南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)558條西鄉(xiāng)塘區(qū)273條,平均工資約為5262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾
2024-11-21
曹小姐
崗位薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+店提+達標/超標獎勵+加班費,綜合6000+,法定三薪、包住宿、月休4天,購買商業(yè)險等
晉升空間:店長-督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等管理;
6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;
任職資格:
1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作地址:云南省開遠市青年路355號百分百感覺店

店長(怒江)

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾
2024-11-21
曹小姐
崗位薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+店提+達標/超標獎勵+加班費,綜合6000+,法定三薪、包住宿、月休4天,購買商業(yè)險等
晉升空間:店長-督導(dǎo)
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等管理;
6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;
任職資格:
1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作地址:云南省怒江州瀘水市六庫人民路111號百分百感覺店
1.負責(zé)智慧水務(wù)信息化的市場和客戶管理。
2.負責(zé)智慧水務(wù)信息化項目的整體規(guī)劃,包括項目的目標、范圍、時間表、預(yù)算和資源需求。
3.負責(zé)軟件項目的需求調(diào)研、需求整理、產(chǎn)品設(shè)計和需求確認,并輸出《軟件需求規(guī)格說明書》。負責(zé)對項目進行可行性研究,包括國家政策、市場分析、技術(shù)評估和經(jīng)濟性分析等。
4.負責(zé)軟件項目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計和UI原型設(shè)計,并與客戶進行原型設(shè)計與業(yè)務(wù)流程圖等可視化需求的確認。
5.負責(zé)軟件項目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原型設(shè)計等設(shè)計方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓(xùn)及匯報演示。
6.指導(dǎo)開發(fā)人員深入項目需求,解答開發(fā)人員的需求問題,協(xié)助開發(fā)人員完成系統(tǒng)設(shè)計,并參與設(shè)計評審工作。
7.負責(zé)迭代產(chǎn)品的驗收工作,對產(chǎn)品進行包裝提煉。
任職要求:
1.研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的人員可以放寬社招或本科生。
2.計算機、軟件工程、設(shè)計等專業(yè)。
3.了解產(chǎn)品開發(fā)流程,具備敏捷開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計和項目管理等方面的知識。
4.具有良好的需求分析能力,需求引導(dǎo)和挖掘能力,具備行業(yè)敏感度,能夠準確把握用戶需求和痛點。
5.熟練使用Axure/墨刀、Visio、Word、Excel、MindManager等工具,具備獨立完成產(chǎn)品設(shè)計,輸出產(chǎn)品原型圖及流程圖、撰寫市場調(diào)研報告、軟件需求規(guī)格說明書、用戶使用手冊等文檔。
6.具備嚴謹?shù)漠a(chǎn)品思維能力和業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計能力,能獨立高效的完成PC與移動兩端系統(tǒng)高保真原型設(shè)計。
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌推進安檢業(yè)務(wù)指標,包括到位率,入戶率等指標達成; 2、統(tǒng)籌推進各項目部安檢業(yè)務(wù)各項工作,以及開票結(jié)算工作; 3、統(tǒng)籌落實各項目部安檢業(yè)務(wù)各項支持,包括培訓(xùn),取證,工具配備等; …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,安全工程、工程造價、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上管理運營工作經(jīng)歷,有燃氣行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.思路清晰,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及解決問題能力 ; 4 …… 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30

