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南寧培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年2月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)833條西鄉(xiāng)塘區(qū)389條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)員(玉林項目)
5000-9000元2025-02-16崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)現(xiàn)場施工組織與協(xié)調(diào),制定施工進度計劃并負責(zé)實施
2. 負責(zé)施工時安全、環(huán)保、文明施工、質(zhì)量等方面的管理
3. 協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的問題,做好工程的后期驗收及交接
4.負責(zé)填好施工日記,施工日記記載主要內(nèi)容有:當(dāng)日氣候情況; 當(dāng)日工程進展情況;工人調(diào)動情況;資源供應(yīng)情況;
施工中的質(zhì)量安全問題;設(shè)計變更和其它重要決定,經(jīng)驗教訓(xùn)。
5. 對施工人員進行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)等工作
任職要求:
1. 具有三年以上市政工程項目施工管理經(jīng)驗
2. 具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力
3. 熟練運用各種辦公軟件及繪圖軟件
4. 具有相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷
5. 善于溝通,協(xié)調(diào)所管轄范圍內(nèi)外部關(guān)系
6. 能夠承壓、快速應(yīng)變和解決問題,具備較強的團隊合作精神 -
住院醫(yī)師/主治醫(yī)師
8000-15000元2025-02-16崗位職責(zé):
1、在科主任指導(dǎo)下,根據(jù)工作能力、年限、負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療,檢查執(zhí)行情況。
3、向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難及病員病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
4、對所管病員應(yīng)全面負責(zé),在下班以前做好交接工作,對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要檢查和治療,嚴防差錯事故。
6、協(xié)肋科主任完成住院病人管理、門診及病理書寫;
7、在門診工作時,應(yīng)按門診工作制度進行工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,眼科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉眼科各類疾病診斷及治療。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,具有優(yōu)秀的語言表達能力和醫(yī)患溝通能力。
4、集團可提供規(guī)范化培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可;有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、完成住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、碩博學(xué)歷者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 -
咨詢主管
5000-9000元2025-02-16崗位職責(zé):
1、負責(zé)團隊成員日常工作管理、培訓(xùn),提高團隊工作效率及成交率。
2、負責(zé)每日電話進線的接通/線上平臺客戶咨詢。
3、負責(zé)推廣部門推廣數(shù)據(jù)邀約,推廣部通過信息流、競價、等等渠道所收集的電話以及客戶信息,及時給予回訪跟蹤。
4、針對客戶類型以不同的方案進行溝通,真誠的給客戶提供專業(yè)的服務(wù)。
5、微信上的患者的跟蹤,維護工作手機上顧客信息。
6、負責(zé)每日的自己的工作數(shù)據(jù)匯總。
職位要求:
有較好溝通表達能力、服務(wù)意識和工作責(zé)任感。
熟悉醫(yī)美相關(guān)知識,有醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗。
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理團隊經(jīng)驗。 -
主管藥劑師
4000-7000元2025-02-16崗位職責(zé): 1、能夠有效處理就診患者關(guān)于藥品售出的質(zhì)量 、查詢、投訴及藥品不良反應(yīng)情況,并按時按規(guī)定做好相關(guān)記錄,協(xié)助妥善解決; 2、定期做好藥房基礎(chǔ)知識的培訓(xùn); 3、確認藥品 出入庫及日常管理符合要求 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-02-16崗位職責(zé): 1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘 …… 、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作; 4、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn) …… ,管理安排后勤及行政工作; 7、負責(zé)公司證照、固定資產(chǎn)、辦公用品、車輛的管理、辦公室環(huán)境維護工作; 8、負責(zé)公司會議、接待等活動的組織及會議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫; 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷 …… 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。 -
董事長助理
6000-8000元2025-02-16崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、負責(zé)董事長出席重要商務(wù)活動和會見重要客戶的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作 …… 能協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況; 4、公文寫作能力較好,熟悉商務(wù)禮儀,思路清晰,耐壓能力強; 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 周末雙休五險年終獎金員工培訓(xùn) -
建筑工程物資部主管
6000-10000元2025-02-161、嚴格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及集團公司有關(guān)物資管理的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度,做好物資管理工作。 …… 實施有采購權(quán)限的物資采購供應(yīng),并聯(lián)系有關(guān)物資供應(yīng)事宜; 3、調(diào)查了解掌握當(dāng)?shù)匚镔Y的市場行情,供求信息,向領(lǐng)導(dǎo)報價; 4、掌握施工進度,保證工程項目所需物資及時、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負責(zé)所轄項目物資管理的指導(dǎo) …… 、監(jiān)督、檢查: 6、負責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作; 7、做好物資管理人員的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作; 8、按上級或有關(guān)業(yè)主的要求及時編報物資統(tǒng)計報表; 9、負責(zé)物資的收、發(fā)、 …… 貯存、搬運、節(jié)約、回收等工作: 10、負責(zé)協(xié)助周轉(zhuǎn)人、材、機、料、小型機具的申請、租賃、管理、回收; 11、完成項目部及上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、有過5年以上建筑行業(yè)的物資管理工作經(jīng)驗; 2、具有較強的抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、人品正直,能接受出差和駐點。 -
臨床醫(yī)藥代表
