
南寧企業(yè)運營管理招聘
桂聘提供2025年3月南寧企業(yè)運營管理最新招聘,青秀區(qū)99條西鄉(xiāng)塘區(qū)38條,平均工資約為6899元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)運營管理企業(yè)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級商業(yè)運營經(jīng)理(柳州)
8000-15000元2025-03-09poly_gxhr@163.com本科及以上學歷;對標企業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)綜合體項目、底商項目綜合運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
商業(yè)運營專員
4000-5000元2025-03-09主要職責:
(一)客戶服務中心的日常工作進行管理和指導。
(二)負責項目客戶投訴及滿意度提升工作。
(三)負責項目企業(yè)客戶的費用催繳、日常事務對接。
(四)協(xié)助項目負責人進行招租等工作。
(五)協(xié)助項目負責人進行商業(yè)活動的開展。
任職要求:
(一)18周歲以上,35周歲以下(特殊人才年齡可適當放寬)。
(二)身體健康,具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(三)具有較高的政治思想素質(zhì),無違法犯罪記錄,具有良好的品德。
(四)具有大專以上文化程度。
(五)具有符合崗位專業(yè)要求的工作能力,有3年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用:
1.具有商業(yè)、寫字樓客服運營管理經(jīng)驗。2年以上物業(yè)客服經(jīng)驗,1年以上商業(yè)運營經(jīng)驗。
2.形象氣質(zhì)較好,具有較強的抗壓力及商務談判力。
3.熟練運用各種辦公軟件,文本、語言表達能力較強。
(六)最低服務年限為1年。 -
連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林
10000-15000元2025-03-09李華妹企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱:品類采銷經(jīng)理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預包裝等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):10人
匯報對象:總經(jīng)理/采購中心負責人
崗位福利:
1、酒店式單間住宿,包三餐;
2、一年6次探親假,每次至少六天,報銷探親路費;
3、入職繳納五險;帶薪年假、節(jié)日福利、員工購物折扣、定期培訓、晉升通道等。
崗位職責:
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結構和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學習、行業(yè)展會、網(wǎng)絡渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結構;
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應商開發(fā)及管理:
收集和分析供應商信息及采購市場趨勢,落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、35歲以下,本科以上學歷;
3、5年以上相關采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓)、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。 -
職業(yè)教育/職業(yè)技能培訓項目經(jīng)理
6000-12000元2025-03-09農(nóng)女士一、崗位職責: 1、項目規(guī)劃與執(zhí)行:負責職業(yè)教育項目(如職業(yè)技能培訓、校企合作、國際課程開發(fā)等)的全流程管理,包括需求調(diào)研、方案設計、資源整合及落地實施;制定項目計劃,明確目標、預算、時間節(jié)點及風險控制措施 …… 2、課程開發(fā)與師資管理:組織開發(fā)符合市場需求的職業(yè)技能課程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家及師資團隊完成課程設計及培訓交付;管理培訓師資團隊,優(yōu)化教學質(zhì)量,確保課程內(nèi)容符合行業(yè)標準及目標國家政策要求。 …… 3、跨部門與跨區(qū)域協(xié)作:對接政府、企業(yè)、院校及國際合作伙伴,推動資源整合與項目合作;協(xié)調(diào)市場、運營、技術等部門,確保項目各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 二、任職要求 1、教育背景:本科及以上學歷,教育管理、人力資源、工商管理、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、有政府合作、企業(yè)內(nèi)訓、在線教育平臺運營經(jīng)驗、熟悉教育科技(如AI課程、虛擬實訓平臺)的應用優(yōu)先考慮。 五、薪資福利及上班時間 1、薪資范圍:6k-12k/月。 -
中央空調(diào)執(zhí)行經(jīng)理
