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南寧培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 419條 南寧 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
葛老師
崗位職責(zé):
1、參與制定學(xué)生個(gè)別化教育計(jì)劃,完善學(xué)生個(gè)人檔案,每周及時(shí)完成課堂觀察記錄評(píng)價(jià)內(nèi)容,做好周期性(日、周、月、學(xué)期、學(xué)年)觀察記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋等工作。
2、輔助特需生參與日常學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生的作息制度,安排好學(xué)生一日生活內(nèi)容,提供必要的情緒行為引導(dǎo)、生活照顧和學(xué)業(yè)支持等,鼓勵(lì)普特學(xué)生互動(dòng)融合,營(yíng)造積極和諧的班級(jí)氛圍。
3、協(xié)助班主任做好家長(zhǎng)工作及班級(jí)群運(yùn)營(yíng)工作,向家長(zhǎng)宣傳正確的融合理念和教育方法,每周向特需生家長(zhǎng)反饋在校的表現(xiàn)和進(jìn)步情況,做好家校協(xié)同教育引導(dǎo)工作。
4、與班主任團(tuán)結(jié)協(xié)作共同開(kāi)展班級(jí)活動(dòng),參與每周班務(wù)會(huì)議,共同確定下周工作重點(diǎn),搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作,參與每周區(qū)角活動(dòng)的設(shè)計(jì)。
5、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教育教學(xué)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展各類游戲活動(dòng),制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。按時(shí)上課、下課,認(rèn)真書寫教案、教研活動(dòng)、聽(tīng)課等各種筆記。
6、協(xié)助班主任協(xié)調(diào)好班級(jí)的各項(xiàng)工作,并及時(shí)上繳每月的各項(xiàng)表格。負(fù)責(zé)保管班級(jí)的各種物品,做好學(xué)期前的物品清點(diǎn)和學(xué)期末的檢查統(tǒng)計(jì)。
7、參與專業(yè)發(fā)展活動(dòng)、培訓(xùn)等,不斷提升自身的專業(yè)知識(shí)和班級(jí)管理能力。
任職要求:
1、學(xué)前教育、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有幼兒園教師資格證書;
3、有愛(ài)心、耐心,熱愛(ài)教育事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、具有3年以上幼教教學(xué)、1年以上特殊教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé):
1、全面了解公司運(yùn)營(yíng)流程并配合公司安排進(jìn)行部門輪崗。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷 (不限專業(yè));
2、接受輪崗;
3、熱愛(ài)零售行業(yè)并致力于零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
薪資福利:
全日制學(xué)歷補(bǔ)貼:二本院校500元/月 一本院校1000元/月
實(shí)習(xí)階段 (門店輪崗6個(gè)月 :見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)-一星顧問(wèn)-二星顧問(wèn)-三星顧問(wèn)),1.5個(gè)月儲(chǔ)備店長(zhǎng)學(xué)習(xí)及考核)實(shí)習(xí)階段完成及以多元化路徑發(fā)展 (銷售線(店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān));職能線(各中心/部門專業(yè)-主管-經(jīng)理));
其他福利:五險(xiǎn)/商業(yè)險(xiǎn)、工齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日利、員工內(nèi)購(gòu)員工團(tuán)建、完善的培訓(xùn)機(jī)制、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
上班及休息時(shí)間:門店:排班制(8小時(shí)工作制) 月休:4天。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域地市(南寧、百色、崇左、靖西、欽州等地市...) (根據(jù)公司門店位置及個(gè)人所處地就近原則安排)
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成;
4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果;
5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用;
7、跟進(jìn)門店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理;
任職資格:
1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學(xué)歷,能接受出差;
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
薪酬福利及上班時(shí)間:
1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬(wàn),繳納社保,法定假日,績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),出差補(bǔ)貼,節(jié)日禮品等;
2、上班時(shí)間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時(shí)工作制;
3、工作地點(diǎn):南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
2024-11-21
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
一、主要職責(zé): 1、運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)酒樓的樓面運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)工作流程高效運(yùn)作,達(dá)成銷售和客戶滿意度目標(biāo)。 …… 2、團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程,提升團(tuán)隊(duì)整體水平。 3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗(yàn)。 …… 6、數(shù)據(jù)分析:進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。 二、任職要求: 1、經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長(zhǎng)。 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團(tuán)隊(duì)氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗(yàn)。
2024-11-21
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營(yíng)銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5. 處理顧客投訴和反饋,維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。 6. 完成上級(jí)交辦的工作。 7. …… 具有1年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范。 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 4. …… 公司福利: 1、月休4天,公司提供免費(fèi)食宿; 2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場(chǎng)生涯打下良好基礎(chǔ); 3、每年組織員工團(tuán)建活動(dòng),生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品; 4、享受集團(tuán)內(nèi)部員工福利
崗位職責(zé): 1、案場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理,全力配合營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開(kāi)展,會(huì)出品。 …… 2、案場(chǎng)所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護(hù),處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進(jìn)行接待禮儀及相關(guān)技能培訓(xùn) 4、案場(chǎng)服務(wù)人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范
2024-11-21
韋小姐
; 3、具備商旅場(chǎng)景的業(yè)務(wù)背景有限,具備企業(yè)級(jí)OA ERP、企業(yè)級(jí)Saas產(chǎn)品拓展背景優(yōu)先; 4、較好的行業(yè)總結(jié)分析和業(yè)務(wù)判斷能力; 5、對(duì)數(shù)據(jù)具備較強(qiáng)敏感度,具備基礎(chǔ)的產(chǎn)品理解能力和基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力 …… 三、福利待遇: 1、薪酬:綜合薪資8000-10000(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金;) 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
2024-11-21
陳考坤
處理客戶投訴和解決客戶疑難問(wèn)題 3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷售計(jì)劃和銷售方案,控制各項(xiàng)成本費(fèi)用,完成既定年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系,內(nèi)外對(duì)接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn) …… ,制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門人員 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求: 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲 2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)南寧國(guó)際旅游中心
負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場(chǎng)需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 4.負(fù)責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營(yíng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作等。 5. …… 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【崗位任職要求】 1. 大專及以上工作學(xué)歷,2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.

