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南寧評估人員招聘

共找到 99條 南寧 評估人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
吳吉良
職責:
  1、負責配合商務部人員實施項目的需求調研、溝通、分析、整理、確認等;
  2、細化以及挖掘客戶的需求,并能夠準確的將客戶需求轉化為軟件需求;
  3、對需求的價值進行準確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;
  4、根據(jù)業(yè)務需求進行原型設計,協(xié)助設計應用程序;
  5、對客戶需求有預見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃;
  6、參與整個產品開發(fā)流程,負責需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進,負責端到端業(yè)務驗收;
  7、制定產品功能優(yōu)先級,明確產品開發(fā)計劃,與開發(fā)部門定期溝通,協(xié)調監(jiān)督產品開發(fā)進度;
  8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產品迭代,不斷提升用戶體驗;
  任職資格:
  1、計算機、軟件工程或相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,3年及以軟件需求分析相關工作經驗;
  2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;
  3、良好的軟件(系統(tǒng))產品構思設計能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理;
  4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應用軟件,具有較強的軟件需求文檔編寫能力;
  5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學習及溝通能力;
  6、具有很好的自我驅動力,對工作充滿激情,有強烈的責任感,做事認真細心,有良好的團隊協(xié)作精神。
13小時前
南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
崗位職責:
1、全面負責管轄區(qū)域的整體經營管理,根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標,定期組織檢查落實情況和達成目標;
2、檢查管轄區(qū)域的各項品質服務工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度;
3、指導、管理、監(jiān)督各部門相關工作,改善工作質量和服務態(tài)度;
4、負責管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本;
5、授理客戶的投訴,并及時有效地進行處理解決;
6、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有2年以上管理和運營經驗;有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關管理和運營經驗優(yōu)先考慮;
2、具有良好的業(yè)務能力、領導能力、溝通能力;
3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風險管控意識。
13小時前
施女士
崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經理-店總-平臺負責人-營運經理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正;
9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
13小時前
賀元強
1、負責公司的裝修項目工程管理問題,包括工程的監(jiān)督、跟進、執(zhí)行;2、負責裝飾裝修工程的質量、進度和安全的管理;3、負責備料和與材料部的協(xié)調工作,組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收
13小時前
施女士
崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) …… 最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位
2024-11-23
覃老師
三、教學評估與管理: 1、建立健全相關教學評估體系,并定期組織教學質量評估。 2、根據(jù)教學質量評估結果,擬寫教學質量評估報告,并制定教學質量提升計劃與改進方案。 …… 3、組織教學質量評估人員進行相關專業(yè)培訓。 任職資格: 1、碩士以及以上學歷,同行業(yè)工作經驗5年以上,有領導20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直,敬業(yè)務實,有愛心、責任心,普通話標準。
工作內容: 秩序板塊 1、負責轄區(qū)內秩序工作的品質; 2、負責與保安公司的對接工作; 3、定期對各崗位人員進行,崗位設置和評估工作; 4、對安保系統(tǒng)的故障及應用狀況進行分析,及時督促維保、檢修
2024-11-23
三、管理能力 人員管理:有優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠合理招聘、培訓、激勵和評估員工,打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務團隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位,發(fā)揮員工最大潛力。