4000-8000元2025-03-09陸宜忠HR年齡:35-50歲 學歷:本科及以上學歷,暖通空調(diào)、機電工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 經(jīng)驗:8年以***空調(diào)或機電行業(yè)經(jīng)驗,5年以上中高層管理經(jīng)驗 能力:具備優(yōu)秀的領導力、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力 …… 團隊建設與管理: 組建高效團隊,優(yōu)化組織結構,提升員工能力。 運營管理與成本控制: 優(yōu)化運營流程,控制成本,提升效率。 客戶關系維護: 建立良好的客戶關系,提升客戶滿意度。 …… 企業(yè)文化建設: 塑造積極的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力。 三、 任職資格 行業(yè)經(jīng)驗: 熟悉參中央空調(diào)離心機、螺桿機工程安裝項目和售后維保、維修項目報價、投標、合同簽訂等工作。 -
風控合規(guī)部副經(jīng)理
12000-15000元2025-03-09崗位職責: 1.負責制定和完善公司風險、合規(guī)、內(nèi)控、法務、審計管理等相關制度、流程及實施方案,確保企業(yè)業(yè)務操作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度要求; 2.負責風控合規(guī)部各項工作規(guī)劃、計劃、策略及重點工作的制定和監(jiān)督落實工作 …… ; 3.組織對公司各項業(yè)務進行風險評估,識別潛在風險點,制定風險應對策略和措施,有效控制和降低企業(yè)運營風險; 4.負責對公司內(nèi)部各類合同、協(xié)議、業(yè)務操作等進行合規(guī)性審查,確保所有業(yè)務活動符合外部監(jiān)管要求和內(nèi)部合規(guī)標準 …… 本科及以上學歷,財務、法律相關專業(yè)畢業(yè),具有法律資格證書/律師執(zhí)照、中/高級會計師職稱、中/高級審計師職稱者優(yōu)先(同等條件碩士研究生優(yōu)先); 2.具有5年以上風控合規(guī)或法律合規(guī)相關領域工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗 -
勞務派遣項目合伙人
6000-12000元2025-03-09一、【職位概述】 負責勞務派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關系,推動項目的順利實施。 …… 項目開發(fā):與各大院校對接開發(fā)校企合作及實習就業(yè)合作項目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設計并推廣校企合作及勞務派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,確保業(yè)務持續(xù)增長。 …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 三、【任職要求】 1. …… 學歷背景:大專及以上學歷,人力資源、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:3年以上勞務派遣或項目管理經(jīng)驗,有實習就業(yè)合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. -
勞務派遣項目經(jīng)理
5000-10000元2025-03-09一、【職位概述】 負責勞務派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關系,推動項目的順利實施。 …… 項目開發(fā):與各大院校對接開發(fā)校企合作及實習就業(yè)合作項目,挖掘各大院校資源、企業(yè)用工需求,設計并推廣校企合作及勞務派遣解決方案。 2. 客戶拓展:開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,確保業(yè)務持續(xù)增長。 …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 三、【任職要求】 1. …… 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:不限經(jīng)驗,熱愛勞務派遣行業(yè),有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 -
連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元2025-03-09人力資源部崗位職責: 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和完善加盟店面管理的運營體系建設,制定公司運營管理流程及標準; 2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成,實現(xiàn)公司年度整經(jīng)營目標; 3、組建加盟店 …… 團隊管理,提升加盟店銷售技巧等進行培訓、指導,提高銷售能力達成銷售業(yè)績; 4、創(chuàng)新營銷策劃,品類管理、終端建設、店面管理、加盟拓展等,推進品牌影響力和管理水平的提升; 5、掌握各銷售模塊日、月銷售情況 …… 、銷售產(chǎn)品明細及市場占有情況,定期組織各項營銷會議的召開; 6、關注、分析營運數(shù)據(jù),管理、調(diào)控門店庫存,加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視,加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化; 7、上級交辦的其他工作有效達成。 …… 任職要求: 1、年齡28-45歲,??埔陨蠈W歷,市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關專業(yè); 2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有連鎖藥店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉連鎖藥店的營運流程 -
拓展專員
