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南寧渠道管理經理招聘

共找到 22條 南寧 渠道管理經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
工作職責:
1、單位銷售目標制定及分解;
2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作;
3、負責團隊員工培訓與賦能;
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。
5、負責業(yè)績數據的過程管理與激勵,完成招生人數、團隊業(yè)績目標。
任職要求:
1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經驗;
2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅動力,自律性和責任心;
4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經驗,善于培養(yǎng)銷售人員;
4、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總
薪資結構:基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-11-23
bgygxhr@163.com
有瓦是碧桂園服務旗下的房屋經紀機構,專注線下社區(qū)生活場景,做“業(yè)主資產需求管理者”,依托碧桂園服務為業(yè)主提供:房屋買賣、房屋租售、代辦過戶、商鋪租賃等服務,解決房屋租賃、買賣之憂;隨著業(yè)務體量的擴充,有瓦已開拓資產管理咨詢、新房代理等服務,承接各開發(fā)商在售樓盤銷售代理、渠道整合等業(yè)務。
門店經理崗位職責:
1、負責門店的整體運營工作,完成公司下達的銷售業(yè)績任務
2、負責制定門店月度工作計劃和銷售目標,并對門店常規(guī)經營數據進行統計分析
3、負責門店現場業(yè)務管理及協調、門店人員基礎業(yè)務培訓管理、門店人員的招聘、培訓等工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,有地產類、管理類專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉二手房操作相關流程,具有2年以上中介行業(yè)相關經驗,其中1年以上房地產銷售團隊管理經驗,具有獨立管理、運營門店的工作能力
工作地點:廣西范圍內均可
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 18-33歲 大專以上
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-22
馮女士
主管
職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行
2024-11-22
人事部
具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強 (三)職業(yè)素質: 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質,個人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導
2024-11-22
人事部
具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神、溝通能力、進取心和責任感強 (三)職業(yè)素質: 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質,個人素養(yǎng)好,男女不限 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:導購——一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
2024-11-22
人事部
崗位職責: 1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產品的銷售,根據專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質: 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導
2024-11-22
人事部
崗位職責: 1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產品的銷售,根據專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產品 2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質: 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
助理工程師以上職稱等優(yōu)先; 3、服從工作安排,工作溝通、協調能力強、善于適應新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團隊協作能力強; 4、能制定切實可行的工作計劃,有較強的執(zhí)行力;具有強烈的成本、效益意識;專業(yè)技術水平、管理能力強 …… 、需培訓項目部員工,提高整體技術水平; 5、晉升渠道通暢:項目經理-片區(qū)經理-工程部經理-生產副總等 6、有志于在電力工程行業(yè)長期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守。
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 1人 電子 電器 電氣
2024-11-22
程小姐
工作內容: 1、負責所管理的光伏、風電項目管理工作; 2、負責所管理的光伏、風電項目施工進度、質量、成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗收等工作; 職位要求: 1、大專以上學歷,電力或新能源相關專業(yè) …… 有良好的團隊合作精神,對企業(yè)有強烈的責任心; 5、熟悉工程建設法律法規(guī)、國家標準、熟悉現場施工工藝,并有現場施工豐富經驗,精通驗收規(guī)范標準,熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現代化辦公 工作地點:廣西區(qū)內,包食宿 晉升渠道通暢 …… :項目經理-片區(qū)經理-工程部經理-生產副總等 待遇:年薪8-15萬+績效+項目提成+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助+餐補+話補+公司旅游等福利

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-11-21
249819367@qq.com
崗位職責: 1、負責柏樂口腔院線項目的咨詢和推廣; 2、進駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮; 3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等 …… 餐補 話補(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃一對一輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進; 3、晉升方向:專員—主管—經理 …… 可根據能力進行內部升遷調崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經費活動,公司內部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統培訓,人性化的管理組織等你來加入
2024-11-21
崗位職責: 1、根據公司整體規(guī)劃,協助經理制訂市場拓展計劃; 2、積極開展市場調查、分析和預測。 3、負責對業(yè)務工作進行分析、管理和實施。 4、認真分析市場狀況,為分公司經營管理出謀劃策。 …… 6、掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率。