5000-10000元2025-02-16程慶【招聘公司】廣西溢盛和健康管理有限公司 【招聘職位】醫(yī)藥信息溝通專員 【招聘城市】欽州+北海 【負責(zé)產(chǎn)品】院內(nèi)神經(jīng)內(nèi)科注射用針劑,國談乙類崗位擴招,待遇好,機會多 【職位要求】負責(zé)維護醫(yī)院終端, …… 專科以上學(xué)歷,1年以上推廣經(jīng)驗優(yōu)先 2.為人誠信正直,勤奮執(zhí)行力強,學(xué)習(xí)能力佳 【待遇】 ?基礎(chǔ)底薪(外企標(biāo)準(zhǔn),有經(jīng)驗的,底薪還可談)+績效獎金+五險+專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)+激勵+內(nèi)部晉升。 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-16崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負責(zé)制定企業(yè)運營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… 負責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系 …… ,負責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; …… 10、分管行政部、人事部、財務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策 -
商務(wù)專員
5000-7000元2025-02-16金波任職要求: 1、管理類、市場營銷類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、接受過醫(yī)學(xué)藥學(xué)知識、市場營銷、渠道管理等培訓(xùn); 3、具備良好的溝通表達能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、熟練操作 -
百事可樂客戶經(jīng)理(南寧)
5000-8000元2025-02-16章麗君銷售目標(biāo) 1、盤點轄區(qū)的OP餐飲/特通通路點數(shù)(大型/連鎖),設(shè)定開發(fā)目標(biāo) 2、制定客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行達成目標(biāo) 3、落實店內(nèi)促銷合作,達成銷售目標(biāo),增進銷售 二、帳款的管理 …… 1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險管理 2、及時準(zhǔn)確與客戶對帳,保障帳款回收 三、管理 1、遵守公司各項財務(wù)管理及行銷管理制度 2、每周對所長做周工作報告 …… 依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假; 3、完備的福利體系(結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等); 4、舉辦員工活動(如戶外拓展、年度旅游、運動會、生日會、節(jié)日活動等); 5、完整的培訓(xùn)體系 -
展廳經(jīng)理
10000-15000元2025-02-16黃女士崗位描述: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計劃,管理制度,業(yè)務(wù)流程; 2、負責(zé)展廳日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督; 3、負責(zé)銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判 …… 任職要求: 1、2年以上品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解相關(guān)法律法規(guī); 2、 具備良好的素質(zhì),自信并能面對壓力,善于激勵銷售團隊,發(fā)展他人; 3、注重儀容儀表,具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力 -
儲備干部
4000-5000元2025-02-16劉女士崗位職責(zé): 1、三個月的學(xué)習(xí),將會學(xué)習(xí)公司各部門運作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負責(zé)拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調(diào)部門和團隊的管理 …… 4、協(xié)助銷售人員負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售任務(wù) 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí) 6、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學(xué)習(xí)基層工作 …… (帶薪培訓(xùn),實戰(zhàn)與理論相結(jié)合,容易上手) 第二階段:學(xué)做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓(xùn)團隊,培訓(xùn)團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學(xué)習(xí)經(jīng)營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3000+提成+補助+住宿+管理獎金+休閑旅游+節(jié)假日福利+綜合薪資5000---10000上不封頂 2.分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會議 3.對申請需要住宿的人員免費提供公寓住宿 -
管理培訓(xùn)生+接受無經(jīng)驗
3000-5000元2025-02-16劉女士工作內(nèi)容 1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧; 3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn),最后定崗部門主管,負責(zé)部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷 …… 6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對一的培訓(xùn) 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺 面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話 -
人力資源專員+可以實習(xí)+接受無經(jīng)驗
3000-4000元2025-02-16劉女士(一)崗位職責(zé): 1、負責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 …… (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎 工齡獎 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益獎 …… 福利 管理獎金(月綜合收入4k以上); 學(xué)習(xí)機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進修深造等等; 晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境, …… 公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng); 團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等; 集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假。
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莫小姐投遞了 中淵建設(shè)(貴州)有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2025-02-18
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5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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13.2%3K
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27.2%4K
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25.6%5K
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19.7%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。