南寧渠道管理招聘
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南寧 渠道管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營銷總監(jiān)
6000-8000元2024-11-18李女士人力行政主管崗位職責:
1、根據(jù)總經(jīng)理規(guī)劃要求完成公司年度的營銷目標和計劃,并組織實施;
2、組織并監(jiān)督銷售目標的整體營銷策劃、銷售工作計劃及階段性營銷推廣計劃;
3、制定戰(zhàn)略營銷渠道,及時調(diào)整拓展及維護戰(zhàn)略,定期對大客戶拜訪及洽談,保持對市場的敏感性;
4、統(tǒng)籌各區(qū)域門店標準化、流程化的執(zhí)行管理;
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作事務;
任職資格:
1、大專以上學歷,連鎖經(jīng)營管理專業(yè)、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上食品連鎖經(jīng)營、銷售管理經(jīng)驗;
3、具有卓越的營銷規(guī)劃、組織、方案執(zhí)行和團隊領導能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
4、具有高度責任心、使命感和企業(yè)忠誠度; -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18陳先生崗位職責:
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的經(jīng)營策略,并根據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標的有效執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃,達成公司業(yè)績;
3、 負責管理公司銷售團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、 協(xié)調(diào)、管理公司團隊間的良性競爭;
5、 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
6、 定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
8、 管理和領導公司銷售團隊建設,提升團隊的綜合素質和專業(yè)水平。
任職要求:
1、性別不限,大專以上學歷;
2、5年以上銷售相關工作經(jīng)歷,3年以上品牌營銷管理或品牌渠道拓展營銷管理經(jīng)驗,具有長期維護大客戶經(jīng)驗者、熱愛體檢行業(yè)者優(yōu)先;
3、極強的語言表達、談判溝通、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理等能力;
4、熟悉醫(yī)療行業(yè),具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,掌握有效團隊及客戶資源者優(yōu)先。
福利待遇:10000以上+團隊管理提成+個人業(yè)績提成
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
華為商用產(chǎn)品駐地銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-18伍曉誼廣西興豐澤信息科技有限公司成立于2020年8月,專營華為終端商用產(chǎn)品,筆記本、臺式機、顯示器、平板、智慧屏、穿戴、打印機等,為華為在廣西的省級代理服務商,成功中標廣西壯族自治區(qū)本級預算單位辦公設備批量集中采購項目。
迎風破浪正當時,期待您的加入。
崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的銷售政策,完成下達的銷售任務;
2、管理與開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道客戶;
3、競品調(diào)研、產(chǎn)品推廣、促銷活動的執(zhí)行等市場推廣類工作;
4、能夠適應出差(駐地貴港)
任職要求:
1、男女不限,全日制大專及以上學歷;
2、有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的邏輯思維能力、表達溝通能力和談判技巧;
4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神,具備創(chuàng)新意識,勇于挑戰(zhàn);
公司福利:底薪+提成+年終獎,5-12K,根據(jù)能力上不封頂;
五險,單休,春節(jié)長假期,帶薪年假、戶外活動等。 -
招商經(jīng)理
6000-10000元2024-11-18李主管負責制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2、負責主動挖掘適合公司的意向加盟商,進行市場調(diào)研、招商談判,帶領招商團隊完成既定招商任務; 3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓 …… ; 5、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 …… 7、負責向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導; 任職要求: 1、熟悉當?shù)厣倘俺鞘薪Y構; 2、勤奮務實,良好的團隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務談判技巧 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2024-11-18許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見 …… ; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 -
業(yè)務專員(進出口方向)
6000-9000元2024-11-18霍女士擬定進出口貿(mào)易業(yè)務流程、制度,提出優(yōu)化、完善、糾偏建議; 3、開拓市場上下游客戶,與客戶洽談業(yè)務,開展客戶資質盡調(diào)工作,審查核實上下游客戶經(jīng)營情況,形成上下游供應鏈客戶儲備庫和客戶內(nèi)評報告,進行購銷渠道建設 …… ; 4、開展貿(mào)易合同談判,參與合同擬定、復核及合同審批; 5、實施貿(mào)易貨物品控全過程管理; 6、處理客戶投訴和問題,維護客戶關系。 …… 2、3年及以上外貿(mào)業(yè)務工作經(jīng)驗,有農(nóng)副產(chǎn)品,特別是水果進出口貿(mào)易經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證,熟悉貨物運輸安排及相關注意事項,具有獨立跟單能力; 4、具有農(nóng)副產(chǎn)品進出口上下游供應鏈渠道優(yōu)質資源 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18李女士崗位職責: 1、統(tǒng)籌公司財務管控,負責財務戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務體系; 2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、稅務管理、; 3、制定、維護、改進公司財務管理的流程,以滿足控制風險的要求; …… 任職要求: 1、財務、經(jīng)濟、會計等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷; 2、具有3年以上財務管理經(jīng)驗、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、熟悉各項財務政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關政策法規(guī); 4 -
招商運營專員
4000-5000元2024-11-18歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)負責分管區(qū)域的招商及運營日常工作; 2、負責根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標和工作計劃; 3、參與市場調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項目商戶信息資料,建立品牌資源庫,完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進渠道 …… 任職要求: 1、男女不限,本科以上學歷,有百貨零售、購物中心招商、運營管理工作經(jīng)驗者或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可考慮; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力。 -
采購專員
5000-8000元2024-11-183、做好供應商評估及產(chǎn)品質量信息維護,拓展供應商渠道。 任職要求: 1、大專學歷以上,醫(yī)學相關專業(yè)及有2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、具備計劃與庫存分析、采購管理、庫存管理、客戶管理、信息管理等能力。 3、具備良好的溝通談判和執(zhí)行能力,具有團隊合作精神,責任心強。 -
行政人資經(jīng)理