渠道管理經理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人
2024-11-21
張峰
業(yè)務渠道跟蹤與管理: 負責對大領導建立的業(yè)務渠道和線索進行跟蹤,確保信息的準確性和時效性。 2. 關系梳理: 理清各個業(yè)務渠道之間的關系,建立和維護良好的客戶關系。 3. …… 資源協調: 協調內部資源,包括銷售、市場、產品等部門,以確保業(yè)務渠道的有效跟進。 4. 執(zhí)行落地: 負責業(yè)務計劃的落地執(zhí)行,確保項目按時按質完成。 5. …… 任職要求: ? 教育背景: 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經驗: 至少3年以上相關工作經驗,有業(yè)務渠道管理經驗者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 10人
2024-11-21
老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經驗優(yōu)先,有培訓能力優(yōu)先) 3、公司接受無經驗實習生、應屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內容: 1、利用公司已開發(fā)渠道 …… 無責底薪3000~5000+開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達到30人以上的獎勵1500 …… 元-10000 2、免費培訓,專業(yè)系統培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統專業(yè)輔導以及管理培訓; 3、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科 …… 4、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經理 …… ,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到14點休息時間,周末單雙休;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假; 地址:南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲
2024-11-21
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責: 1、協助經理做好各項業(yè)務工作,服從管理安排; 2、了解市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務渠道; 3、負責業(yè)務談判、業(yè)務合同和協議的草擬; 4、大客戶關系的維護。
2024-11-21
崗位職責: 1.負責主持營銷發(fā)展線條的全面工作,組織并監(jiān)督下屬全面完成職責范圍內的各項工作; 2.統籌項目營銷各個部門工作,并組織人員進行日常的管理; 3.根據市場需求結合公司實際,制定營銷政策并落地執(zhí)行 …… 根據公司下達的年度任務目標,分解制定季度、月度工作計劃,并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實施; 5.根據市場狀況及時調整銷售策略,策劃組織實施各項銷售工作,確保完成公司下達的年度任務目標;   6.組織安排銷售動態(tài)、產品策劃、渠道供應等分析 …… 任職資格: 1.大學??萍耙陨蠈W歷,房地產經營管理、工商管理、市場營銷相關專業(yè); 2.8年以上營銷工作經驗,3年以上房地產營銷經理相關崗位,熟悉房地產企業(yè)營銷管理模式; 3.具備相應的管理知識、房地產專業(yè)知識 …… 、市場策劃學知識,相關法律法規(guī)知識; 4.具備良好的管理及抗壓能力。
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
3.工作職責: (1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃; (2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務; (3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料 …… +(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等; (4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。

人事專員/助理

3000-4000元
2024-11-21
安生
1、負責部門招聘計劃的協助制定,負責招聘渠道的開拓。 2、協助經理管理和發(fā)展團隊。 3、培訓和輔導團隊成員,以及協助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領導安排的其他工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-18
李經理
招聘經理
晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經理 運營經理 C.專業(yè)線:招聘專員、質檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2
2024-11-16
黃女士
一、崗位待遇: 1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時 2、月薪3500-4000,單雙休 3、公司包吃住,待遇好 工作職責: 1、協助招聘經理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構 …… ; 2、負責招聘信息的撰寫和維護招聘渠道、簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 3、負責進行面試邀約,并為應聘者提供到訪服務; 4、負責辦理員工入離職轉正晉升手續(xù); 5、負責管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作
2024-11-16
韋女士
管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。 4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,3年以上營銷經理崗位工作經驗; 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力; 3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識
約 22 個崗位

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南寧 渠道銷售招聘工資

¥ 5771
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 15.2%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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