職位描述

崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
4、有汽車相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西桂海汽車集團于2008年成立以來,持續(xù)深耕八桂車市,樹立了“優(yōu)快好省、系統(tǒng)配套”的桂海品牌,是廣西汽車流通協(xié)會副會長級單位。目前,不止代理有凱迪拉克、別克等傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)品牌,更率先拓展經(jīng)銷了問界、智己、零跑等新勢力品牌,擁有11家4S店、商超店,不斷為廣大客戶提供整車銷售、售后服務,也持續(xù)為各級人才提供富有挑戰(zhàn)、報酬優(yōu)厚的崗位平臺。

上班地點

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 秀廂大道 查看上班路線

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總經(jīng)理
15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
管理好個品牌連鎖店,協(xié)助好董事長!
12小時前
林東海
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
12小時前
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,并負責跟蹤和監(jiān)督執(zhí)行情況。 2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司各項工作的協(xié)調(diào)和組織,包括策劃和組織會議、重要活動等。 3、負責總經(jīng)理交辦的各項工作任務的實施和完成,包括對公司各部門的工作情況進行跟蹤和匯報。 4、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的辦公事務,包括收發(fā)文件、籌備會議、接待來訪客戶等工作。 5、積極與公司各部門的負責人溝通協(xié)調(diào),協(xié)助解決工作中的矛盾和問題,保持各個部門之間的良好關系。 6、負責撰寫和整理公司的各類文件、報告和決策材料; 7、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研和競爭分析,并提供相關的數(shù)據(jù)和建議,為決策提供支持。 8、負責總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),有地產(chǎn)公司運營崗位3-4年從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備一定的管理經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)業(yè)務管理、具備企業(yè)管理、公司運營管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有較強的問題處理及解決能力。 4、具有較強的執(zhí)行力,文字功底好。 5、善于溝通,學習能力強,悟性高。 6、持有C2以上駕照能熟練開車。 7、能接受短期出差及商務應酬。 工作地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路6號南湖六號2棟3層
2025-03-09
廖女士
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當?shù)叵嚓P部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林
2025-03-09
王秀仙
副總經(jīng)理
7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.按照職責分工,協(xié)助公司主要負責人開展各項經(jīng)營管理工作、落實公司董事會決議; 2.負責公司業(yè)務,包括但不限于達成公司下達的管理業(yè)務規(guī)模、業(yè)績表現(xiàn)考核目標,防范風險,組織制定業(yè)務規(guī)劃并實施,投研團隊搭建和管理等; 3.組織開展相關活動,協(xié)助總經(jīng)理工作; 4.負責公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷 2.5年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力; 4.具備一線招商或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或營銷團隊負責人崗位者優(yōu)先。
2025-03-09
黃先生
總經(jīng)理
6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.負責市場研究,拓展業(yè)務,方案規(guī)劃,審核及落實公司的目標和計劃; 2.帶領團隊搭建優(yōu)化招商矩陣,合理化管理招商渠道; 3.統(tǒng)籌、監(jiān)督公司項目的開展和培訓,推進企業(yè)文化建設工作,提升團隊凝聚力; 4.負責上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷 2.5年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力; 4.具備一線招商或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,或營銷團隊負責人崗位者優(yōu)先。
2025-03-09
黃先生
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、需要5年左右駕齡; 2、打理公司大小事務,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3、了解公司商鋪事宜,負責招商渠道的拓展、開發(fā)及維護; 4、完成領導臨時下達的任務等; 任職資格: 1、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會資源; 2、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力,有一定房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強; 4、為人正直善良且做事認真負責,非誠勿擾;
2025-03-09
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-03-09
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40對以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-03-09
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經(jīng)驗。 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-03-09
30834100@qq.com
廣西桂海領跑汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂海領跑汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè)
成立時間 5年(2019年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

服務顧問

¥4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

汽車售后服務經(jīng)理

¥8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

4S店店長

¥12000-18000元

南寧-興寧區(qū)

汽車售后服務總監(jiān)

¥15000-20000元

南寧-興寧區(qū)

新能源汽車顧問

¥5000-8000元

南寧-興寧區(qū)
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