1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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南寧其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年2月南寧其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)179條江南區(qū)103條,平均工資約為5302元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺招待
3000-4000元2025-02-13陳女士崗位職責
1. 查看交班記錄,了解上一班次的移交事項,并負責處理;
2. 熟悉預訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動;
3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益;
4. 熟悉前臺各項業(yè)務技能,做好對客服務;
5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務;
6. 負責為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。
招聘要求:
1、大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳;
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,應變能力好,服務意識好;
3、有星級酒店前臺接待工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、20歲以上
晉升方向:前臺接待員—前臺領(lǐng)班—店助—店長
職位招聘1-3人 -
服裝督導
4000-8000元2025-02-13趙小姐經(jīng)理1、負責所管理服裝品牌的直營店、加盟店管理和維護。包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結(jié)構(gòu)、薪酬激勵、促銷方案制訂等。
2、終端形象維護及管理:負責巡查終端店鋪,確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。
3、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
4、協(xié)助指導店鋪人員的銷售技能、服務態(tài)度及行為規(guī)范的執(zhí)行成效。
5、適時安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。
6、負責不定期地與加盟客戶溝通,如出現(xiàn)非正常情況,要進行客觀分析,并找出原因,幫助提出解決方案直至實施。
職位招聘1-6人 -
電話客服
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-12韋女士人事行政一、職位描述:
接受銀行、金融機構(gòu)等委托,以專業(yè)、規(guī)范的流程,通過電話和信函的方式與信用卡及信貸逾期客戶進行溝通談判,提醒告知其履行還款義務。
二、任職要求:
1、大專以上學歷,20-40歲,無犯罪記錄,無征信不良記錄;
2、有催收、客服、電銷、保險銷售、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話流利,具有良好的語言表達和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件;
4、工作細致,積極進取,有團隊精神,可接納應屆畢業(yè)生;
5、優(yōu)秀者適當放寬條件
三、薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤獎+工齡獎+高額業(yè)績提成+超額達標獎金+年終獎。(稅前綜合工資7K+,業(yè)績出色年收入可達13W+,上不封頂,讓你的每一份付出都有回報。)
2、福利待遇:即時激勵+五險一金+生日福利+節(jié)日福利+結(jié)婚福利+季度團建
3、工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日休息。
四、職業(yè)規(guī)劃:
專員-高專-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-區(qū)域負責人,公平的晉升空間,只需要付出努力和勤奮。
五、學習培訓:
入職培訓+業(yè)務培訓+晉級培訓+派遣培訓 -
快銷盤案場銷售經(jīng)理(兩廣地區(qū))
10000-12000元2025-02-12李女士職位描述: 1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成; 2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的購買潛力; 3、完善銷售渠道和客戶服務管理, …… 4、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導和培訓;處理案場各類突發(fā)問題; 5、完成上級交辦任務。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學歷,3-5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 3、抗壓能力強、 -
導購(崇左大新縣)
3000-8000元2025-02-12磨女士【崗位職責】 1、負責現(xiàn)場顧客對商品、服務、促銷等咨詢,解答會員產(chǎn)品知識相關(guān)等事項的咨詢; 2、負責為客戶進行日常關(guān)系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 3、負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標 …… 我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利、子女生日紅包; 福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂 職位招聘 -
地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-02-12李女士職位描述: 1、負責銷售團隊的建設(shè)、培訓及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。 2、制定銷售任務,監(jiān)督銷售進度,確保完成公司下達的銷售任務指標。 …… 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,2年以上銷售主管工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)。 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神。 -
房開銷售經(jīng)理(廣西區(qū))
10000-15000元2025-02-12李女士職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析 …… ; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務。 …… 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 -
崇左寧明房開策劃經(jīng)理(快銷盤、現(xiàn)房在售)
8000-10000元2025-02-12李女士職位描述: 1、?負責公司整體品牌推廣、營銷策劃方案的制訂,并監(jiān)督實施?; 2、?負責監(jiān)控政策及整體市場分析、?撰寫項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃建議、可行性報告; 3、?編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位 …… 、策劃執(zhí)行方案等; 4、?負責與媒體廣告機構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項目專案的溝通和對接; 5、負責銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié); 崗位要求: 1、 編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位 …… 、策劃執(zhí)行方案等; 2、 負責與媒體廣告機構(gòu)、銷售代理機構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的項目專案的溝通和對接; 3、 熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程、銷售、開盤、開業(yè)、運營促銷、活動等關(guān)鍵環(huán)節(jié);熟悉房地產(chǎn)專業(yè)整合營銷和策劃 …… 5、3年以上地產(chǎn)(或代理)公司營銷策劃經(jīng)驗; 6、熟悉房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢及開發(fā)流程,熟悉項目可行性研究報告、項目定位、營銷推廣、價格制定等業(yè)務,能獨立撰寫營銷策劃、銷售執(zhí)行等各類提案和報告。 -