6000-7000元2024-11-17南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理 …… ; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-17崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作 …… 促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理 …… ,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; 10、分管行政部、人事部、財務部、后勤管理,溝通,銜接; 11 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷(全日制); 2、七年以上運營管理經(jīng)驗,三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對企業(yè)管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及南寧地區(qū)相關的政策 -
(銷售)合伙人
10000-15000元2024-11-17團隊管理:參與公司團隊的建設和管理,培養(yǎng)和激勵團隊成員,提高團隊的整體業(yè)務水平。 3.?戰(zhàn)略規(guī)劃:與公司管理層共同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的長期發(fā)展提供有力支持。 三、合伙人要求 1.? …… 資源優(yōu)勢:擁有豐富的客戶資源、社會關系或行業(yè)渠道,能夠為公司帶來業(yè)務機會。 4.?創(chuàng)業(yè)精神:具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和團隊合作意識,愿意與公司共同成長,承擔風險,分享收益。 四、合伙人收益 1.? -
督導/巡店
6000-10000元2024-11-17136022188@qq.com科大訊飛,作業(yè)幫,直營店及經(jīng)銷商渠道的運營管理 有電教,家電,保險,房產(chǎn),手機,家居行業(yè)經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮 沒有做過一線銷售,不考慮 -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-17吳女士人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質量的人才引進。 3. 培訓體系:設計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質,促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. …… 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。 5. -
招聘經(jīng)理
6000-8000元2024-11-17崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責,制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則 …… ; 4.跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結,提出改善性建議,并推進實施; 6.領導交辦的其他工作 -
海爾百色區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-17葉女士保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時性; 5.門店直銷員人員管理 …… ,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關系維護和處理,保障渠道客戶關系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關流程跟進監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標達成。 -
儲備區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-20000元2024-11-17南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)崗位要求: 1.本科以上學歷 2.5年以上大型快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,有外企經(jīng)驗優(yōu)先 3.較好的英語和電腦操作能力 4.具備管理經(jīng)驗及較強執(zhí)行能力 5.語言表達能力強 6.能適應并服從廣西區(qū)域內(nèi)的工作調(diào)配 …… 銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標的營銷策略,并組織實施 3.按照公司RTM的策略,通過開發(fā)各種RTM伙伴,持續(xù)推動提升我們產(chǎn)品的分銷、覆蓋和售點內(nèi)執(zhí)行水平 4.挖掘新興渠道的生意機會 …… ,并制定有針對性的業(yè)務執(zhí)行計劃 5.負責所轄區(qū)域所有渠道銷售網(wǎng)絡的開拓,特別是潛力市場與重要渠道的開發(fā) 6.定期對第三方合作伙伴的運作能力進行評估 7.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據(jù)需要做恰當?shù)母淖?…… 8.發(fā)掘市場新機會,開發(fā)和管理客戶并建立起建設性的伙伴關系。 …… 監(jiān)督公司冷飲設備的投放使用情況 10.正面宣揚品牌,增強公眾對可口可樂品牌及我們公司旗下各種飲料產(chǎn)品的信心 11.檢查、督導、培訓考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進,督促提高工作績效 12.管理團隊 -
業(yè)務經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2024-11-17【崗位職責】 1、負責所屬區(qū)域客戶資源的整合,并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進; 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績目標; 4、負責公司重大的市場活動 …… ,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營銷經(jīng)驗及管理團隊的經(jīng)驗,并能獨立培養(yǎng)管理團隊。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。 …… 【福利待遇】 1、工資待遇:底薪+20-25%提成+管理提成 2、員工保險:購買五險; 3、上班時間:朝九晚六,有出差 4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員 管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān) -
業(yè)務管理崗(南寧)
8000-10000元2024-11-17【崗位職責】 1、負責所屬區(qū)域客戶資源的整合,并開拓新的客戶及銷售渠道; 2、負責所屬區(qū)域業(yè)務信息的采集、反饋和項目跟進; 3、合理制定公司銷售策略,完成銷售業(yè)績目標; 4、負責公司重大的市場活動 …… ,協(xié)助推進市場推廣,樹立品牌形象; 5、有同行營銷經(jīng)驗及管理團隊的經(jīng)驗,并能獨立培養(yǎng)管理團隊。 …… 6、服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務。 …… 【福利待遇】 1、工資待遇:底薪+20-25%提成+管理提成 2、員工保險:購買五險; 3、上班時間:朝九晚六,有出差 4、員工福利:①帶薪培訓;②國家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補貼 …… 【職業(yè)規(guī)劃】 專業(yè)路線:初級業(yè)務員——中級業(yè)務員——高級業(yè)務員 管理路線:高級業(yè)務員——業(yè)務經(jīng)理——分區(qū)域業(yè)務總監(jiān) -
銷售總監(jiān)(卡赫)
5000-10000元2024-11-17潘小姐崗位職責: 1.根據(jù)公司目標,制定落實銷售目標和計劃; 2.定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析,及時調(diào)整營銷策略,確保營銷目標完成; 3.客戶關系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護客戶關系 …… ; 4.管理和領導公司銷售團隊建設,提升團隊的綜合素質和專業(yè)水平; 5.開發(fā)二級銷售渠道。 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上設備銷售或大客戶銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 3.有廠家銷售經(jīng)驗,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理等方面知識; 4.優(yōu)秀的語言表達
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南寧 渠道銷售招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。