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南寧前臺經(jīng)理招聘

共找到 19條 南寧 前臺經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
周女士
HR
1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令,向其負責和報告工作。
2、了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調(diào),確保房間正常及時地出租。
1、合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人迎送和服務(wù)以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。
2、認真做好員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓,保證優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。
3、堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
4、計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。
5、處理客人特殊要求及投訴。
6、負責處理客人的遺留物品。
7、主持領(lǐng)班每天的例會和組織員年全會,并做好記錄。負責管區(qū)的成本費用控制,督導和檢查庫房保管員做好財產(chǎn)物料的管理,建立財產(chǎn)三級賬,”定期檢查部門財產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等;
11、教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計劃。
12、負責客房服務(wù)中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標準,做好客房服務(wù)中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務(wù)報表和工作記錄。
13、堅持現(xiàn)場督導和管理,保證客房服務(wù)中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
14、做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
15、負責落實部門安全管理制度確保安全
16、了解員工思想狀況,做好思想。
2024-11-21
崗位職責:
1、負責帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標;
2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作;
3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行;
4、負責組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作;
5、負責與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排;
6、負責售后客戶投訴的處理。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),兩年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗;
2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力;
3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項工作;
4、有較強的語言表達能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。
2024-11-21
崗位職責:
1、負責來訪客戶的接待工作,包括為客戶讓座、遞上茶水,咨詢客戶來訪意圖,對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪客戶登記表》)客戶談完離開之后,負責清理談判桌面的衛(wèi)生;
2、監(jiān)督并督促設(shè)計師在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)單,輔助設(shè)計師轉(zhuǎn)單;
3、根據(jù)督導經(jīng)理工作安排,完成各項工作;
4、負責前臺接待工作等。
崗位要求:
1、能夠認真完成自己的工作,有責任心、團隊協(xié)作意識強,具有良好的溝通能力;
2、營銷能力強,有獨立談單,、促單的能力更好;
3、對家裝行業(yè)有了解接觸的、或有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、22-40周歲、學歷不限

前臺 接待文員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 4人
2024-11-21
維護前臺秩序和環(huán)境整潔:保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生與環(huán)境良好,確保前臺的整潔與有序。 服從上級工作安排:遵循接待處經(jīng)理或主任的安排,及時匯報特殊事件,接受臨時委派的任務(wù)。
2024-11-21
黃女士
崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標; 2、監(jiān)督、指導、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作; 3、負責對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行; 4、負責組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作 …… 任職條件: 1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗; 2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力; 3、有較豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織
2024-11-20
韋留鮮
任職要求: 1、掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程; 2、較強的理解及溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運用能力。 4、有一定的抗壓能力; 5、服從管理。
2024-11-18
大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時如前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)及時提供技術(shù)幫助。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當領(lǐng)導安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
2024-11-18
大工崗位職責: 崗位職責 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 4、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時如前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)及時提供技術(shù)幫助。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標準維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當領(lǐng)導安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
2024-11-18
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責: 1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備 7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關(guān)人員。 任職資格: 1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責: 1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓前臺服務(wù)顧問; 2、負責客戶關(guān)系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略; 3、負責前臺接車各項管理事務(wù),維護公司形象 …… 5、監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程的標準化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開朗,責任心強,邏輯思維能力強; 2、三年以上汽車售后前臺經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗; 3、熱愛本職工作
:1年以上經(jīng)驗 教育背景:中專及以上學歷 崗位經(jīng)驗:在綜合類汽修廠或4S店工作過優(yōu)先選擇 崗位職責:負責接待客戶,對客戶資料的管理和更新,跟進客戶的車輛維修,做好客戶溝通工作,特別優(yōu)秀者可予考慮前臺業(yè)務(wù)主管崗位
2024-11-14
莫振林
崗位職責: 1、負責酒店前臺的日常管理與運營; 2、落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃; 3、控制前臺的對客服務(wù)質(zhì)量,保證日常運轉(zhuǎn)工作正常; 4、負責賓客信息的收集反饋,向店經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議
2024-11-14
金澤軒
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責展廳瓷磚和柜子客戶到訪接待、產(chǎn)品講解,有大量客戶資源,無需自己找; 2、負責客戶的售后服務(wù)、對接送貨時間; 3、按照促銷計劃實施促銷活動,日常協(xié)助經(jīng)理對接客戶; 4、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作和登記客戶資料 …… ; 5、做好所負責區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作 招聘人數(shù):數(shù)名 任職資格: 1、中專以上學歷,有瓷磚、衣柜、零售、建材、前臺導購經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓,有人帶 2、需要與其他團隊成員合作,共同完成銷售目標和其他任務(wù) …… 小時,月休時間4天 工作地點: 門面展廳兩千多平米 工資薪酬: 月薪綜合4000-8000元,底薪+績效獎金+銷售提成+滿勤獎+其他獎勵,生日福利等等 晉升空間: 導購員-金牌導購員-店長-經(jīng)理

客服助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-13
崗位職責: 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成部門下達的工作任務(wù)和指標; 2.協(xié)助區(qū)域的各項工作,及時上交各種報表,協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系; 3.及時處理消費者的投訴、客訴的工作,將每日客服臺處理客訴信息整理上報。 …… 任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺、客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心; 5.話劇表演經(jīng)驗,表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先
2024-11-13
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
2024-11-13
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
2024-11-13
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作; 3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
前臺主管負責售后前臺全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1
2024-11-10
1、做好監(jiān)督工作:接受客房部經(jīng)理的督導,直接向客房部經(jīng)理負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、制定年度財務(wù)預(yù)算:負責制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算,包括清潔用具、日常消耗品 …… 充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作; 7、根據(jù)任務(wù)組織、調(diào)配人力:根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求; 8、匯總核實客房狀況:匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表
約 19 個崗位
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南寧 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.4%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.8%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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