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南寧培訓(xùn)崗位招聘

共找到 1466條 南寧 培訓(xùn)崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
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崗位職責(zé):
1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
2、組織車間人員進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理,完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,保證安全生產(chǎn);
6、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)直接成本,確保生產(chǎn)成本得到有效控制。
崗位要求:
1、熟悉選礦廠車間管理,有較好的生產(chǎn)組織能力;
2、有3年以上選礦廠同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備很強(qiáng)的成本管控意識(shí)、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力。
工作地點(diǎn):廣西百色田東縣
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)小組整體工作的把握和部署;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定、分解,明確小組個(gè)人績(jī)效指標(biāo);
4、組織小組成員對(duì)店鋪進(jìn)行人、貨、場(chǎng)管理,保證達(dá)成相應(yīng)的營(yíng)業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本小組員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,增強(qiáng)小組的凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,8年以上百貨、購(gòu)物中心、奧萊招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、或5年以上一線服裝品牌零售工作經(jīng)驗(yàn)(區(qū)域經(jīng)理級(jí)別以上),有國(guó)際名品經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、具備扎實(shí)的零售運(yùn)營(yíng)功底,或豐富的品牌方資源;
4、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2024-11-18
謝武珍
崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
3.按規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查,并對(duì)問題及時(shí)解決或反饋。
4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作的安排和檢查。
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。
6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬);
2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對(duì)生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(shí)(如精益生產(chǎn)、線平衡理論);
3.具備有一定的管理意識(shí)和管理潛力,抗壓能力,職業(yè)目標(biāo)清晰且有規(guī)劃和目標(biāo);
4.自我驅(qū)動(dòng)力良好,有一定的學(xué)習(xí)能力,能靈活并愿意適應(yīng)生產(chǎn)線工作時(shí)間、常態(tài)問題及突發(fā)情況;
5.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版;
6.了解生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程,能服從崗位工作安排;
成長(zhǎng)路線:車間班長(zhǎng)助理--班長(zhǎng)--主任助理---主任/物控/計(jì)劃主管--部長(zhǎng)助理--生產(chǎn)部部長(zhǎng)
2024-11-18
張新新
任職要求:有賺錢欲望,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,需要到公司培訓(xùn)一次,線上不對(duì)接培訓(xùn)!包教包會(huì),學(xué)會(huì)為止! …… 0基礎(chǔ)也可以快速上手 崗位福利:培訓(xùn)考核通過后,可以在家做,時(shí)間自己安排,綜合薪資:3000-5000,享受內(nèi)部員工福利政策! 注意:不參加培訓(xùn),不熟悉公司業(yè)務(wù),在線上不對(duì)接,介意勿擾!
2024-11-18
韋女士
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求 …… 完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,確保職位說明書與實(shí)際相符; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化,推動(dòng)公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位的人員招聘 …… 、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時(shí)招聘到崗; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實(shí)施,組織各項(xiàng)新員工培訓(xùn)、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動(dòng)開展,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; …… 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化,組織實(shí)施企業(yè)年度人才盤點(diǎn),搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評(píng)估機(jī)制; 7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控, …… 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn),有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
2024-11-18
韋女士
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。部門團(tuán)隊(duì)搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運(yùn)作流程、各項(xiàng)制度(績(jī)效考核制度、項(xiàng)目開發(fā)制度、運(yùn)營(yíng)流程等。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審。 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位需要和職責(zé): 1.溝通能力強(qiáng)、活潑開朗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、五官端正。 …… 參加部門相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)。 完成上級(jí)交給的其他工作。 此外,前臺(tái)接待崗位還有負(fù)責(zé)賓客遺留物品的找回和保管、收銀臺(tái)不得私自存放現(xiàn)金等要求 。
2024-11-18
謝武珍
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。 …… 崗位要求: 1.2年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)線的線平衡原理、手段及方法。 2.熟悉運(yùn)用辦公軟件,會(huì)基本的數(shù)據(jù)處理和文檔的排版。 3.熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理規(guī)范及車間各項(xiàng)工作流程
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-天域香格里拉 1人 建筑 物業(yè)
2024-11-18
林先生
負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)總部對(duì)攤位的租賃、管理工作指導(dǎo); 2、通過攤位精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖市場(chǎng)租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場(chǎng)重大客訴; 1、負(fù)責(zé)生鮮板塊的管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督及培訓(xùn)及公司短 …… 長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào); 3、有效管理所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng),最大限度地完成市場(chǎng)的租賃和利潤(rùn)指標(biāo),并負(fù)責(zé)人力成本、營(yíng)運(yùn)成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實(shí)好各種促銷活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、培訓(xùn)及考核 …… 崗位要求: 1、有生鮮超市店長(zhǎng)或生活超市運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、大專以上學(xué)歷、年齡:28-40周歲 總部面試地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘秀靈路56號(hào)
