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南寧培訓生招聘

共找到 17條 南寧 培訓生 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
姚女士
任職要求:
1、招聘有意向往銷售崗位發(fā)展的退伍軍人;
2、對醫(yī)學檢驗行業(yè)感興趣,立志于在醫(yī)學檢驗行業(yè)展現自己的才能并愿意長期發(fā)展;
3、具有工作激情、團隊精神,良好的心理素質及良好的溝通能力;
4、接受公司安排進行市場培訓,作為公司儲備干部進行培養(yǎng),合格后分配區(qū)域工作。
工作職責:
1、了解并熟悉公司產品和市場的業(yè)務開發(fā)流程,學習檢驗、病理實驗項目的市場開發(fā)及管理;
2、根據公司年度計劃任務,制定本區(qū)域年度計劃任務,不斷的總結工作過程與經驗,能帶領團隊,完成既定目標;
3、 協(xié)助銷售區(qū)域主管負責區(qū)域內的醫(yī)院業(yè)務的推廣、訂單收集及客戶維護等工作;
4、 能獨立完成區(qū)域主管分配的區(qū)域內銷售任務,負責客戶匯款的催繳和跟蹤;
5、 定期拜訪客戶,及時了解、收集產品需求信息及競爭對手信息。
所有正式員工享有以下福利:
1、提供系列專業(yè)培訓,為期六個月,培訓地點為公司及客戶終端;
2、培訓期間,保證底薪3000+培訓補助2000元/月,培訓合格后簽訂正式勞動合同;
3、購買五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金)及人身意外商業(yè)險;
4、正式員工享有帶薪年假、年終獎、優(yōu)秀員工獎、節(jié)假日津貼、通訊補貼、午餐補貼、結婚禮金、生育禮金等。
誠摯歡迎你的加入,來接受挑戰(zhàn)吧!
崗位職責:
1.在公司高層領導的直接指導下,全面參與公司的各項業(yè)務運營,快速學習并掌握公司核心業(yè)務流程;
2.協(xié)助高層管理團隊制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相關決策;
3.參與公司跨部門項目,協(xié)調各部門資源,推動項目順利完成;
4.負責市場調研、商務談判、業(yè)務拓展等多方面的工作,逐步承擔管理職能;
5.完成高層交辦的其他工作任務,并定期向公司高層匯報工作進展。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,招聘方向為越南語專業(yè),或者輔修越南語的其他專業(yè)
2.精通中文和越南語,具備良好的越南語溝通能力者優(yōu)先考慮;
3.具有優(yōu)秀的學習能力和適應能力,愿意接受跨部門、跨業(yè)務的培養(yǎng)和挑戰(zhàn);
4.具備良好的溝通能力、分析能力和團隊協(xié)作精神;
5.熱愛商業(yè)領域,具有較強的責任感和抗壓能力;
6.國籍不限,但需對越南市場和文化有一定了解。
公司優(yōu)勢:
1.由公司高層領導親自指導培訓,提供快速成長的機會;
2.提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑,涵蓋管理、業(yè)務、市場等多個方向;
3.在一個多元化、快速發(fā)展的工作環(huán)境中,獲得豐富的跨文化工作經驗。
工作地點:越南 (胡志明 or 河內)
2024-11-20
人力資源部
技術培訓生
學歷:碩士及以上
專業(yè):臨床醫(yī)學、微生物學、臨床檢驗診斷學、分子生物學、流行病與統(tǒng)計學等方向
崗位方向:基因檢測、質譜檢測、血液流式檢測、病理診斷等培養(yǎng)方向
年薪:14-20w
2024-11-20
人力資源部
學歷:碩士及以上 專業(yè):醫(yī)學/藥學類相關專業(yè) 成長方向:疾病市場推廣/市場策劃/產品管理、共建項目合作、互聯網電商業(yè)務、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。 年薪:14-20w
2024-11-19
劉楠
【崗位說明】 本崗位主要為廣大應屆畢業(yè)生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產行業(yè),熟練掌握公司各類產品知識;培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來領導者”為主要目標。 【任職要求】 1、專業(yè)不限,年齡20-25歲,口齒清晰; 2、對房地產行業(yè)感興趣,具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 【工作時間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪+提成+績效獎+專業(yè)培訓+住宿+季度游+團建+工齡補貼+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+各種福利補貼,可開具實習...

