餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營(yíng)業(yè)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對(duì)賓客服務(wù)的正確性及一貫性
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:4
2025-03-08
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計(jì)劃,建立各級(jí)安全制度,并組織實(shí)施。
職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng) 3、有收益管理、成本管控意識(shí) 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)

主管助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 生物科技 瀏覽:7
2025-03-08
潘小姐
1:協(xié)助市場(chǎng)部主管促進(jìn)單據(jù)完成,登記客戶下單的信息,講解亞健康知識(shí),和儀 設(shè)備的操作 2:公司有免費(fèi)培訓(xùn),有師傅教和帶。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.3%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 31%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.3%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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