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南寧培訓(xùn)管理招聘

共找到 1485條 南寧 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

研發(fā)總監(jiān)

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
14小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案
2、對市場用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項(xiàng)、解決方案設(shè)計(jì)及輸出、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理
3、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),協(xié)助處理在推廣過程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問題,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn)
4、每季度形成有核心競爭力的新品研發(fā)專題規(guī)劃方案;
5、協(xié)助配合研發(fā)部優(yōu)化產(chǎn)品及完善產(chǎn)品線。
任職要求:
1、學(xué)歷:??剖称穼I(yè)學(xué)校畢業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):有食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有市場開發(fā)產(chǎn)品意識;
3、具備較強(qiáng)推進(jìn)能力及抗壓能力,能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;
4、具備邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的整理能力和歸納總結(jié)能力。
14小時(shí)前
滕小姐
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)電商運(yùn)營部年度銷售計(jì)劃,分解制訂年度、季度、月度運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)淘寶、京東、抖音、阿里巴巴國際站、亞馬遜等國內(nèi)外電商平臺的日常工作安排,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績;
3. 制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對流量、銷量、地域分布、退款率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式;
4. 合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)、配置人力資源,進(jìn)行電商團(tuán)隊(duì)的日常管理及績效考核;
5. 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及客服團(tuán)隊(duì)人員的管理與培訓(xùn)工作;
6. 制訂各項(xiàng)運(yùn)營工作流程,提高業(yè)務(wù)運(yùn)作效率;
7. 根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項(xiàng)目進(jìn)度,做好產(chǎn)品生命周期管理工作,合理安排商品的營銷節(jié)奏。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 擁有5年以上快消品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),能獨(dú)立操盤運(yùn)營項(xiàng)目;
4. 精通快消品電商運(yùn)營邏輯和規(guī)則,熟悉國內(nèi)外電商網(wǎng)站操作模式,管理規(guī)劃和流程;
5. 充分了解電商平臺市場的動向,洞悉消費(fèi)者心理。

人事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 辦公設(shè)備 體育用品
14小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度;
2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實(shí)施效果進(jìn)行評估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓(xùn)管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度;
2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。
4、人事事務(wù)工作:
1)人員勞動關(guān)系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險(xiǎn)變動等;

儲備干部

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
14小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、前期從基層做起,對公司業(yè)務(wù)和運(yùn)作流程有良好的掌握; 2、基礎(chǔ)崗位輪崗,培養(yǎng)獨(dú)立處理車間工作任務(wù)和解決困難的能力; 3、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)培訓(xùn); 崗位要求:
14小時(shí)前
林先生
陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團(tuán)建活動、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機(jī)會; 7、完善的培訓(xùn)體系 …… ,包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升和管理培訓(xùn)
14小時(shí)前
盧經(jīng)理
負(fù)責(zé)管理和實(shí)施海外售后服務(wù)體系相關(guān)的制度起草、修訂,以及流程整理等; 3. 負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)維的培訓(xùn)體系的搭建、實(shí)施,以及代理商技術(shù)技能的評估、考核等。 4. …… 收集并管理售后服務(wù)資料,按月提交存檔。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2. 良好的溝通能力,能獨(dú)立用英語與客戶交流并解決問題。 3. 能適差旅。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
日常工作:完成每月的招生、升學(xué)、口碑任務(wù),對各部門人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 …… 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗(yàn) 2、珠心算,書法,托管,小學(xué)作文,小初數(shù)學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗(yàn)。
14小時(shí)前
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能洞察品類發(fā)展趨勢, 3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 三、正大集團(tuán)對優(yōu)秀人才實(shí)行三高政策 1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機(jī)會參加正大集團(tuán)“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計(jì)劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
14小時(shí)前
3、熟悉商品生命周期管理,具備圍繞商品進(jìn)行營銷設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。 4、有自驅(qū)力,邏輯性強(qiáng),應(yīng)對壓力能力強(qiáng),能夠進(jìn)行高效溝通,并具備協(xié)同能力。 …… 三、正大集團(tuán)對優(yōu)秀人才實(shí)行三高政策 1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機(jī)會參加正大集團(tuán)“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計(jì)劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
14小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理,組織、指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行國家及地方政府的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。 …… 5、組織員工的安全教育培訓(xùn)。
14小時(shí)前
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號
3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,專業(yè)能力過硬,思維邏輯清晰,有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),善于溝通與學(xué)習(xí),有管理培養(yǎng)潛力。 其他福利:免費(fèi)食宿,購買社保公積金,意外險(xiǎn),各項(xiàng)激勵(lì)/補(bǔ)貼,團(tuán)結(jié)活動,生日福利,假日福利等。 …… 工作地點(diǎn):培訓(xùn)期間在總部及國內(nèi)其他區(qū)域場區(qū),后期可根據(jù)個(gè)人意愿分配,可返回廣西。
南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心 1人
14小時(shí)前
崗位職責(zé) 1.建立健全財(cái)務(wù)管理體系,制定本企業(yè)會計(jì)制度,對財(cái)務(wù)部門的日常管理,資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2.組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,并對其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督; 3.組織所屬人員定期進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作 …… ,向高層匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,并提出建議; 4.統(tǒng)一組織企業(yè)的報(bào)稅工作,并對項(xiàng)目的報(bào)稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督; 5.定期或不定期對財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查; …… 6.做好對部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。

管培生

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
14小時(shí)前
崗位內(nèi)容: 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) …… 5、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一經(jīng)錄用,公司會有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 注: 1、 公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招; 2、 可接受殘疾人 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31

銷售助理

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人
14小時(shí)前
完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會; 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
14小時(shí)前
完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會; 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,

銷售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 8人
14小時(shí)前
銷售,區(qū)域銷售,市場拓展,零售,市場,銷售顧問 職位職責(zé):負(fù)責(zé)做業(yè)績表率,協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)新員工。 …… 注: 1、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,殘疾人員(注:身體殘疾) 2、公司對優(yōu)秀員工提供二到三次國內(nèi)或國外旅游以及培訓(xùn)機(jī)會。 …… 3、一經(jīng)公司錄用將提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn),工作能力突出優(yōu)秀者提供晉升機(jī)會。 4、對申請需要住宿的人員提供免費(fèi)公寓住宿。 5、公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,帶薪培訓(xùn),公司直招。 …… 6、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運(yùn)營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來會很美好!

出差專員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
14小時(shí)前
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 7、公司有明確的發(fā)展方向,對業(yè)務(wù)流程了解后,銷售達(dá)到一定能力,可往管理階層發(fā)展,充實(shí)到管理中去。

出差專員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 6人
14小時(shí)前
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 7、公司有明確的發(fā)展方向,對業(yè)務(wù)流程了解后,銷售達(dá)到一定能力,可往管理階層發(fā)展,充實(shí)到管理中去。
14小時(shí)前
楊小姐
崗位職責(zé): 1、制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作。 2、組織經(jīng)營戰(zhàn)略會議,參與公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的研討。 …… 3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,負(fù)責(zé)運(yùn)營管理制度和辦法的制定并進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施及經(jīng)濟(jì)合同的審核。 4、定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶意見,提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的運(yùn)營管理專業(yè)知識、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),以及大量內(nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。
約 1485 個(gè)崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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