?賽事玩法中臺

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人
2024-11-23
澤先生
經理
、負責賽事的線上宣傳,制作并完善線上宣傳文案及推廣視頻等資料,通過主播、工作人員的發(fā)布進行推廣,提升賽事的知名度和參與度; 4、活動結束后,對直播數(shù)據(jù)進行收集和分析,形成報告或整理相關素材,這有助于評估直播效果 …… ,為之后的活動提供參考?; 5、協(xié)調活動現(xiàn)場的工作,完成跟現(xiàn)場中控、主持等人員的溝通,確保直播、活動的順利進行。
負責主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業(yè)財務計劃; 2.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依 據(jù);對重大投資項目和經營活動的風險評估 …… 、指導、跟蹤和財務風險控制; 3.負責組織和協(xié)調財務部日常會計核算工作,指導、監(jiān)督財務部各崗人員各項工作; 4.建立、健全財務管理制度體系,對財務部門日常管理、年度預算、資金運轉等進行總體控制;
5、合理安排項目人員的崗位分工,落實項目體責任人的責任,準確處理效益、質量、工期、安全、文明施工之間的關系,全面負責,齊抓共管,全權處 理項目管理過程中的問題。 …… 9、組織項目評審評估的內部工作,領導并組織項目管理總結。
2024-11-23
.對施工材料、器械設備、人工成本等方面進行全面的分析,并進行估算,形成準確的造價報價; 3.對各種現(xiàn)場施工條件進行勘察和測量,并根據(jù)實際情況進行造價調整; 4.制定施工標準和工作流程,并提供給相關人員參考和執(zhí)行 …… 6.監(jiān)督整個工程的成本執(zhí)行情況,定期比較實際成本與預算成本,對超出預算部分進行分析,并及時采取有效措施; 7.跟蹤實施全過程中的控制成本、管控成本和質量控制成本,對項目投資的合理性進行評估; 8.參與項目成本分析 …… ,評估成本指標,提出經濟、技術和管理建議,為項目優(yōu)化提供有力支持,確保項目成本達到最優(yōu)。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人
2024-11-23
崗位職責: 工作地點;南寧大學東路萬達/北海銀海萬達 1.跟蹤公司各部門安全教育、培訓計劃,商戶人員,外包、外保、維保等各類人員的安全培訓落實情況; 2.檢查、監(jiān)督各部門開展專項檢查工作,參與安全評估 …… ; 3.負責驗收本單位隱患整改措施是否達到預期效果;跟進隱患排查及整改工作; 4.配合各部門開展消防聯(lián)動測試、消防疏散演練、防暴防恐演練等評估工作; 5.明確消防安全檢查要點,按標準對重點部位、重點事項進行安全檢查
2024-11-23
6、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 …… 并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持; 7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。 8、負責協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛。

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施; 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作 …… 工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系
2024-11-23
鄧經理
3.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù); 4.制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告及預算、決算; 5.對公司投資項目及經營活動的風險評估 …… 3、熟悉國家相關財稅法律法規(guī),能熟練使用財務軟件及各類辦公軟件; 4、熟悉公司財務工作及銀行、稅務等外部機構辦事流程者優(yōu)先考慮; 5、能獨立完成財務賬目處理、申報稅; 6、具備全面培訓下屬各崗位人員的管理能力
2024-11-23
劉女士
2、負責硬件開發(fā)產品需求分析,評估技術實現(xiàn)的可行性和開發(fā)成本,主導基帶設計技術方案制訂,并落地實施 3.負責公司產品,需求溝通、原理圖設計、PCB設計、BOM制作、選型、硬件調試、樣機量產等全流程硬件開發(fā) …… 給予項目資源支持,對項目進度、項目風險及技術難點攻關予以把控 6、技術更新:關注行業(yè)發(fā)展動態(tài),能急時把控行業(yè)新技術、新動向,并組織研發(fā)人員進行技術研討及新技術學習。
2024-11-23
權龍蕓
人事專員
對重大經營決策進行財務評估和風險分析。 八、資產管理 1. 監(jiān)督固定資產和存貨的管理,確保資產的安全與完整。 2. 參與資產的盤點和清查工作。 九、團隊管理與培訓 1. …… 管理財務團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。 2. 組織財務人員培訓,提升團隊整體業(yè)務水平。 十、外部關系協(xié)調 1. 與銀行、稅務、審計等外部機構保持良好溝通和合作關系。 2.
2024-11-23
周小姐
能夠組織開展安全應急演練; 4.組織對施工人員進行安全培訓和教育,包括入場培訓、專項安全培訓等; 5.對施工現(xiàn)場進行日常安全巡查和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為和隱患,并督促整改; 6.定期進行安全風險評估 …… 監(jiān)督施工設備和安全設施的檢驗、維護和使用情況; 8.協(xié)助編制風電項目施工組織設計(安全部分),參與審核各類施工技術方案,提出安全對策措施; 9.具備較強的事故事件應急處置能力,能夠合理分配資源和調動人員組織應急救援
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-22
沈佩蓉
6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級和背景的人員進行有效的溝通和合作 崗位職責: 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測 全面負責公司的業(yè)務拓工作 組建公司銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度 …… 領導銷售團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃,加強與上游廠家的深入聯(lián)系 收集和分析各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門 負責對區(qū)域銷售進行評估、跟蹤及管理,持續(xù)性開拓新的市場
約 99 個崗位

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南寧 房產評估師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W
  • 6.6%
    2K
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    4K
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    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 21.3%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧房產評估師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧房產評估師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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