亞馬遜運營

5000-10000元
2024-11-21
陳葉登
3.提取產(chǎn)品買點,做好產(chǎn)品特性描述,負責(zé)向運營做產(chǎn)品培訓(xùn),包括但不限于產(chǎn)品宣講會,產(chǎn)品介紹等。 4.熟悉平臺規(guī)則政策,負責(zé)產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)檢索以及后期知識產(chǎn)權(quán)維護管理,避免侵權(quán)違規(guī)情況的出現(xiàn)。
[薪資福利]: (人性化管理、提供兩種薪資可以選擇) 1.月結(jié):底薪4000元+10%提成,轉(zhuǎn)正4500元+20%提成; 2.日結(jié):30%一50%高提成+豐富日獎勵+福利 ((平均一天收150- …… [崗位福利] 1.免費提供住宿(家庭式住房基本生活設(shè)施一應(yīng)俱全), 2.免費提供培訓(xùn)(有機會參與總部商學(xué)院進修學(xué)習(xí),跟董事及優(yōu)秀前輩交流學(xué)習(xí)) 3.獎勵豐富:日獎勵、周獎勵、月獎勵及年終獎的現(xiàn)金獎勵以及千奇百怪的神秘獎勵
2024-11-21
徐女士
開發(fā)和維護設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標客戶建立聯(lián)系; 2.負責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團隊銷售業(yè)績; 4.負責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。
2024-11-21
徐女士
2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。
任職要求: 1、具備測繪測量行業(yè)實操及管理5年以上經(jīng)驗,2年以上中層以上管理經(jīng)驗; 2、內(nèi)外業(yè)測繪技術(shù)全面,能夠熟練掌握cass、office等軟件,熟悉測繪項目作業(yè)流程與規(guī)范; 3、熟練操作GPS …… 陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 3、員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負責(zé)賓陽項目整體運營管理。 2.維護與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。 3.負責(zé)項目費用的收繳,確保在合同約定時間內(nèi)回款。 …… 4.負責(zé)項目團隊人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責(zé)人管理經(jīng)驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
2024-11-21
黃女士
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司合作方渠道商務(wù)開發(fā)及管理相關(guān)事宜,規(guī)范公司商務(wù)合作流程,建立部門管理機制; 2、根據(jù)公司產(chǎn)品方向,負責(zé)開發(fā)合作方渠道,根據(jù)公司產(chǎn)品參數(shù)、功能及合作方需求撰寫項目合作方案; …… 3、負責(zé)與合作方進行合作洽談,介紹演示產(chǎn)品,深度挖掘合作點,完成合作方的開發(fā)、跟蹤和關(guān)系維護; 4、負責(zé)公司產(chǎn)品線合作方商務(wù)應(yīng)標方案,包括但不限于商務(wù)策略擬定、風(fēng)險管理、成本概算與優(yōu)化、對手價格預(yù)估和分析 …… 、利潤計算、合同文本審核修改等; 5、為合作方提供產(chǎn)品指導(dǎo),跟進項目合作的執(zhí)行及款項的結(jié)算; 6、負責(zé)商務(wù)團隊的組建、人員的培訓(xùn)、指標的設(shè)定及日常的考核; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 …… 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗,熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,工作認真負責(zé),責(zé)任心強,具有服務(wù)意識。
2、根據(jù)公司要求,對已有的項目進行維護、更新和管理。包括日常項目的進度跟進、推動、驗收,負責(zé)客戶及其他對接業(yè)務(wù)單位所提出問題的簡要分析和解答。 …… 解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題、配合進行項目驗收、客戶培訓(xùn)等工作。 4、配合售前人員和交付人員對醫(yī)保產(chǎn)品的售前工作提供支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對臨時工作任務(wù)進行支援。 …… 6、協(xié)同銷售服務(wù)團隊或積極配合其他部門,定期開展經(jīng)驗分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會,提高服務(wù)工作水平。 7、協(xié)助服務(wù)團隊維護客戶關(guān)系,保持與客戶之間的互動和交流,解決客戶的投訴和咨詢。
2024-11-21
1119399881@qq.com
3、所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進銷存管理。 4、發(fā)展并維護客戶關(guān)系,與客戶建立良好關(guān)系,維護企業(yè)形象;建立客戶資料卡及客戶檔案。 5、收集市場銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 …… 7、參加公司召開的會議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 9、完成上級安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) (含生物學(xué)) 大專以上或市場營銷、管理本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或往屆生不限,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、個性開朗,樂于溝通,心態(tài)積極,有較強的敬業(yè)精神及團隊精神; 3、 …… 薪酬福利: 1、薪酬收入:底薪+補貼+獎金,根據(jù)業(yè)績豐厚回報; 2、健全的培訓(xùn)體系,崗位精英前輩指導(dǎo)培訓(xùn); 3、完善的晉升體系,公平、公正、公開的競爭機制; 4、五險一金、生日福利、團建出游、出差補助等
3、所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進銷存管理。 4、發(fā)展并維護客戶關(guān)系,與客戶建立良好關(guān)系,維護企業(yè)形象;建立客戶資料卡及客戶檔案。 5、收集市場銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 …… 7、參加公司召開的會議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 9、完成上級安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) (含生物學(xué)) 大專以上或市場營銷、管理本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或往屆生不限,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、個性開朗,樂于溝通,心態(tài)積極,有較強的敬業(yè)精神及團隊精神; 3、

南寧培訓(xùn)管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP