
南寧品牌客戶運營招聘
桂聘提供2025年3月南寧品牌客戶運營最新招聘,青秀區(qū)83條興寧區(qū)19條,平均工資約為5257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌客戶運營用戶運營專員電商用戶運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-03-08南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理)
2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理)
3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營)
4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作)
5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作)
6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作)
7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達成銷售目標(biāo))
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件),
2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí)
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會……
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等 -
4s店總經(jīng)理
25000-30000元2025-03-07黃恩亮崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo);
6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè);
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé);
9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電商設(shè)計主管
10000-12000元2025-03-07鄧琳薏我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
【崗位職責(zé)】
1.流程梳理:自己能做,并且梳理制定出設(shè)計部的運作的標(biāo)準(zhǔn)化流程;
2.視覺設(shè)計:制定設(shè)計規(guī)范,把控公司店鋪的整體視覺調(diào)性、把控設(shè)計質(zhì)量;
3.設(shè)計把控:對產(chǎn)品、客戶群體有清晰的概念,能用圖片表達設(shè)計思路和產(chǎn)品特性,把控設(shè)計進度和質(zhì)量。帶領(lǐng)團隊完成部門目標(biāo);
4.配合運營:配合運營掌握平臺活動節(jié)奏,完成公司制定目標(biāo);
5.團隊管理:合理分工安排組員工作,知道每個環(huán)節(jié)存在問題,并且能給出相對應(yīng)的方案,對于組員給與相對應(yīng)的培訓(xùn)提升能力;
6.對接攝影:合理安排對接攝影工作,完成公司目標(biāo);
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,廣告學(xué)、視覺傳達或相關(guān)設(shè)計專業(yè),能熟練使用PS軟件、會C4D;
2.思維邏輯性強、審美好;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作精神和高度的責(zé)任心;
4.帶過團隊,有解決問題能力;
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/月-12000元/月
【晉升發(fā)展】有個人發(fā)展空間,明確晉升通道,半年到一年一次漲薪評估機會。不定期提供線上課程學(xué)習(xí),表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機會
【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。 -
中藥部副總經(jīng)理
5000-6000元2025-03-07邱女士4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團隊開拓市場,商務(wù)談判,推廣及維護公司的品牌與產(chǎn)品;統(tǒng)籌各分部上報的線上、線下市場推廣方案,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并對整體的實施進行監(jiān)控; 5、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,提交市場事業(yè)部的架構(gòu)規(guī)劃 …… 6、負(fù)責(zé)所轄分部總經(jīng)理的相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),對其各項工作業(yè)績進行考核,提升個人和團隊的營銷能力; 7、負(fù)責(zé)建立和完善各事業(yè)部營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng); 8、負(fù)責(zé)策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃 …… 、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事業(yè)部與公司其他部門、政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以、重要客戶及相關(guān)單位的關(guān)系; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立完善行業(yè)市場部相關(guān)管理制度,規(guī)范各項業(yè)務(wù)流程; 11、審批下屬分部的合同及用章 -
