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南寧江南區(qū)其他銷售職位招聘

共找到 57條 南寧 江南區(qū) 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-融晟公園大地 1人 電子 電器
2024-11-13
李冬
1.有家具、建材、燈飾等銷售經(jīng)驗
2.有熱情、耐心、責任感及團隊精神,為人性格開朗大方、積極向上,言行大方得體,學習力強;
3.具備良好的銷售技巧和溝通能力;
4. 負責進店客戶的接待、客戶信息的登記、產(chǎn)品推薦,負責成交客戶訂單服務;
5.開發(fā)新客戶,充分了解產(chǎn)品市場需求,有針對性,有效地開發(fā)新的客戶,邀約客戶進店選購產(chǎn)品;
6.主要經(jīng)營家居,建材,防水,燈飾,廚電衛(wèi)浴等一站式采購平臺
職位招聘5-8人
2024-11-11
粟女士
工作內容:
負責產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調整、店務衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
2024-11-11
粟女士
工作內容:
負責產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調整、店務衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-11
粟女士
職位要求: 18-38周歲,形象氣質佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-11-10
趙小姐
職位描述 崗位要求: 1、25-40歲,形象氣質佳,普通話標準,大專以上學歷 2、2年以上車行客服經(jīng)驗 3、具備良好的應變能力、溝通表達能力、關系拓展與維 護能力以及較強的執(zhí)行能力 4、熟練掌握各類辦公軟件 …… 崗位職責: 1、負責銷售和售后過程質量的監(jiān)督 2、監(jiān)督下屬完成銷售和售后服務的客戶 3、優(yōu)化客戶滿意度調查的方式方法,制定提高客戶滿意 度的長期規(guī)劃 4、客戶檔案的管理,及時更新客戶信息,
2024-11-10
趙小姐
職位描述: 1、負責接聽和外呼網(wǎng)絡線索電話,了解客戶信息來源,系統(tǒng)錄入; 2、電話跟進客戶,對購買意向客戶邀約來店,客轉銷售顧問接待促成成交; 3、負責有效的整合客戶資源,分流有效線索和長期潛客跟進 …… 崗位要求: 1、較強的溝通能力,學習能力強; 2、有相關電話邀約工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 公司福利:月休4天,五險、帶薪年假、年終獎、節(jié)日福利、包工作餐、定期體檢、享有法定產(chǎn)假、育兒假等

汽車主播

4000-9000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人
2024-11-09
韋麗雙
負責汽車產(chǎn)品的直播帶貨,展示產(chǎn)品特點,提升銷售轉化率; 2. 與觀眾互動,回答關于汽車的咨詢,增強觀眾購買意愿; 職位要求: 1. 對汽車行業(yè)有一定了解,能夠熟練介紹汽車產(chǎn)品; 2. …… 具有較強的互動能力,能夠有效地與觀眾溝通,提升銷售效果。
約 57 個崗位

南寧相關熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.5%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    19.6%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    15.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占2.2%,高中占19.6%,中專占2.2%,大專占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    2.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占32.6%,3-5年占2.2%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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