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南寧培訓管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)561條西鄉(xiāng)塘區(qū)274條,平均工資約為5262元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-11-17
【崗位職責】
1、負責客戶的開發(fā),向客戶準確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品;
2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進;
3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標;
4、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗,2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備獨立開拓市場的能力,能適應出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險:購買五險;
3、上班時間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼+話費補貼+差旅補貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員
管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 2人
2024-11-17
【崗位職責】
1、負責客戶的開發(fā),向客戶準確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價值,銷售產(chǎn)品;
2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進;
3、合理制定階段工作計劃,完成銷售業(yè)績目標;
4、負責公司重大的市場活動,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象;
5、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。
【任職要求】
1、有豐富的銷售經(jīng)驗,2年及以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備獨立開拓市場的能力,能適應出差。
【福利待遇】
1、工資待遇:底薪+20-25%提成;
2、員工保險:購買五險;
3、上班時間:朝九晚六,有出差;
4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼+話費補貼+差旅補貼;⑥不定期員工旅游。
【職業(yè)規(guī)劃】
專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員
管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān)
任職要求
1、18-38周歲,男女不限,大專以上學歷,有同行同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售;
3、主動性和抗壓能力強,良好的團隊精神和客戶服務意識。
工作內(nèi)容
1、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作;
2、負責對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進;
3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務;
4、對客戶滿意度負責,處理好客戶抱怨與投訴;
5、積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
福利待遇
1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題;
2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利;
3、工作時間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日;
4、提供帶薪崗前培訓,職業(yè)技能培訓,廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。
2、負責食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標,向公司負責。 3、落實公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計劃、工作總結(jié)。 …… 7、負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓安排,負責員工培訓、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負責客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關(guān)系。 9、負責食堂倉庫管理。 …… 15、負責食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 16、完成公司臨時交代的工作任務。
2024-11-17
藍經(jīng)理
崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、有機場安全檢查管理培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有民航安全管理培訓或授課經(jīng)驗,有中高級安檢證書優(yōu)先考慮; 4、形象好,氣質(zhì)佳,口才好,思維敏捷,普通話標準;

專職安全員

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 4人
2024-11-17
4.按照相關(guān)規(guī)定做好場容、場貌管理,設置文明施工要求的各種標識。 5.嚴格執(zhí)行文明施工的各項規(guī)章制度。 6.組織進行安全技術(shù)交底,做好日常安全教育工作。 …… 7.定期對員工進行安全教育培訓,強化員工安全意識。 8.及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理施工過程中出現(xiàn)的安全問題。 9.服從項目工作安排,吃苦耐勞,能完成領導交辦的其他任務。
2024-11-17
負責施工時安全、環(huán)保、文明施工、質(zhì)量等方面的管理 3. …… 對施工人員進行管理、指導和培訓等工作 任職要求: 1. 具有三年以上市政工程項目施工管理經(jīng)驗 2. 具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力 3. 熟練運用各種辦公軟件及繪圖軟件 4.
2024-11-17
1、負責團隊搭建及管理,有帶銷售團隊的經(jīng)驗; 2、對團隊進行業(yè)績提升企業(yè)及分析,并對人員進行有機會培訓; 3、督促人員完成每月業(yè)績指標; 4、跟進公司規(guī)定定期對團隊銷售人員進行考核; 薪酬構(gòu)架:
2024-11-17
陸經(jīng)理
該崗位工作地點:重慶渝北區(qū),工作單位:重慶桂諾光電科技有限公司(子公司) 1.崗位職責 (1)負責選擇、定點合適的供應商和外協(xié)單位、負責監(jiān)督對供應商的管理; (2)負責合同評審、管理,規(guī)范供貨流程 …… 負責采購物資分類明細的審核,協(xié)助質(zhì)量部確定采購物資中關(guān)鍵件、關(guān)鍵材料的技術(shù)要求、驗收辦法,以確保認證產(chǎn)品關(guān)鍵件采購的一致性和質(zhì)量保證; (6)負責審核、批準供應商往來賬目,組織質(zhì)量及技術(shù)部門、物流對供應商進行評審、管理 …… 、考核,協(xié)助改善外購件入廠質(zhì)量; (7)監(jiān)督采購過程中的退、換貨工作、補償適宜,確保公司利益,優(yōu)化本部門工作流程,完善部門管理制度,提高工作效率,杜絕漏洞 (8)負責本部門人員績效考核、培訓及工作安排
崗位職責 : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況; 3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 4、開展置業(yè)顧問的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標
2024-11-17
吳女士
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設工作;在公司培訓體系的架構(gòu)下 …… ,搭建并實施本部門培訓工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓;組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理. …… 崗位要求: 1、30-45歲,學歷不限,5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗,有果脯加工廠管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范與要求,熟悉SC認證流程,掌握食品安全和生產(chǎn)安全相關(guān)的法律法規(guī); 3、
崗位職責 : 1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋; 2、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,對現(xiàn)場售樓處進行管理; 3、開展置業(yè)顧問的培訓,以有效完成公司銷售經(jīng)營目標; 4、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-11-17
1、負責石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標; 3、負責加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達的目標; 4、負責管理所屬加油站的費用 …… 負責加油站的各項基礎管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 7. …… 負責員工的思想政治工作和日常培訓工作,帶領全體員工遵章守紀,保持良好站風,充分調(diào)動每一個員工的積極性。 8. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設工作,向上級領導部門匯報加油站經(jīng)營管理情況; 9. …… 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗,不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備充足的油品專業(yè)知識,有較強的加油站運營管理能力,有敬業(yè)的工作態(tài)度,較強的溝通能力、團隊管理能力; 薪資待遇:底薪+業(yè)績提成+管理提成等
2024-11-17
2、到店客戶的接待、管理、維護、銷售。 3、老客戶的維護,做好客戶轉(zhuǎn)介紹與客戶復購工作。 4、未達成成交客戶的跟進維護。 …… 崗位要求: 1、25-40歲,形象良好,有親和力,反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長客戶管理,服務意識強,有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 上班時間 …… : 8小時,4天調(diào)休制,有節(jié)假日 福利待遇: 1、底薪3000-4000+提成5%—25%+獎金,月綜合7000-20000+ 2、完善的培訓體系(新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境
經(jīng)營業(yè)務:醫(yī)療抗衰,??瓶顾?,干細胞抗衰 工作內(nèi)容: 1、護理前檢查(根據(jù)醫(yī)囑,根據(jù)檢查流程,進護理前的檢查) 2、護理操作(配合產(chǎn)品,配合儀器,幫客戶操作醫(yī)療美容項目,儀器抗衰項目等) 3、客戶管理 …… 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制,提供免費崗前培訓,帶薪培訓。
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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