前廳主管

4000-5000元
2024-11-21
樊波
根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制定培訓(xùn)計(jì)劃 …… (6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎(jiǎng)罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營(yíng),確保 廳的正常運(yùn)營(yíng);每月25日定時(shí)盤點(diǎn)餐具及前廳物品。 …… 及時(shí)將客人對(duì)菜肴的建議和意見(jiàn) 轉(zhuǎn)告廚師長(zhǎng),供廚師長(zhǎng)研究改進(jìn)菜肴時(shí)參考;(15)負(fù)責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備 的維護(hù)保養(yǎng)工作;(16)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事 件;(17)負(fù)責(zé)前廳“六常”的定標(biāo)、培訓(xùn) …… 18)負(fù)責(zé)新員工入職的保險(xiǎn)工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(20)負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,各類員工活動(dòng)的編排工作;(21)完成店長(zhǎng)交辦的其他各項(xiàng)工作 任職要求:(1)能對(duì)前廳所有崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)
城市規(guī)劃本科及以上學(xué)歷,8年以上大型設(shè)計(jì)院方案或全過(guò)程設(shè)計(jì)與管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、主持過(guò)大型復(fù)雜工程項(xiàng)目設(shè)計(jì),能準(zhǔn)確理解和把握項(xiàng)目及業(yè)主需求; 3、對(duì)建筑藝術(shù)有執(zhí)著追求,思維敏銳; 4、熟悉設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)流程 …… 公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇,含五險(xiǎn)一金年休假,結(jié)婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)費(fèi)、出國(guó)考察等,并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的文化和工作氛圍
2024-11-21
防范公司經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn); 11.為公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)提供合法合規(guī)的專業(yè)性法律意見(jiàn); 12.參與公司的商務(wù)談判,出具法律意見(jiàn),處理相關(guān)法律事務(wù); 13.為公司入駐企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)及法律支持; 14.根據(jù)公運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 …… ,負(fù)責(zé)主持承辦法律知識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-21
肖偉競(jìng)
工作內(nèi)容: 1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化; 3、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃方案 …… ,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù); 4、管理銷售人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;培訓(xùn)市場(chǎng)銷售人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)銷售任務(wù); 5、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段

線上咨詢師

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 10人
2024-11-21
*優(yōu)勢(shì):高校直簽 國(guó)開(kāi)分部 22年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn) 從招生到畢業(yè)體系完善 *培訓(xùn):系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),銷冠老師1V1帶你飛,幫忙跟單 *晉升:快速擴(kuò)張中,業(yè)績(jī)突出破格提拔 【工作內(nèi)容】 1. …… 高薪資-最高底薪7900+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金 新人平均7K以上,勤奮的月入過(guò)萬(wàn),老人8-30K不等,沒(méi)有上限 2、員工入職有五險(xiǎn)一金,統(tǒng)一帶薪培訓(xùn) 3、帶薪年假,調(diào)休假,定期團(tuán)建下午茶 4、每月主題激勵(lì)活動(dòng) …… 1.晉升路線:咨詢師-儲(chǔ)備主管-主管-經(jīng)理 2.帶薪專業(yè)培訓(xùn),師傅幫帶 3.支持內(nèi)部橫向發(fā)展,可轉(zhuǎn)職能運(yùn)營(yíng)崗位和前端市場(chǎng)項(xiàng)目崗位。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、引流客戶,針對(duì)有需求的客戶,進(jìn)一步成交,做好售后服務(wù)工作 2、熟知公司產(chǎn)品知識(shí),解答客戶疑問(wèn)并解決客戶問(wèn)題 3、與各部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通 工作時(shí)間: 1、9 …… :00-18:30 中午一個(gè)小時(shí)半休息 2、周日固定休息,節(jié)假日休息,帶薪年假,帶薪婚喪假,男女均享帶薪產(chǎn)假,員工生日福利,不定期團(tuán)建聚餐等福利 薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+新員工帶薪培訓(xùn)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)視頻制作,抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng),引流客戶,針對(duì)有需求的客戶,進(jìn)一步成交,售后教產(chǎn)品使用方法; 2、熟知公司產(chǎn)品知識(shí),解答客戶疑問(wèn)并解決客戶問(wèn)題; 3、與各部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通。 …… 優(yōu)厚薪資待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+新員工帶薪培訓(xùn);公司普通員工綜合月薪4000-6000+; 2、企業(yè)文化以及豐厚獎(jiǎng)勵(lì):不定期員工聚餐、生日會(huì)、集體戶外活動(dòng)、個(gè)人現(xiàn)金獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游等
2024-11-21
這個(gè)過(guò)程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過(guò)創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為將來(lái)創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開(kāi)始經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) …… ; 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營(yíng)及管理 任職要求: 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2
2024-11-21
公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。 …… 、語(yǔ)言表達(dá)能力良好、獨(dú)立能力強(qiáng) 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)效益獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對(duì)一培訓(xùn) …… ,簡(jiǎn)單易學(xué) 3、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪 4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等) 7、全國(guó)各分公司游學(xué)機(jī)會(huì)
2024-11-21
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… +年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
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