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南寧區(qū)域運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 130條 南寧 區(qū)域運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范工作流程,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定并獨(dú)立開(kāi)展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理;
2、對(duì)品質(zhì)管理工作有很好的見(jiàn)解,負(fù)責(zé)編制、審查清潔區(qū)域項(xiàng)目的日常和定期作業(yè)計(jì)劃、制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)區(qū)域保潔日常工作,編制現(xiàn)場(chǎng)清潔作業(yè)工作流程并監(jiān)督指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目清潔所需要的物料及材料采購(gòu)申報(bào)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品質(zhì)提升、成本控制及安全生產(chǎn)工作;
6、完成對(duì)下屬保潔員的日常管理、培訓(xùn)和指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)保潔員的招聘與錄用工作。
二、任職要求:
1.男女不限,45歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有同行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),熟悉物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理;
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng);
4.具備全面的員工培訓(xùn)能力。
5.有醫(yī)院業(yè)態(tài)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)銷售任務(wù),并進(jìn)行分解到月/周。
2、結(jié)合市場(chǎng)情況,做好市場(chǎng)推廣活動(dòng),拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作;
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍的建設(shè),以及對(duì)人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作;
4、熟悉會(huì)議營(yíng)銷操作模式,負(fù)責(zé)會(huì)銷演講工作;
5、完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)招生人數(shù)、業(yè)績(jī)指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)其他日常管理運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,形象良好,有較強(qiáng)的溝通及交際能力,善于演講;
2、有良好的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;
3、3年以上15人以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有教育行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
員工福利:
完善的五險(xiǎn)一金福利保障;
員工旅游活動(dòng);
生日Party和節(jié)日禮物;
系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);
半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
意想不到的晉升發(fā)展通道;
高比例的年終分紅;
員工及家屬學(xué)習(xí)英語(yǔ)可享受最大優(yōu)惠。
發(fā)展通道:
戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理
薪資范圍:月薪1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)元+五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批;
2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作;
3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題。對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作;
5.定期維護(hù)并開(kāi)拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)電類相關(guān)專業(yè);具有二建/安B證優(yōu)先考慮;
2.5年以上光伏行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),或大型承包項(xiàng)目施工管理者經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)施工組織、溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力及處理突發(fā)事件能力;
3.熟練運(yùn)用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范,熟悉驗(yàn)收流程、能做報(bào)驗(yàn)報(bào)批資料;
4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、工作積極性高,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心。能接受常駐工地、短期出差進(jìn)行項(xiàng)目管理。
薪資待遇:5K-8K/月+項(xiàng)目提成
竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題 …… 對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護(hù)并開(kāi)拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系
竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題 …… 對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護(hù)并開(kāi)拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元

行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)工作,做好登記存檔,建立辦公用品管理臺(tái)賬,保證賬物相符; 2、協(xié)助完成公司車輛的管理工作,包括新車的采購(gòu)、舊車的年檢、保險(xiǎn); 3、完成公司所有車輛的油卡充值工作; 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司公眾號(hào) …… ,企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作; 5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、訂閱號(hào)、視頻號(hào)等的內(nèi)容更新及運(yùn)營(yíng)工作 6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 7、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 8、辦公區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有較好的文字功底,有過(guò)公眾號(hào)及其他媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、有車輛管理經(jīng)驗(yàn),熟悉購(gòu)車流程,掌握車輛的保養(yǎng)、維修及年檢工作; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備
崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)社區(qū)經(jīng)銷商/團(tuán)長(zhǎng),協(xié)助城市負(fù)責(zé)人開(kāi)拓城市業(yè)務(wù); 2、對(duì)區(qū)域社區(qū)經(jīng)銷商/團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,活動(dòng)推廣、用戶新增,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商/團(tuán)長(zhǎng)的留存運(yùn)營(yíng)和賦能。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域新零售業(yè)務(wù)整體管理統(tǒng)籌和策略規(guī)劃; 2、搭建區(qū)域的用戶增長(zhǎng)體系、商品運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等體系,實(shí)現(xiàn)有效增長(zhǎng); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,統(tǒng)籌商品/社群/平臺(tái)/營(yíng)銷等模塊,做線上+線下結(jié)合

