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南寧平臺管理招聘

桂聘提供2025年3月南寧平臺管理最新招聘,青秀區(qū)297條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,有五險(xiǎn)等,更多平臺管理平臺管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運(yùn)營助理

6000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:390
2025-03-03
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
協(xié)助運(yùn)管培訓(xùn)和管理主播,進(jìn)行總結(jié)問題、闡述課件內(nèi)容。
協(xié)助運(yùn)管協(xié)調(diào)主播之間的問題、配合上級的傳達(dá)和執(zhí)行。
協(xié)助運(yùn)管制定主播業(yè)績、要求和跟進(jìn)其完成公司的業(yè)績要求。
協(xié)助運(yùn)管進(jìn)行策劃活動、思維創(chuàng)新、會運(yùn)用各軟件制作活動方案、視頻剪輯制作。
協(xié)助運(yùn)管進(jìn)行分析各主播的特點(diǎn),考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
協(xié)助運(yùn)管組織藝人進(jìn)行矩陣搭建,吸引流量,進(jìn)行藝人宣傳等。.
協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理與各平臺進(jìn)行溝通和維護(hù)良好的合作關(guān)系;
輔助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行線上運(yùn)營和推廣工作,包括活動策劃、執(zhí)行和效果分析等;
前期需要上播學(xué)習(xí)直播技能
任職要求:
1.表達(dá)流利,思維邏輯清晰位福利
2.對直播行業(yè)認(rèn)可,接受涉及到不露臉直播技能的優(yōu)先
3.會ps pr
4.會寫活動策劃的優(yōu)先
福利:五險(xiǎn),社保,團(tuán)建,下午茶(霸王茶姬 都市甜心 應(yīng)季水果)房補(bǔ)
薪資:無責(zé)底薪3800+高額提成+補(bǔ)貼
2025-03-02
人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動。
? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績效考核的流程和時(shí)間表。
2. 組織和實(shí)施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時(shí)解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。
? 如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶祝活動等。
? 確保活動的順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。
2025-03-02
崗位職責(zé):
1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、頭條等新媒體互動形式、內(nèi)容運(yùn)營與推廣,可以獲取強(qiáng)大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營工作;
3、負(fù)責(zé)平臺的整體運(yùn)營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺推廣中的各種問題;
4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常維護(hù),商品管理、運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌短視頻策劃、拍攝、剪輯、文案編寫;
6、負(fù)責(zé)市場營銷策劃實(shí)施與情報(bào)信息管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與榮譽(yù)推廣費(fèi)用管理工作。
8、負(fù)責(zé)編制廣告宣傳計(jì)劃、廣告投放、營銷活動組織與市場營銷費(fèi)用管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、思想活躍、邏輯清晰,喜歡嘗試新鮮事物,愿意去嘗試新的創(chuàng)意;
2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體運(yùn)營工作優(yōu)先;
3、熟悉平臺推薦算法機(jī)制,熟悉自媒體平臺運(yùn)營全流程;
4、短視頻平臺愛好者,思維敏銳、見解獨(dú)特且富有創(chuàng)造
2025-03-02
銷售助理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跑別墅梯樓盤收集客戶信息; 2、利用各種自媒體平臺獲取潛在客戶進(jìn)行電話邀約、溝通; 3、到各個(gè)樓盤做地推和宣傳; 4、協(xié)助銷售完成簽單。 …… (起草合同、簽訂合同、建檔、存檔、回訪客戶) 崗位要求: 1、男女不限,要求勤快、充滿熱情,做事有干勁; 2、能吃苦耐勞,服從管理和安排; 3、自備交通工具。
2025-03-02
xinghuiyao_group@126.com
完成在公司各大平臺,如公眾號,產(chǎn)品庫小程序等發(fā)布圖文、視頻等作品; 2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)平臺的相關(guān)內(nèi)容、活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿; 3. 根據(jù)公司要求完成短視頻腳本創(chuàng)作; 4. …… 完成短視頻、圖片的拍攝; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒、語言、中文、歷史、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2.1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.良好的文字功底,知識儲備豐富,會各種風(fēng)格的文案寫作 …… 獨(dú)立制作能力 5.獨(dú)立剪輯素材能力; 6.獨(dú)立攝影攝像能力; 7.具有優(yōu)秀溝通和協(xié)調(diào)能力; 8.具有較強(qiáng)的邏輯能力; 9.思維活躍、工作主動、有責(zé)任感、能承受較大的工作壓力; 10.了解各大新媒體平臺運(yùn)營方式

