
南寧培訓(xùn)運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)296條江南區(qū)127條,有年終獎(jiǎng)等,更多培訓(xùn)運(yùn)營培訓(xùn)運(yùn)營專員教育培訓(xùn)運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團(tuán)隊(duì)運(yùn)營助理(綜合6000-8000)
6000-8000元2025-03-11工作范疇:
產(chǎn)品運(yùn)營與管理團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)一定規(guī)模的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營,前期需熟悉了解阿里巴巴旗下支付寶的針對(duì)老用戶的推廣方案與流程,進(jìn)行崗位1-3個(gè)月學(xué)習(xí)過程,掌握運(yùn)營與管理的基礎(chǔ)流程和經(jīng)驗(yàn)。
1. 該崗位將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)。
2. 配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門和團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理的銜接工作。
3. 表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)均可,
2、年齡20-32歲,積極上進(jìn),努力好學(xué),態(tài)度良好,無不良習(xí)性。
3、思維敏捷,談吐得體,形象專業(yè)大方,有上進(jìn)心。
4、熱情友善,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工資待遇:
底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)1000+提成(綜合收入6000左右),三個(gè)月后綜合收入有望過6000一10000元。
1.公司提供帶薪培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假。
2.公司提供全方位系統(tǒng)化市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.公司組織大大小小的日常節(jié)假日活動(dòng)和團(tuán)建活動(dòng)。
5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運(yùn)營主管
可以負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理或負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
乘車路線:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到(出地鐵直走100米左手邊即是A2棟,上12樓1206室(出電梯即到) -
運(yùn)營實(shí)習(xí)生(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-03-11崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入)
2、提供員工宿舍;
3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼
4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等;
7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 -
線下拓展運(yùn)營(底薪+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-03-11線下拓展運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開;
3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
4.試用期2個(gè)月,無責(zé)任底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+
5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到 -
實(shí)習(xí)運(yùn)營(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-03-11崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 …… 管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
5000-8000元2025-03-11在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理 …… 底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金,加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 -
產(chǎn)品運(yùn)營(無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))
5000-8000元2025-03-11福利待遇: 1.提供五險(xiǎn),加補(bǔ)貼,無責(zé)任底薪3000-3500+績(jī)效+獎(jiǎng)金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 -
2025-03-11崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 …… 管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
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支付寶運(yùn)營專員
5000-8000元2025-03-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn); 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… ,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化; 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保運(yùn)營活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。 …… 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營方向 …… 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-35歲,男女不限 -
拼多多運(yùn)營專員
4000-8000元2025-03-11sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營和管理,商品上下架、鏈接優(yōu)化、做好店鋪日?;顒?dòng)提報(bào)和規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常收集整理運(yùn)營及平臺(tái)銷售數(shù)據(jù); 3、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境,交易規(guī)則等; 4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 年齡22-35歲,1年及以上國內(nèi)電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶、拼多多、1688等國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、過往業(yè)績(jī)佳,做事耐心細(xì)致,有責(zé)任心,并注重團(tuán)隊(duì)精神; 3、有較強(qiáng)的銷售能力,熟悉掌握后臺(tái)的運(yùn)營工具 …… 數(shù)據(jù)分析能力; 4、有服務(wù)意識(shí)、思維邏輯清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和的責(zé)任意識(shí); 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓(xùn)晉升 …… :定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。 -
石場(chǎng)廠長
