南寧培訓管理招聘
桂聘提供2024年11月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)561條西鄉(xiāng)塘區(qū)274條,平均工資約為5262元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(南寧)
6000-8000元2024-11-17【崗位職責】
1、負責客戶的開發(fā),向客戶準確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品;
2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進;
3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標;
4、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗,2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備獨立開拓市場的能力,能適應出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險:購買五險;
3、上班時間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼+話費補貼+差旅補貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員
管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān) -
業(yè)務代表(百色)
6000-8000元2024-11-17【崗位職責】
1、負責客戶的開發(fā),向客戶準確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品;
2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進;
3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標;
4、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗,2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備獨立開拓市場的能力,能適應出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險:購買五險;
3、上班時間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼+話費補貼+差旅補貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員
管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān) -
電話邀約專員(比亞迪興寧區(qū)三塘店)
8000-10000元2024-11-17335381228@qq.com任職要求
1、18-38周歲,男女不限,大專以上學歷,有同行同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售;
3、主動性和抗壓能力強,良好的團隊精神和客戶服務意識。
工作內(nèi)容
1、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作;
2、負責對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進;
3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務;
4、對客戶滿意度負責,處理好客戶抱怨與投訴;
5、積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
福利待遇
1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題;
2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利;
3、工作時間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日;
4、提供帶薪崗前培訓,職業(yè)技能培訓,廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。 -
食堂項目經(jīng)理
4000-5000元2024-11-172、負責食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標,向公司負責。 3、落實公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計劃、工作總結(jié)。 …… 7、負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓安排,負責員工培訓、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負責客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 9、負責食堂倉庫管理。 …… 15、負責食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 16、完成公司臨時交代的工作任務。 -
兼職民航安檢老師 兼職
2000元/月2024-11-17藍經(jīng)理崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、有機場安全檢查管理或培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有民航安全管理等培訓或授課經(jīng)驗,有中高級安檢證書優(yōu)先考慮; 4、形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標準; -
專職安全員
5000-7000元2024-11-174.按照相關(guān)規(guī)定做好場容、場貌管理,設置文明施工要求的各種標識。 5.嚴格執(zhí)行文明施工的各項規(guī)章制度。 6.組織進行安全技術(shù)交底,做好日常安全教育工作。 …… 7.定期對員工進行安全教育培訓,強化員工安全意識。 8.及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理施工過程中出現(xiàn)的安全問題。 9.服從項目工作安排,吃苦耐勞,能完成領導交辦的其他任務。 -
技術(shù)員(玉林項目)
5000-9000元2024-11-17負責施工時安全、環(huán)保、文明施工、質(zhì)量等方面的管理 3. …… 對施工人員進行管理、指導和培訓等工作 任職要求: 1. 具有三年以上市政工程項目施工管理經(jīng)驗 2. 具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力 3. 熟練運用各種辦公軟件及繪圖軟件 4. -
江南萬達//管理團隊/銷售管理
10000-15000元2024-11-171、負責團隊搭建及管理,有帶銷售團隊的經(jīng)驗; 2、對團隊進行業(yè)績提升企業(yè)及分析,并對人員進行有機會培訓; 3、督促人員完成每月業(yè)績指標; 4、跟進公司規(guī)定定期對團隊銷售人員進行考核; 薪酬構(gòu)架: -
重慶桂諾采購部部長
11000-18000元2024-11-17陸經(jīng)理該崗位工作地點:重慶渝北區(qū),工作單位:重慶桂諾光電科技有限公司(子公司) 1.崗位職責 (1)負責選擇、定點合適的供應商和外協(xié)單位、負責監(jiān)督對供應商的管理; (2)負責合同評審、管理,規(guī)范供貨流程 …… 負責采購物資分類明細的審核,協(xié)助質(zhì)量部確定采購物資中關(guān)鍵件、關(guān)鍵材料的技術(shù)要求、驗收辦法,以確保認證產(chǎn)品關(guān)鍵件采購的一致性和質(zhì)量保證; (6)負責審核、批準供應商往來賬目,組織質(zhì)量及技術(shù)部門、物流對供應商進行評審、管理 …… 、考核,協(xié)助改善外購件入廠質(zhì)量; (7)監(jiān)督采購過程中的退、換貨工作、補償適宜,確保公司利益,優(yōu)化本部門工作流程,完善部門管理制度,提高工作效率,杜絕漏洞 (8)負責本部門人員績效考核、培訓及工作安排 -
項目營銷負責人(廣西區(qū)內(nèi))
8000-12000元2024-11-17吳女士崗位職責 : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況; 3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 4、開展置業(yè)顧問的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標 -
廠長(愛店)
10000-15000元2024-11-17吳女士對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設工作;在公司培訓體系的架構(gòu)下 …… ,搭建并實施本部門培訓工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓;組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理. …… 崗位要求: 1、30-45歲,學歷不限,5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,有果脯加工廠管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范與要求,熟悉SC認證流程,掌握食品安全和生產(chǎn)安全相關(guān)的法律法規(guī); 3、 -
營銷經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2024-11-17吳女士崗位職責 : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 3、開展置業(yè)顧問的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標; 4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道 -
總經(jīng)理
5000-10000元2024-11-171、負責石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標; 3、負責加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達的目標; 4、負責管理所屬加油站的費用 …… 負責加油站的各項基礎管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 7. …… 負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調(diào)動每一個員工的積極性。 8. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作,向上級領導部門匯報加油站經(jīng)營管理情況; 9. …… 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗,不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備充足的油品專業(yè)知識,有較強的加油站運營管理能力,有敬業(yè)的工作態(tài)度,較強的溝通能力、團隊管理能力; 薪資待遇:底薪+業(yè)績提成+管理提成等 -
健康顧問
8000-16000元2024-11-172、到店客戶的接待、管理、維護、銷售。 3、老客戶的維護,做好客戶轉(zhuǎn)介紹與客戶復購工作。 4、未達成成交客戶的跟進維護。 …… 崗位要求: 1、25-40歲,形象良好,有親和力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長客戶管理,服務意識強,有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 上班時間 …… : 8小時,4天調(diào)休制,有節(jié)假日 福利待遇: 1、底薪3000-4000+提成5%—25%+獎金,月綜合7000-20000+ 2、完善的培訓體系(新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境 -
百色 醫(yī)美護士底薪4000包吃住
6000-12000元2024-11-17經(jīng)營業(yè)務:醫(yī)療抗衰,??瓶顾?,干細胞抗衰 工作內(nèi)容: 1、護理前檢查(根據(jù)醫(yī)囑,根據(jù)檢查流程,進護理前的檢查) 2、護理操作(配合產(chǎn)品,配合儀器,幫客戶操作醫(yī)療美容項目,儀器抗衰項目等) 3、客戶管理 …… 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制,提供免費崗前培訓,帶薪培訓。
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理師培訓管理專員培訓管理員英語教師培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目運營培訓總監(jiān)業(yè)務培訓培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問培訓專家銷售培訓負責人培訓業(yè)務主管培訓發(fā)展專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓專員銷售培訓總監(jiān)人事/培訓專員培訓主管保險培訓主管培訓項目總監(jiān)銷售培訓專家保險培訓經(jīng)理培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓助理培訓項目負責人人才發(fā)展培訓
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南寧 培訓招聘工資
¥
5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。