2000-3000元2025-03-09譚小姐工作職責: 1、根據(jù)拓展部的工作安排,負責完成發(fā)展門店計劃及實施執(zhí)行工作; 2、對地區(qū)經(jīng)濟狀況和商圈發(fā)展,消費水平和消費群體分析,以及地區(qū)藥店密度布局,3、市場容量分析; 4、新店鋪選址及編寫新店鋪整體運營效果 …… (人力成本、裝修設備、各種租金、基本費用、消費人群、購買率、投入產(chǎn)出比、盈虧平衡點、盈虧平衡期)報告,為企業(yè)領導提供決策依據(jù); 5、所選商鋪業(yè)主接洽談判,房屋租賃合同的簽訂; 6、了解市場商鋪行情,確保門店租金合理化 …… ; 7、了解市場動態(tài)、提供準確的發(fā)展信息; 8、負責所轄區(qū)域各店租賃合同的管理,以及拓展客戶資料的收集、整理、匯總,建檔工作; 9、篩選價值客戶,適時回訪意向客戶和潛在客戶;做好客戶開發(fā)與客戶維護管理工作 …… 其他要求: 一、資質(zhì)要求:有敬業(yè)精神 二、培訓經(jīng)歷:市場營銷、工商管理、計算機技術與應用、客戶服務等 三、工作經(jīng)驗:2年以上市場營銷、零售賣場管理、渠道管理、行業(yè)客戶 開發(fā)或客戶管理經(jīng)驗; 四、專業(yè)技能 -
分公司負責人
10000-15000元2025-03-09崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 …… 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗,行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成 -
行政院長
20000-30000元2025-03-09蔣女士工作職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理全面管理集團醫(yī)院連鎖化運營、實施、落地,獨立負責前期籌劃工作 2. …… 根據(jù)集團的經(jīng)營理念及經(jīng)營目標要求,運用現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營辦法,分解落實經(jīng)營指標,完成全年經(jīng)濟目標 5.負組織制定、實施醫(yī)院學科發(fā)展規(guī)劃,負責醫(yī)院醫(yī)務人員的中長期規(guī)劃和合理配備,優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍建設 要求: 1、5年以上醫(yī)院體系全面管理工作經(jīng)驗 …… ,有知名醫(yī)療企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
區(qū)域負責人
15000-20000元2025-03-09崗位職責 (1)負責所屬區(qū)域分公司的運營管理; (2)負責所屬區(qū)域法律業(yè)務的市場開發(fā)、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟糾紛。 …… 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗,行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員。 -
黨群行政部主任
12000-15000元2025-03-09崗位職責: 一、黨建管理: 1、全面負責公司黨群工作的規(guī)劃與執(zhí)行,包括黨組織建設、黨員教育管理、黨費收繳管理、黨組織生活會組織等; 2、創(chuàng)新黨建工作模式,強化黨組織在企業(yè)治理中的把關定向作用;策劃并組織開展各類黨建活動 …… 二、辦公室管理: 1、全面負責辦公室的日常運營與高效管理體系建設,負責公司日常行政管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括文件管理、會議組織、辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護等; 2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關系,促進跨部門溝通與合作 …… ,確保公司運營順暢,為公司各部門提供有力的行政支持與服務保障。 …… 3、負責外部客戶及政府來訪接待,處理外部關系,維護公司良好形象; 4、負責宿舍、飯?zhí)?、安保等后勤服務體系的規(guī)劃與管理,提升后勤服務質(zhì)量,為公司運營提供堅實保障。 …… ,其中至少3年以上國有企業(yè)中層管理經(jīng)歷,具備豐富的團隊領導和項目管理經(jīng)驗; 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,善于處理復雜的人際關系,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、良好的公文寫作能力,能夠獨立撰寫各類文件 -
物業(yè)項目經(jīng)理(梧州)
10000-15000元2025-03-09岑先生任職資格: 1、性別不限,28-40歲,大專以上學歷; 2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; …… 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務標準 …… ; 6、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 工 作 制:8小時工作制,月休6天; 福 利:休息日、法定節(jié)假日、社會保險、過節(jié)費、生日慰問金、企業(yè)培訓、團建活動; 工作地點:梧州市龍圩區(qū)西南大道357號大都匯物業(yè)服務中心
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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3-5年0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。