崇左寧明榮茂學府銷售經(jīng)理(快銷盤)
10000-15000元2025-02-12李女士職位描述: 1、負責項目銷售目標的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團隊目標體系; 2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、 …… 實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題; 7、完成上級交辦任務。 …… 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。 -
南寧/寧明房地產(chǎn)營銷策劃主管(緊急)
8000-10000元2025-02-12李女士職位描述: 1、負責公司項目營銷總體策劃,包括品牌、營銷、銷售策略的制定和執(zhí)行工作; 2、進行項目前期調(diào)研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等; 3、熟悉房地產(chǎn)全程運作及策劃推廣方式,能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案 …… ; 4、給予項目營銷、銷售全面工作策劃性建議; 5、負責組織實施營銷策略方案。 -
醫(yī)療軟件銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-02-12劉女士根據(jù)項目推進需要,做好與其它部門銜接服務工作,保證項目按時推進和完成; 4、獨立開拓醫(yī)療行業(yè)合作伙伴,拓展業(yè)務; 5、定期對目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整策略和計劃,確保完成營銷目標; 職位要求 …… 、有出色的市場洞察、業(yè)務開拓和商務談判能力; 4、有學習能力,善于溝通和協(xié)調(diào),維護客戶關(guān)系; 5、能適應能適應一定頻率的出差; 6、醫(yī)療信息化背景優(yōu)先 工資待遇:4000元-10000元底薪+銷售提成 -
裝修設(shè)計師
4000-5000元2025-02-12李薇職位詳情 1、要求能獨立完成效果圖,能用CAD繪制施工圖。CAD酷家樂熟練程度3年以上。 2、可以接待預約上門體驗家裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對裝修的需求及意見。 …… 4、跟進已上門體驗客戶,提高簽單效率,實現(xiàn)簽單銷售機會到銷售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化 5、積極邀約客戶預約上門體驗,為客戶提供專業(yè)家裝知識講解及設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務與客戶共同制訂裝修方案。 -
活動策劃專員
4000-5000元2025-02-12李女士職位描述: 1、完成所負責項目策劃、營銷推廣工作、配合撰寫各階段策劃方案并配合進行; 2、負責公司營銷部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及負責項目的專項市場調(diào)研工作,并撰寫調(diào)研報告; 3、負責房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集 …… 、整理工作; 4、負責項目營銷工作對接,配合營銷部各階段工作需求,促使項目達成銷售目標; 5、負責項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等; 6、負責項目與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務單位日常協(xié)調(diào)。 -
私人財富團隊總經(jīng)理
20000-30000元2025-02-12南寧分行職位要求 1、學歷:本科及以上學歷; 2、經(jīng)驗:3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗,1年及以上團隊管理經(jīng)驗,過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、專業(yè)能力:具有豐富的營銷管理經(jīng)驗,熟悉營銷流程 -
私人財富顧問
20000-30000元2025-02-12南寧分行職位要求 1、本科及以上學歷; 2、2年及以上金融、銷售、專業(yè)服務工作經(jīng)驗;有私行理財經(jīng)理、保險營銷、高端客戶營銷相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的服務營銷能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團隊合作
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧其他銷售職位招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧市愛西西童裝批發(fā)行 的 服裝督導 職位2025-02-20
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廖小姐投遞了 南寧市愛西西童裝批發(fā)行 的 服裝督導 職位2025-02-09
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王小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2025-02-04
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黃小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2024-11-29
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藍小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2024-11-05
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蘭小姐投遞了 岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 電話客服 職位2024-10-23
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南寧其他銷售職位招聘工資
¥
5302
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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10.8%2K
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13.5%3K
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16.2%4K
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16.2%5K
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27%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.8%
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初中2.7%
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高中18.9%
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中專2.7%
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大專18.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占56.8%,初中占2.7%,高中占18.9%,中專占2.7%,大專占18.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.2%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年32.4%
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3-5年2.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.2%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占32.4%,3-5年占2.7%。