SEOISEM 網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-9000元2025-03-07黃明智崗位職責(zé): 根據(jù)公司經(jīng)營計劃和品牌推廣計劃,制定官網(wǎng)SEO優(yōu)化計劃和廣告投放計劃: 1 2、負(fù)責(zé)至少2個品牌官網(wǎng)運營和SEO優(yōu)化工作: 官網(wǎng)外鏈建設(shè):不限于友情鏈接、問答平臺、貼吧、論壇、博客、 …… 負(fù)責(zé)百度1360等付費平臺廣告投放: 5、 6、負(fù)責(zé)付費平臺、官網(wǎng)運營每日/每周/每月廣告投放數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析并記錄 7、負(fù)責(zé)官網(wǎng)在線客服平臺/QQ每日登陸、客戶來訪及時回復(fù),并做好記錄; 8、負(fù)責(zé) …… 400電話平臺、微信、在線客服等客戶的來訪咨詢,耐心解答,并做好記錄: 9、對詞盤資源進行分配,并跟進轉(zhuǎn)化效果: 任職資格: 1.精通網(wǎng)站建站流程,熟悉網(wǎng)站前端代碼,會做網(wǎng)站; 2.1年以上SEM -
小紅書運營
3000-6000元2025-03-07蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品在小紅書的推廣,通過投放及運營,在小紅書獲得有效流量與轉(zhuǎn)化; 2、負(fù)責(zé)公司小紅書的投放推廣計劃輸出,投放效果落定; 4、負(fù)責(zé)公司小紅書品牌賬號日更和吸粉,筆記數(shù)據(jù)跟蹤和反饋 …… ; 5、可獨立拓展,完成找號、評估、談判商務(wù)、投放、數(shù)據(jù)復(fù)盤等工作; 6、會簡單剪輯、擁有文案編寫能力; 7、客戶留資后及時與市場部/設(shè)計部溝通,向客戶介紹公司及設(shè)計理念; 8、在工作需要時,可接受真人出鏡 …… 具有一年以上各平臺運用經(jīng)驗; 2.具備良好的創(chuàng)作、學(xué)習(xí)和團隊協(xié)作能力; 3.有網(wǎng)感,有計劃和執(zhí)行力; 4.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 其他: 朝九晚六,周一休息 底薪(可談)+ 提成 + 年終獎 + 客戶上訪獎勵 -
門店店長
7000-12000元2025-03-07李鳳剪崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)展廳的運營及日常管理,確保展廳高效運作,包括日常店面樣品、成品的維護清潔、照明、布置等。 …… 2.接待客戶,主動了解客戶需求,耐心解答客戶疑問,提供一流的家裝及全屋定制體驗,提升客戶滿意度,完成下定目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)客源開發(fā),開拓多種拓客渠道,成功實現(xiàn)引流。 …… 4.策劃組織各種營銷活動,提高客戶粘性,促成老客戶轉(zhuǎn)介紹、意向客戶成功轉(zhuǎn)換訂單客戶,完成業(yè)績目標(biāo)。 5.根據(jù)選定的材料編制精確的價格預(yù)算,按公司規(guī)定以及合同項目填寫完整合同內(nèi)容。 …… 6.持續(xù)優(yōu)化展廳服務(wù)與形象,維護公司品牌在南寧中高端市場的領(lǐng)先地位。 7. 匯總當(dāng)天客流量、邀約成功量、接待量、成交量的數(shù)據(jù)登記情況并分析、調(diào)整客戶跟蹤方案。 …… 5.重視客戶體驗,具備良好的溝通和服務(wù)意識,能夠快速處理客戶投訴和需求問題,保持良好的客戶關(guān)系。 6.對全屋定制行業(yè)有深入的了解,了解產(chǎn)品和市場動態(tài),制定相應(yīng)的拓客策略。 -
4S店店長
12000-18000元2025-03-07黃恩亮制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系 …… 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo); 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營 …… 同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴 …… 3、熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。 -
業(yè)務(wù)拓展專員
4000-6000元2025-03-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新市場、新客戶的開拓,尋找潛在合作機會。 2、收集、整理和分析市場信息,進行市場調(diào)研和競品分析,為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。 …… 3、與潛在客戶進行溝通和談判,促成合作意向,并跟進合作項目的落地執(zhí)行。 4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,提升客戶滿意度和忠誠度。 5、完成公司下達的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)和銷售任務(wù)。 …… 任職要求: 1、1-3 年業(yè)務(wù)拓展、銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功拓展客戶或項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、捕捉體育行業(yè)動態(tài),挖掘體育文化、賽事、園區(qū)管理業(yè)務(wù)機會。 …… 3、對接文化機構(gòu)、賽事方、園區(qū)運營者,推介服務(wù),拓展客戶。 4、圍繞體育項目合作溝通,傳達方案,促成合作。談判爭取有利條件,協(xié)同內(nèi)部推進業(yè)務(wù)。 5、執(zhí)行推廣、營銷及招商活動,提升品牌影響力。 -
招商運營總監(jiān)
10000-13000元2025-03-07崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定招商計劃和運營策略,并組織實施。 2.負(fù)責(zé)招商渠道的開拓和維護,建立并維護良好的客戶關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)招商項目的談判、簽約和落地執(zhí)行,確保項目順利推進。 …… 5.負(fù)責(zé)招商運營數(shù)據(jù)的收集、分析和評估,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6.跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時調(diào)整招商策略和運營方案。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.擁有 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)或體育產(chǎn)業(yè)招商運營工作經(jīng)驗,其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗; 2.有成功主導(dǎo)體育商業(yè)綜合體、大型體育場館或知名商業(yè)項目招商運營的案例,熟悉招商流程,包括目標(biāo)客戶定位 …… 、招商渠道拓展、商務(wù)談判、合同簽訂等環(huán)節(jié),具備豐富的品牌資源和客戶人脈。 …… 3.了解體育商業(yè)綜合體的運營管理,包括日常運營、活動策劃執(zhí)行、租戶管理、服務(wù)品質(zhì)提升等工作,能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略,實現(xiàn)項目的持續(xù)盈利和品牌提升。 -
招商運營總監(jiān)
15000-20000元2025-03-07梁女士4、建立并維護經(jīng)銷商檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫,及時更新和完善客戶資料。 7、能夠建立并優(yōu)化運營管理體系,保證經(jīng)銷商門店運營工作。 …… 2、3年以上經(jīng)銷商門店運營經(jīng)驗并創(chuàng)造店面優(yōu)秀業(yè)績。 2、敏銳市場洞察力,能制定并推動招商策略。 …… 3、有較強的溝通、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、分析及解決問題的能力; 4、較強的自我驅(qū)動,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團隊精神 5、擁有豐富行業(yè)資源和人脈關(guān)系,能快速拓展渠道網(wǎng)絡(luò)提升品牌影響力。 -
運營專員
3000-5000元2025-03-07一、崗位職責(zé) 1、策略與數(shù)據(jù)執(zhí)行 在上級指導(dǎo)下,落實業(yè)態(tài)、品牌、營銷運營策略,如對接品牌商、布置活動場地。關(guān)注市場動態(tài),及時上報影響策略執(zhí)行的信息。 …… 3、商戶與客戶管理 協(xié)助溝通商戶合同條款,定期查訪經(jīng)營狀況,按流程催繳費用,記錄情況并上報異常。 依客服流程處理客戶咨詢、投訴,協(xié)助開展?jié)M意度調(diào)查,收集意見并跟進處理進度。 …… 有 1 - 2 年商業(yè)或體育運營經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。 -
【W(wǎng)oow萬屋生活】內(nèi)容運營
5000-10000元2025-03-07馬女士1、負(fù)責(zé)家居館線上平臺賬號運營,需跟據(jù)各平臺屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅書、視頻號、抖音等自媒體平臺的矩陣賬號,并負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動 …… 、數(shù)據(jù)檢測、付費推廣等日常運營; 2、負(fù)責(zé)小紅書為主的線上銷售平臺日常運營管理及維護,包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價格調(diào)整、庫存管理、評論回復(fù)、私域運營等,提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率,完成店鋪的銷售目標(biāo) …… ; 3、從消費者角度出發(fā),根據(jù)品牌特性,挖掘用戶習(xí)慣、情感需求、產(chǎn)品亮點及賣點,結(jié)合時事熱點,撰寫具有平臺調(diào)性文案,吸引粉絲互動和高轉(zhuǎn)化成交的內(nèi)容; 4、根據(jù)線上店鋪及產(chǎn)品特性,針對產(chǎn)品的功能及特點提煉賣點 …… 1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運營的工作經(jīng)驗; 2、熟悉小紅書、抖音和視頻號平臺的規(guī)則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經(jīng)驗; 3、了解電商行業(yè)市場規(guī)則,有實際電商運營經(jīng)驗,了解直播玩法與直播間引流規(guī)則 -
電商設(shè)計經(jīng)理
15000-20000元2025-03-07鄧琳薏公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強 …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 【崗位職責(zé)】 1.流程梳理:自己能做,并且梳理制定出設(shè)計部的運作的標(biāo)準(zhǔn)化流程; 2.視覺設(shè)計:制定設(shè)計規(guī)范,把控公司店鋪的整體視覺調(diào)性、把控設(shè)計質(zhì)量; 3.設(shè)計把控:對產(chǎn)品、客戶群體有清晰的概念, …… 帶領(lǐng)團隊完成部門目標(biāo); 4.配合運營:配合運營掌握平臺活動節(jié)奏,完成公司制定目標(biāo); 5.團隊管理:合理分工安排組員工作,知道每個環(huán)節(jié)存在問題,并且能給出相對應(yīng)的方案,對于組員給與相對應(yīng)的培訓(xùn)提升能力 -
家居店長
7000-12000元2025-03-07馬女士1、全面統(tǒng)籌管理家居館及監(jiān)督各項工作開展,帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的陳列統(tǒng)籌,以及門店所有產(chǎn)品的監(jiān)督與管理; 3、負(fù)責(zé)策劃統(tǒng)籌門店各類營銷活動; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展線上自媒體運營工作 …… (拍攝短視頻、直播等); 5、負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、訓(xùn)練和考核; 6、負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)表格的制作和管理工作; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)做好客戶的管理、服務(wù)及售后等工作。 …… 2、3年及以上家居零售終端門店管理工作經(jīng)驗,具有自主開店經(jīng)歷者更佳; 3、店務(wù)管理經(jīng)驗豐富,精通團隊管理、客戶管理; 4、具備獨立策劃品牌促銷、市場開拓能力,具備較強的銷售能力; 5、熟悉家居建材行業(yè) …… ,有一定的審美能力,對整體軟裝概念有一定了解,了解線上自媒體運營; 6、責(zé)任心強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強度的工作壓力。
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