2024-11-18
招聘負(fù)責(zé)人
10、負(fù)責(zé)飼料生產(chǎn)許可證的申報(bào)、審核辦理工作; 11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品管、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識(shí)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè); 2、在飼料品質(zhì)管理崗位上有三年以上工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富,處理果斷; 3、熟悉品質(zhì)管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力 …… ,能夠全面控制工作局面,把握工作進(jìn)度; 5、 有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力,能夠培訓(xùn)指導(dǎo)員工提高工作技能; 6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級(jí)、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系; 7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程
南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人 餐飲 咨詢 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-18
韋老師
 (2)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動(dòng)基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎(jiǎng)金;(9)績(jī)效獎(jiǎng)金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn) …… 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo); 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力;      …… 責(zé)任心以及良好的師德; 8、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè); 9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【任職要求】 1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃
2024-11-18
黎經(jīng)理
負(fù)責(zé)協(xié)同管理新媒體部直播工作; 2、按時(shí)按量完成直播任務(wù),在直播過程中合理確定直播風(fēng)格、運(yùn)用直播技巧、熟悉直播話術(shù)、遵守直播流程; 3、主動(dòng)積極學(xué)習(xí),多學(xué)多看平臺(tái)優(yōu)秀同行業(yè)主播的內(nèi)容,取長(zhǎng)補(bǔ)短,積極接受公司培訓(xùn) …… 自主或主動(dòng)協(xié)調(diào)予以解決; 5、積極參與部門內(nèi)研討活動(dòng),自檢互檢、互幫互助,能夠提出在直播過程中的不足,能夠發(fā)現(xiàn)其他主播在直播過程中出現(xiàn)的問題,互助研討解決; 6、直播前設(shè)備做好調(diào)試,嚴(yán)禁中途斷播,協(xié)調(diào)和配合運(yùn)營(yíng)、攝像崗位進(jìn)行短視頻創(chuàng)作 …… 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷; 2、播音與主持、表演、傳媒等相關(guān)專業(yè); 3、有半年以上主播經(jīng)驗(yàn); 4、性別不限;20-30歲; 5、形象好、精神面貌佳,表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力。
2024-11-18
人力資源部
2、負(fù)責(zé)制定落實(shí)廠家促銷方案與市場(chǎng)活動(dòng),并通過有效使用市場(chǎng)傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部活動(dòng)的開展和評(píng)估,監(jiān)督展廳布置和維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 崗位要求: 具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動(dòng)策劃能力、溝通能力、計(jì)劃控制能力及學(xué)習(xí)能力 需有汽車4S店市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-18
黃紹偉
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場(chǎng)分析能力 …… 3.培訓(xùn)帶教 無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。 4.晉升空間: 合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東
2024-11-18
面向各單位、機(jī)構(gòu)及各行業(yè)企業(yè)冠名、協(xié)辦、贊助開展環(huán)保主題、法治主題、鄉(xiāng)村振興主題的研討會(huì)、培訓(xùn)、論壇、交流合作等活動(dòng)的招商; 3、承接環(huán)保宣傳教育、法治宣傳教育書籍出版業(yè)務(wù); 4、承接環(huán)保主題、法治宣傳 …… 請(qǐng)將報(bào)名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號(hào)
2024-11-18
韋女士
廣西騏通教育發(fā)展有限公司是集教育信息化建設(shè)和少兒藝術(shù)類培訓(xùn)于一體的教育綜合服務(wù)型企業(yè),公司旗下的芒果(崇左)藝術(shù)中心(原騏通教育培訓(xùn)中心)是一家專業(yè)的少兒藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),目前開設(shè)有美術(shù)、書法、口才、閱讀培訓(xùn)課程 …… 硬筆書法老師崗位要求: 1.?有良好的書法教學(xué)理論基礎(chǔ),具備 1 年以上的硬筆書法教學(xué)經(jīng)驗(yàn); 2.? 具備相應(yīng)的教師資格證書; 3.?? …… 豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。 如果您符合以上要求,并渴望在藝術(shù)教育領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,我們期待您的加入!
2024-11-18
農(nóng)明云
操作焊接機(jī)器人和焊接工藝調(diào)試; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)任務(wù),保證日常生產(chǎn)進(jìn)度;; 3、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行合理分析,改進(jìn)工藝,避免焊接質(zhì)量問題的產(chǎn)生; 4、負(fù)責(zé)技術(shù)、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)工作 …… 崗位要求: 1、23-40周歲,??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)器人、焊接技術(shù)、自動(dòng)化等專業(yè); 2、身體健康,喜歡技術(shù),動(dòng)手能力強(qiáng),能適應(yīng)出差; 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
運(yùn)營(yíng)打法的輸出,對(duì)自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長(zhǎng)負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運(yùn)維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長(zhǎng)方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營(yíng)銷建議; 3、新店的對(duì)接與培訓(xùn) …… 以及提升顧客體驗(yàn)相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊(duì)管理以及團(tuán)隊(duì)人員成長(zhǎng)規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會(huì)員運(yùn)營(yíng)效率; 崗位要求
2024-11-18
潘*士
1.要求有酒店前廳主管1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 2.要求服從上級(jí)安排,上進(jìn)心強(qiáng),能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.女性身高158及以上,男性身高170及以上 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表
2024-11-18
葉發(fā)拾
崗位; 1.通過網(wǎng)絡(luò)在線的方式與玩家客戶溝通,尋找客戶資源。 2.邀請(qǐng)玩家進(jìn)入公司 游戲,體驗(yàn)不一樣的游戲世界。 …… 4.熟悉電腦的基本操作,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作; 福利待遇 1.無(wú)需外出風(fēng)吹雨淋,提供良好的辦公環(huán)境,吹著空調(diào)邊上班邊工作; 2.帶薪培訓(xùn),雙向選擇; 3.薪資:無(wú)責(zé)底薪+崗位工資+飯補(bǔ)+房補(bǔ)

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