物業(yè)IT工程師

10000-14000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 物業(yè) 瀏覽:4
2025-03-02
崗位職責(zé): 1、 物業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理,云平臺管理,日常的維護(hù); 2、 物業(yè)系統(tǒng)辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù),機(jī)房設(shè)備定期維護(hù)管理,確保系統(tǒng)工作正常高效; 3、 城市區(qū)域公司、項(xiàng)目物業(yè)公司智能化系統(tǒng)工程的技術(shù)指導(dǎo) …… ,含遠(yuǎn)程監(jiān)控調(diào)試和運(yùn)行管理,停車場云平臺和廠家的對接,監(jiān)控消控室合并; 4、 物業(yè)系統(tǒng)信息化系統(tǒng)的管理,含CRM客服系統(tǒng),F(xiàn)M設(shè)備管理系統(tǒng),ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)問題收集,對接服務(wù)商進(jìn)行優(yōu)化升級; …… 5、 金蝶收費(fèi)系統(tǒng)的對接,小程序或微信公眾號等線上收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)和問題處理、系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整; 6、 按物業(yè)總部的組織架構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行流程節(jié)點(diǎn)的調(diào)整; 7、 網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等維護(hù)和日常的管理
2025-03-02
玉女士
崗位職責(zé) 1.具備一定的溝通能力及跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉國際貿(mào)易專業(yè)知識; 2.負(fù)責(zé)跨境電商亞馬遜、阿里巴巴國際站平臺店鋪的日常管理,制定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,完成公司制定的業(yè)績目標(biāo); 3.熟悉平臺規(guī)則和政策 …… ,規(guī)避觸碰平臺紅線規(guī)則,并能夠不斷適應(yīng)平臺政策的更新; 4.完成公司及上級交代的其他工作。
2025-03-02
農(nóng)小姐
一、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有電商推廣、業(yè)務(wù)推廣、平臺資源、活動策劃等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、1年以上電子商務(wù)/商城管理平臺運(yùn)營、社區(qū)活動推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷 …… 二、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)線上平臺/小程序搭建及日常經(jīng)營、管理、營銷、推廣等運(yùn)營; 2、對社區(qū)線上平臺/小程序銷量等信息作出分析匯總,制定并實(shí)施整改提升方案; 3、根據(jù)社區(qū)線上平臺總體市場戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn) …… ,確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案; 4、尋找意向商家,開拓及發(fā)展公司業(yè)務(wù),維護(hù)好與商家的關(guān)系; 5、組織策劃線上平臺促銷活動方案,定期推出活動方案; 6、組織策劃線下社區(qū)團(tuán)購活動,聯(lián)合項(xiàng)目整合社群資源

客服專員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專以上 測繪 地質(zhì) 咨詢 瀏覽:503
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-01
盧經(jīng)理
人事
負(fù)責(zé)合同的簽發(fā)與歸檔; 2、老客戶系統(tǒng)運(yùn)維; 3、教務(wù)管理工作; 4、運(yùn)營維護(hù)公司公眾號、社群、各大媒體平臺等系統(tǒng); 5、部分行政工作; 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求: 1、有一定的線上基礎(chǔ),有3-4年及以上的客服經(jīng)驗(yàn),須是客戶維護(hù)方面的經(jīng)驗(yàn),有客戶管理、合同管理、教育行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、年齡25-28歲,有經(jīng)驗(yàn)者超過年齡也可; 3、熟悉辦公軟件
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:1人 瀏覽:58
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-03-01
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。 2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
2025-03-01
根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo),制定小組銷售計(jì)劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理 …… 能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo); 1、對市場營銷有清晰的認(rèn)知,有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代管理模式,熟悉各種激勵(lì)措施; 2、具有優(yōu)秀的營銷技巧,具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 3、具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… 和律師跟老板打交道,有助拓展自身人脈】 3、【高薪酬】高底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提出+月度獎(jiǎng)金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺

消防教官

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-龍光·水悅龍灣 1人 管理咨詢 咨詢 教育 瀏覽:16
2025-03-01
汪秀群
一、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)位學(xué)歷,排給水、建筑專業(yè)、有教學(xué)工作者優(yōu)先,有消防經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人可適當(dāng)降低學(xué)歷; 2.服從公司及學(xué)校管理,在保證教學(xué)質(zhì)量前提下,積極參與學(xué)生管理,并兼任班主任工作或?qū)W工工作 …… ,服從安排; 5.具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力,能完成系部規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),與同事關(guān)系良好,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,樂于奉獻(xiàn); 二、福利待遇 1.購買五險(xiǎn); 2.學(xué)院提供住宿; 3.提供高校平臺
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)分校區(qū)日常工作的落實(shí); 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的運(yùn)營管理; 3.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招生,培訓(xùn)等工作以及落實(shí)總部工作; 4.要求性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。 …… 5、在培訓(xùn)行業(yè)有3年以上的經(jīng)驗(yàn),能帶學(xué)生資源到學(xué)?;蛘咦约河?獨(dú)立管理運(yùn)管經(jīng)驗(yàn) 。 …… 6、以下條件優(yōu)先考慮:在附近開培訓(xùn)學(xué)校的個(gè)人主辦者、其他培訓(xùn)學(xué)校的資深校長、獨(dú)立教學(xué)的個(gè)體教師3年 以上帶著學(xué)生資源尋求更好的發(fā)展平臺。 …… 學(xué)??偛刻峁?0年成熟品牌、10萬人以上的學(xué)生口碑、學(xué)校管理模式、自主OA軟件、自主在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)、自主研發(fā)立體書教材、教師培養(yǎng)模式、課堂管理、教學(xué)維護(hù)、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)等。
2025-03-01
崗位職責(zé): (1)潛在客戶開發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 …… 發(fā)展規(guī)劃: (1)付出高質(zhì)量的努力,收獲房子、車子都不是問題; (2)凍齡的心態(tài)能永葆你青春常在; (3)公司發(fā)展不斷擴(kuò)大,管理平臺提供敢于挑戰(zhàn)的你去大展身手的機(jī)會。
2025-03-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理,運(yùn)營管理等工作; 2、負(fù)責(zé)利用公司平臺:商業(yè)資源(APP、小程序)(電腦端、移動端),建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系,推動公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項(xiàng)目管理輸出運(yùn)作 …… ,建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、營銷推廣和招商運(yùn)營管理輸出體系,并具體負(fù)責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項(xiàng)目的有效運(yùn)作與管理輸出; 3、負(fù)責(zé)所在文旅項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理, …… 財(cái)務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 4、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè),擬訂各項(xiàng)目業(yè)態(tài)的運(yùn)營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實(shí); 5、擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程 …… ,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 崗位要求: 1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營管理運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的策劃、規(guī)劃、招商與營運(yùn)能力; 2、8年以上大型文旅項(xiàng)目產(chǎn)品策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn),對市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、運(yùn)營管理擁有豐富經(jīng)驗(yàn)
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