管理培訓生

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子 電器
2024-11-19
梁寶省
1、公司干部貯備人才。 2、重點培養(yǎng),重要崗位貯備 3、要求 站柜銷售1個月,每天寫日總結,每周寫周總結,每月寫月總結! 站柜1個月之后負責公司內訓,分一個區(qū)域專職負責銷售對接。 半年之后考核,看適合哪個崗位合適選崗。

管理培訓生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西斯壯大廈 5人 電子 批發(fā) 零售
2024-11-18
袁小姐
該職位前期在公司各個不同部門實習,了解整個公司運作流程、企業(yè)文化,同時訓練個人行業(yè)基本功,再根據個人專長安排合適崗位。是作為部門、分公司負責人的人才儲備。 崗位職責: 1、經過輪崗學習(市場+行政+人事+后勤+財務),逐步適應公司的企業(yè)文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 3、通過學習,了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 4、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤 職位要...
2024-11-18
許敏勇
營運管培生 4人 崗位要求: 1、2023屆或2024屆畢業(yè)生 2、有良好的學習能力、抗壓能力、團隊合作精神 3、積極主動、敢于挑戰(zhàn)、喜歡探索新事物; 4、熱愛零售行業(yè),沒有考公考研計劃; 5、能夠接受異動、接受早晚班和節(jié)假日加班
2024-11-18
劉女士
工作內容 1、前期先學習公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施; 2、了解學習公司產品知識,溝通技能技巧; 3、學習管理和培訓,最后定崗部門主管,負責部門工作計劃的制定和實施 【 任職要求】 1、應屆畢業(yè)生大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適當放寬要求。 6.有工作經驗者優(yōu)先 歡迎應屆生加入,有專職主管一對一的培訓 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談 注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內...
2024-11-18
黃先生
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎扎實,學業(yè)成績優(yōu)良,有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神,正常履行職責的身體條件和心理素質,愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學歷、研究生學歷的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學期間有參軍入伍經歷及歷屆畢業(yè)生,可根據實際情況適當放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農學植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);...
2024-11-17
南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(市場銷售、制造、物流、財務、人力資源等專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生; 4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內的調動。 【我們提供給您的福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、...
2024-11-17
南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)
【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(物流管理、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先); 2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證; 3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生; 4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力; 5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內的調動。 【薪資福利】 1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元 2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼 4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險 5、...
2024-11-17
包經理
成為麥當勞餐廳管培生,你將: *完善的有競爭力的薪酬體系 *本科及以上學歷享受菁英補貼 *獲得免費的餐飲和制服 *24小時意外醫(yī)療及意外險保障 *靈活的工作時間 *互相關愛的團隊 *及時的認知和獎勵 *完整豐富的職業(yè)培訓,參加正式的餐廳管理課程 *有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 *精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值 3、維護并提升顧客滿意...
2024-11-16
蔡青松
工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式,讓培訓生較為全面地接觸公司運營的各個方面。
2024-11-13
崗位職責: (1)負責市場動態(tài)分析,行業(yè)、客戶信息收集; (2)協(xié)助開展客戶拓展,包括需求分析、簽約洽談、項目立項、解決方案設計、交付上線等; (3)與產品、風控合規(guī)等相關部門保持溝通,協(xié)調內部資源; (4)協(xié)助日常客戶關系維護及售后運營等工作。 崗位要求: (1) 本科及以上學歷,專業(yè)不限,金融類、語言類專業(yè)優(yōu)先;有企業(yè)實習經歷:擔任過學生會、社團干部、課題負責人的優(yōu)先; (2) 具有一定策劃能力,具備金融、營銷、財務等專業(yè)知識; (3) 能夠操作辦公軟件; (4) 優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,注重團隊協(xié)作;積極進取,具備自我驅動和執(zhí)行能力,抗壓能力強;具有用戶創(chuàng)新思維。
2024-11-13
陳先生
需求專業(yè):不限(理工優(yōu)先) 大三、大四學生或應屆畢業(yè)生優(yōu)先; 或對證券投資行業(yè)有濃厚興趣者 請閱讀高山經理的《華爾街操盤手日記》 崗位要求: 分析證券市場即時數據,按公司交易系統(tǒng)進行日內股票交易。 要嚴格自律,嚴格控制交易風險,分析數據。 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,理工類優(yōu)先 2、電腦操作熟練,擅長電腦游戲者優(yōu)先 3、愛好競技體育,反應快速,自律性強,良好的心理素質,能適應高壓力的工作 4、必須遵守公司制定的交易紀律,這是你從交易這個行業(yè)能夠活下去的基礎 5、如果你對證券投資行業(yè)有濃厚興趣并有志于在該行業(yè)有所成就,能下得去苦心,那最歡迎了 6、我們有完善的培訓方...
2024-11-12
鄧女士
崗位職責: 1. 參與公司的倉儲物流系統(tǒng)的運營和建設,提供系統(tǒng)倉儲物流管理方案,并協(xié)助指導實施; 2. 參與公司的倉儲物流項目的具體實施,并提供工作指導; 3. 參與公司的倉儲物流項目的實施管理,提出改進方案,對運作質量和效率提出有效意見和建議; 4. 參與物流項目的全程實施與客戶關系維護; 5. 負責倉儲物流項目的成本控制; 6. 參與物流項目的開發(fā)和推廣工作。 任職資格: 1、2025年畢業(yè),本科及以上應屆畢業(yè)生,供應鏈管理、物流管理專業(yè)優(yōu)先; 2、持N2叉車證優(yōu)先; 3、熱愛零售行業(yè),能夠承受工作壓力,具有較強的學習能力。
約 17 個崗位
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南寧 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.2%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
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