8000-10000元2025-03-11一、崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營管理?:負(fù)責(zé)石場(chǎng)的整體運(yùn)營,如機(jī)械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;需要保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工程項(xiàng)目所要求的產(chǎn)品供應(yīng),并合理安排協(xié)調(diào)加工順序及所需人力; 2 …… 生產(chǎn)加工設(shè)備的運(yùn)作是否正常、場(chǎng)地內(nèi)各類產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)量倉儲(chǔ)的管理工作; 3.?安全與環(huán)保管理?:全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的安全、健康、環(huán)保管理工作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行,并負(fù)責(zé)石場(chǎng)安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、檢查; 4.?人員管理與培訓(xùn)? …… :負(fù)責(zé)石場(chǎng)各部門人員的管理及培養(yǎng),包括組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力等方面的培訓(xùn); 5.落實(shí)生產(chǎn)人員責(zé)任制,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲匯報(bào); 6.負(fù)責(zé)整合采石行業(yè)內(nèi)的各種資源,確保采石場(chǎng)良好的建設(shè)及運(yùn)作; …… 采礦相關(guān)專業(yè)專業(yè),并具備中級(jí)以上職稱; 2.需要有5年以上大型礦業(yè)開發(fā)及管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)行的礦業(yè)開發(fā)驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)政策法規(guī)?; 3.必須具備較豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理 -
石場(chǎng)廠長
8000-10000元2025-03-11一、崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營管理?:負(fù)責(zé)石場(chǎng)的整體運(yùn)營,如機(jī)械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;需要保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工程項(xiàng)目所要求的產(chǎn)品供應(yīng),并合理安排協(xié)調(diào)加工順序及所需人力; 2 …… 生產(chǎn)加工設(shè)備的運(yùn)作是否正常、場(chǎng)地內(nèi)各類產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)量倉儲(chǔ)的管理工作; 3.?安全與環(huán)保管理?:全面負(fù)責(zé)石場(chǎng)的安全、健康、環(huán)保管理工作,確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行,并負(fù)責(zé)石場(chǎng)安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、檢查; 4.?人員管理與培訓(xùn)? …… :負(fù)責(zé)石場(chǎng)各部門人員的管理及培養(yǎng),包括組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力等方面的培訓(xùn); 5.落實(shí)生產(chǎn)人員責(zé)任制,并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲匯報(bào); 6.負(fù)責(zé)整合采石行業(yè)內(nèi)的各種資源,確保采石場(chǎng)良好的建設(shè)及運(yùn)作; …… 采礦相關(guān)專業(yè)專業(yè),并具備中級(jí)以上職稱; 2.需要有5年以上大型礦業(yè)開發(fā)及管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)行的礦業(yè)開發(fā)驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)政策法規(guī)?; 3.必須具備較豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理 -
家裝工程部負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-03-11徐女士,確保施工質(zhì)量的穩(wěn)定與提高; 2.制定并監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保客戶體驗(yàn)的優(yōu)質(zhì)與一致; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的制定與優(yōu)化,提高項(xiàng)目執(zhí)行效率 4.監(jiān)督并管理售后服務(wù),提供及時(shí)、專業(yè)的維修與保養(yǎng)服務(wù); 5.培訓(xùn)交付團(tuán)隊(duì) …… 培訓(xùn)福利:公司致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 6. …… 職業(yè)規(guī)劃:公司運(yùn)營管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(dòng)(激勵(lì)+培訓(xùn)+晉升機(jī)制),激勵(lì)員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。 -
渠道銷售
5000-10000元2025-03-11潘永英2、通過日常的門店運(yùn)營維護(hù),加深客戶合作粘性,提升門店銷量。 3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。 -
采購管培生
3000-4000元2025-03-11李先生(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場(chǎng)的運(yùn)營崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) …… 福利待遇: 1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān) 2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。 -
小賣部店長
3000-4000元2025-03-111、負(fù)責(zé)小賣部日常的全面運(yùn)營,制定并執(zhí)行短期及長期的經(jīng)營策略,確保店鋪營業(yè)額持續(xù)增長,達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。 …… 客戶服務(wù) 5、負(fù)責(zé)小賣部的日常財(cái)務(wù)收支管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,做好各類賬目記錄,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,控制運(yùn)營成本,確保店鋪盈利。 …… 6、監(jiān)控店鋪現(xiàn)金流,合理安排資金用于采購、運(yùn)營等各項(xiàng)開支,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 四、任職要求 1、具有1年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉小賣部、便利店或超市的運(yùn)營模式,有成功的店鋪管理案例者優(yōu)先。 …… 3、具備基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表,能夠 福利待遇:節(jié)假日福利+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+員工培訓(xùn) 工作時(shí)間:月休4天
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