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職位描述

崗位職責：

1.按照職責分工，協(xié)助公司主要負責人開展各項經營管理工作、落實公司董事會決議；

2.負責公司業(yè)務，包括但不限于達成公司下達的管理業(yè)務規(guī)模、業(yè)績表現(xiàn)考核目標，防范風險，組織制定業(yè)務規(guī)劃并實施，投研團隊搭建和管理等；

3.組織開展相關活動，協(xié)助總經理工作；

4.負責公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷

2.5年相關工作經驗優(yōu)先考慮；

3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力；

4.具備一線招商或營銷工作經驗優(yōu)先考慮，或營銷團隊負責人崗位者優(yōu)先。

公司簡介

本公司始建于2005年，經多年悉心經營管理，從最初單一經營發(fā)展至今已擁有科技教育和出版印刷、建筑裝飾、房地產開發(fā)經營，資產管理和投資開發(fā)等多元經營項目。
    公司下設：
1．教育投資開發(fā)管理部
2．出版印刷管理部
3．建筑裝飾文化項目部
4．房地產開發(fā)經營管理部
5．資產管理和投資發(fā)展項目部

    真誠地歡迎您的加入！

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西社會福利印刷廠設計部二樓查看上班路線

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18000-20000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-01-18; 總經理
6000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西夢源文化交流有限公司

文案/策劃

崗位職責： 1.負責市場研究，拓展業(yè)務，方案規(guī)劃，審核及落實公司的目標和計劃； 2.帶領團隊搭建優(yōu)化招商矩陣，合理化管理招商渠道； 3.統(tǒng)籌、監(jiān)督公司項目的開展和培訓，推進企業(yè)文化建設工作，提升團隊凝聚力； 4.負責上級領導交代的其他工作。任職要求： 1.本科及以上學歷 2.5年相關工作經驗優(yōu)先考慮； 3.具備良好的團隊管理能力、銷售管理能力、抗壓能力； 4.具備一線招商或營銷工作經驗優(yōu)先考慮，或營銷團隊負責人崗位者優(yōu)先。

2025-01-18

黃先生; 生鮮供應鏈總經理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西盛迅貿易有限公司

1、領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整； 2、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 3、根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃； 4、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任； 5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案； 6、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 9、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。

2025-01-18; 酒店總經理（梧州區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40對以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-01-18; 雙休門店總經理
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧狀先生法律咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

縣域門店總經理招聘信息前提概要：1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。上班時間：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末雙休。工作地點：廣西各城市縣份

2025-01-18; 酒店總經理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

雅斯特酒店（深圳）集團有限公司

酒店/旅游

（服從區(qū)域調配）工作內容：連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括： - 管理和維護酒店的運營和財務狀況，確保酒店的正常運營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運營的順利； - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學歷及以上，年齡40歲以內，至少2年連鎖酒店管理經驗，熟悉酒店運營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領導能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。

2025-01-18; 總經理助理（業(yè)務板塊）
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西君潮建設工程有限公司

計算機軟件

總助:崗位職責: 1、協(xié)助總經理日常公司管理,商務接待,業(yè)務開拓等相關工作,配合總經理維護客戶關系; 2、完成總經理交代其他各項工作。崗位要求: 1、全日制本科學歷以上,工商管理、市場營銷、建筑工程管理、外語專業(yè)等專業(yè); 2、身高要求:女，160以上;男，170以上;年齡:22-30歲,形象較好,性格外向開朗,善于與人相處; 3、有商務接待,客戶關系維護工作經驗,懂得接待禮儀及餐飲文化優(yōu)先. 4、 2年駕齡以上,能熟練駕駛小汽車. 薪資待遇 1 、工資+績效,年薪10-20萬 2、五險,帶薪年假

2025-01-18

羅主管; 總經理行政司機
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

中教（廣西）科技集團有限公司

崗位職責： 1、根據車輛管理制度規(guī)定與要求完成出車任務； 2、負責公司日常工作事務及商務接待的用車派遣； 3、負責責任內車輛的檢查維修、清潔保養(yǎng)、油卡充值、ETC充值等工作，保證車輛安全行駛； 4、記錄檢查維修、清潔保養(yǎng)、油卡ETC等相關資料記錄及車輛年審； 4、協(xié)助部門做好日常行政事務支持工作； 5、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡：25歲-35歲； 2、 5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟； 3、熟悉廣西路況、熟練使用GPS導航； 4、無不良行駛記錄，無重大事故和交通違章，具有較強的安全意識； 5、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識，態(tài)度積極主動，可長期穩(wěn)定工作； 6、有長期領導司機經驗者，5年以上退伍軍人（司機）優(yōu)先。

2025-01-17; 醫(yī)美總經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西融燚鑫貿易集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.全面負責美容院建設的籌備、開業(yè)、及整體經營管理工作，從0-1的籌建，按照公司的經營指標，制定方針和政策，及時實施與調整，完成公司經營目標。 2.指導、管理、監(jiān)督美容院各部門的相關工作，帶領團隊完成既定的業(yè)績目標。 3.負責美容院的人員考核、管理、培訓，人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責，合理控制人力成本。 4.負責美容院團隊的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負責管理美容院財產、產品的管理。 6.負責客戶渠道開發(fā)、客戶資源整合及維護，市場的拓展、發(fā)展。 7.授理客戶的投訴，并及時有效地進行處理解決。 8.對美容院的經營管理及經營收益負責。 ? 任職要求 1.本科以上學歷，年齡35歲-50歲，形象大方，氣質良好。 2.具備良好的溝通協(xié)調能力，及較強的管理能力。 3.具備銷售團隊搭建和培訓能力。 4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務總經理工作經驗。 5.善于開發(fā)客戶，有良好的客戶資源及客情關系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強，具有團隊和奉獻精神。

2025-01-17

64872784@qq.com; 副總經理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設工程有限公司

計算機軟件

崗位職責：1、在公司總經理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃； 2、全面負責公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃，根據項目部管理大數據編制臺賬，按月度、年度進行考核； 3、負責管理公司“成本控制部”、“安全生產部”、“物資倉儲部”的日常工作，制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃； 4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計文件，主持技術會議，參與和審定主要材料及設備的選型，審核重大設計和工程施工合同，對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協(xié)調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及和公司其他部門間的協(xié)調與配合工作，負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。任職需求： 1、工程類專業(yè)，本科及以上學歷，管理類、工民建等相關專業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經驗，10年以上施工項目管理經驗，5年以上企業(yè)高層經驗； 3、精通工程建設項目管理，精通項目質量安全生產管理； 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經驗，熟悉多項目大數據的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國企背景。

2025-01-17