南寧前臺收銀銷售招聘 logo

南寧前臺收銀銷售招聘

共找到 4條 南寧 前臺收銀銷售 招聘 職位。好工作,上桂聘

前廳部經理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
2024-11-20
楊女士
工作簡介:
1、負責酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領導安排的工作;
2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化;
3、督導部門主管、領班委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
4、負責部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務水準、系統(tǒng)業(yè)務管理和培訓,協(xié)調與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有星級酒店同職位工作經驗3年以上優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

店員/營業(yè)員

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-國際經貿大廈 1人 電子 電器 煙草
2024-11-19
盧峰
1、配合店長做好貨品盤點工作,前臺收銀,會簡單記賬
2、認真完成店長制定的銷售任務和工作任務;
3、具備良好的團隊意識和較強的工作責任心;
4、具備良好的服務態(tài)度和意識;
3、能承受工作壓力,身體健康。
職位招聘1-2人

前廳部經理

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈 1人 餐飲 酒店
2024-11-12
楊女士
工作簡介:
1、負責酒店前廳部的全面工作,有效率的完成上級領導安排的工作;
2、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益化;
3、督導部門主管、領班委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;
4、負責部門員工素養(yǎng)、工作效率、服務水準、系統(tǒng)業(yè)務管理和培訓,協(xié)調與糾正部門之間的工作矛盾和偏差。
5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有星級酒店同職位工作經驗3年以上優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

運營店長助理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人
2024-11-11
周文新
負責統(tǒng)籌門店日??蛻糸_發(fā)與管理、行政、企業(yè)文化傳播等工作,日常協(xié)助區(qū)域運營主管做好分院的管理協(xié)調工作; 3、依據門店經營計劃,完成分院考勤、排班、報銷、各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作等; 4、負責統(tǒng)計銷售統(tǒng)計工作 …… ,按進度做好日結,月報等; 5、負責客戶維護,掌握就診流程、前臺收銀、ERP和回訪等操作,推動門店的口碑建設,比如美團/抖音/小紅書等線上的好評、回訪等; 6、負責分院例會與經管的日常對接、異動管理 …… ~】 1、大專及以上學歷,有寵物相關專業(yè)優(yōu)先;有銷售工作經驗優(yōu)先 2、知識結構較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 3、能夠熟練使用辦公軟件,表格處理、文檔制作、ppt制作 4、服從管理
約 4 個崗位

南寧前臺收銀銷售招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.1%
    2K
  • 63.8%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 0.4%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    0.8%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占96.7%,初中占1.6%,高中占0.8%,中專占0.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,1-3年占2.9%。

南寧 收銀百科

...崗位職責
  1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
  2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
  4、清點營業(yè)款,核對有關單據,打印各收銀員當班報表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
  6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
  7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
  8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
  9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP