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南寧品質(zhì)主管招聘

共找到 13條 南寧 品質(zhì)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-21
電話客服經(jīng)驗 電話催收
普通話流利 手機租金逾期催收
工作簡單易上手,入職有人帶崗位職責(zé):
1、接受公司委托,提供專業(yè)的法律知識,協(xié)助公司制度逾期客戶進行提醒;
2、手機租金逾期繳款客戶進行電話催收,及時掌握客戶的欠款情況;
3、有效控制手機租賃用戶逾期賬款金額。
4.引導(dǎo)客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄。
5、有經(jīng)驗者優(yōu)先,能力出眾選為主管。
崗位要求:
1、無不良征信記錄,無犯罪違法記錄;
2、抗壓能力強,具備自我調(diào)節(jié)能力;
3、遵守公司規(guī)章制度,信守職業(yè)道德。
4、引導(dǎo)客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用錄。
薪資架構(gòu):
試用期無責(zé)底薪3000元
提成+個人獎金+團隊獎金-品質(zhì)考核轉(zhuǎn)正后(8000-15000)
工作時間:
上午9:00-12:00下午13:30-18:00,月休四天
2024-11-21
短視頻制作運營
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運營
(一)崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池;
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件,具備一定的攝影基礎(chǔ),負責(zé)完成短視頻賬號的攝制任務(wù);具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛攝影剪輯工作;
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網(wǎng)感,熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化,擅于收集網(wǎng)絡(luò)熱門內(nèi)容,結(jié)合IP風(fēng)格進行剪輯創(chuàng)作;
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內(nèi)容的效果負責(zé);
5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強,擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力
6、負責(zé)各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出,不斷提高短視頻拍攝及推廣引流,達到傳播推廣的效果。
任職要求:
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專以上學(xué)歷,傳媒學(xué)、電視電影學(xué)、廣告學(xué)、動畫、多媒體、美術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗;
3、具有良好的視覺設(shè)計及審美能力,對創(chuàng)意、策劃、風(fēng)格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí)和分析,思路開闊,富有責(zé)任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識和服務(wù)意識。
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。
2024-11-19
田先生
1、 大專以上文化水平,具誠信做人的品質(zhì),負責(zé)的工作態(tài)度。
2、 主管級別,帶過團隊,具有一年以上的銷售工作經(jīng)歷,并有良好的工作業(yè)績。
3、 具備營銷的基礎(chǔ)知識和銷售的基本技能。
4、 善于溝通及與他人合作, 具備一定商務(wù)談判技能。
5、 具有奉獻精神和團隊合作精神。
2024-11-18
招聘負責(zé)人
崗位職責(zé): 1、樹立“質(zhì)量第一”的全面品質(zhì)觀念,確切掌握各種標準加工操作堆積與各項衛(wèi)生操作規(guī)范,嚴抓生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量工作落實。 …… 2、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場各班組巡檢、抽查、檢驗、全過程監(jiān)控; 3、勤走動、勤檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時上報上級主管和生產(chǎn)部,并協(xié)同處理;并做好記錄。 4、按計劃對作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 …… 每天對品質(zhì)報表和生產(chǎn)過程存在的問題進行匯總及分析,并上交到品管部經(jīng)理處。 遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。
2024-11-15
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標,制定部門年度、月度計劃和目標。 …… 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認證工作。 …… 5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 …… 8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。
2024-11-13
2.負責(zé)檢查、督導(dǎo)在管項目的品質(zhì)管理工作實施,協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查,并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3.指導(dǎo)各在管項目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。 …… 4.收集各在管項目的品質(zhì)周報表及工作任務(wù)書指標完成情況季報表,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 5.協(xié)助處理在管項目的重大客戶投訴和管理責(zé)任事故處理,跟進不合格服務(wù)的改進情況。 …… 3.熟識各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點業(yè)務(wù)管理了解設(shè)備設(shè)施運行與管理; 4.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 5.較強的文字功底良好的表達能力,較強的分析推斷能力; 6.具備很強的法律、品質(zhì)意識和風(fēng)險防范能力
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進學(xué)習(xí)進度; 4、做好教學(xué)服務(wù)品質(zhì),提高家長滿意度 …… 發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)-

管培生

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 物業(yè)
2024-11-13
3、如遇不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟進進展。 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他工作 5、完成項目品質(zhì)及運營的基礎(chǔ)性工作。
2024-11-13
招聘組
具體工作職責(zé): 1.對不合格品制程品.成品實施讓步接收進行評審和處置(或確認).能善用品質(zhì)基本工具(8D.5WHY.SPC).主導(dǎo)QE以品質(zhì)工具圖匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)列出主要問題點并推動改善跟蹤閉環(huán). 2. …… 制程與成品產(chǎn)品檢驗工作及檢驗結(jié)果的稽核. 3.組織對客戶退貨品的品質(zhì)再判定并擬定建議性處理措施. 4.參與客戶抱怨.投訴事項的調(diào)查.分析及改善工作. 5.協(xié)助公司管理體系的建立.運行. 6.完成上級交辦的其他工作 …… 熟悉操作Office等辦公軟件,品質(zhì)工具圖的熟練運用,有基本的文字功底撰寫各類報告(文件,客訴報告).為人正直.工作積極.主動.認真.仔細.責(zé)任心強.本公司主要制作產(chǎn)品電源,機頂盒,家庭網(wǎng)關(guān),無線路由器等電子產(chǎn)品 …… 本崗位招聘條件:需具備三年以上電子行業(yè)的品質(zhì)部經(jīng)理/主管崗位管理經(jīng)驗, 能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘經(jīng)理級。 外省人員探親政策:經(jīng)批準后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
2024-11-12
許景源
2、進行項目技術(shù)方案、技術(shù)交流文件的撰寫及工程項目驗收、結(jié)算工作; 3、上級主管安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大專及以上的機械類或相關(guān)工科類學(xué)歷; 2、年齡30-50歲。 …… 3、在重工業(yè)(石油化工、冶煉、電力、造紙)有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有不斷學(xué)習(xí)的品質(zhì),知悉相對應(yīng)工業(yè)的工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu),有工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗尤佳; 5、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力; 6、有注冊建造師資格優(yōu)先
2024-11-12
許景源
2、進行項目技術(shù)方案、技術(shù)交流文件的撰寫及工程項目驗收、結(jié)算工作; 3、上級主管安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大專及以上的機械類或相關(guān)工科類學(xué)歷; 2、年齡30-50歲。 …… 3、在重工業(yè)(石油化工、冶煉、電力、造紙)有2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有不斷學(xué)習(xí)的品質(zhì),知悉相對應(yīng)工業(yè)的工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu),有工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗尤佳; 5、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力; 6、有注冊建造師資格優(yōu)先
品質(zhì)主管 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)理管理體系進行審核、評估、構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系。 2、全面負責(zé)監(jiān)督日常質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量保證、報告和預(yù)防職能領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
茶藝主管:底薪4000~4500+達標獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達標獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負責(zé)門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。
約 13 個崗位

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,中專占1.9%,大專占0.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    1.3%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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費用標準
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