選品主管

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-13
關(guān)注各大新媒體平臺(tái)、短視頻平臺(tái),根據(jù)公司品牌定位,調(diào)研市場(chǎng)熱銷品、爆品、潛在爆品等,結(jié)合數(shù)據(jù)分析,開(kāi)發(fā)適合公司品牌調(diào)性的產(chǎn)品; 2、新品管理:對(duì)新品的生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級(jí)等精細(xì)化管理; 3、數(shù)據(jù)分析:與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行產(chǎn)品差異化 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、管理類等相關(guān)專業(yè): 2、3年以上農(nóng)副產(chǎn)品、全品類產(chǎn)品等供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品品類供應(yīng)鏈區(qū)域范圍,熟悉供應(yīng)鏈的各個(gè)節(jié)點(diǎn),有數(shù)宇化供應(yīng)鏈系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3
2024-11-13
李其華
儲(chǔ)備快遞網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1、規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展(區(qū)域、人員、資源); 2、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全; 3、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度
2024-11-13
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在城市經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),協(xié)同區(qū)域團(tuán)隊(duì)一并合作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用體系資源拓展市場(chǎng),對(duì)城市銷售目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)所在城市的服務(wù)人員團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理,對(duì)服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)所在城市的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
崗位職責(zé) 使用指定運(yùn)營(yíng)平臺(tái)工具“錦繡探店APP”對(duì)轄內(nèi)指定區(qū)域的重點(diǎn)商戶(含食、住、行、游、購(gòu)、娛、醫(yī)、學(xué)等八大行業(yè))巡檢工作,巡檢內(nèi)容包含信息采集、標(biāo)識(shí)張貼、交易測(cè)試等。
2024-11-12
胡德猛
廣西怡口營(yíng)銷中心作為怡口在廣西的總代理,公司運(yùn)營(yíng)成熟規(guī)范,發(fā)展前景廣闊。 …… 崗位職責(zé): 1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行 2.市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 3.客戶關(guān)系管理 4.銷售信息管理 5.正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作 6.合理分解銷售目標(biāo) 7.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃
根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶要求,拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、品質(zhì)管理:制定客戶滿意度提升計(jì)劃,針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況,確??蛻魸M意度的提升; 5、危機(jī)處理:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理; 6、品牌運(yùn)營(yíng) …… 及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息,協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)外拓;對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系; 7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè),前期人才團(tuán)隊(duì)組建,后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等; 8、積極響應(yīng)集團(tuán)及區(qū)域公司號(hào)召

助理店長(zhǎng)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 茶葉 批發(fā) 食品
2024-11-12
李主管
、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長(zhǎng)做好門店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作 …… 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列。 三、工作時(shí)間: 白班:09:00至17:00 晚班:16:30至23:00 四、每周休息一天
1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項(xiàng)目管理工作; 2、 負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期選址,考察,相關(guān)部門審批手續(xù)辦理; 3 、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 4、協(xié)調(diào)甲方 …… 、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-11-12
溫子慶
1、抖音團(tuán)購(gòu)渠道開(kāi)發(fā),開(kāi)城計(jì)劃以及運(yùn)維業(yè)務(wù);熟悉抖音團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的玩法; 2、根據(jù)公司制定的目標(biāo),做區(qū)域的戰(zhàn)略計(jì)劃、任務(wù)拆解和市場(chǎng)布局方案并落地執(zhí)行,以及對(duì)接運(yùn)營(yíng)、售后、直播等各部門的工作銜接配合,參與公司戰(zhàn)略方向及目標(biāo)的討論及制定 …… ,并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略配合規(guī)劃,配合公司客戶群的搭建和商家品牌運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃,以清晰的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)模型推動(dòng)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展,提升公司的口碑及影響力; 4、負(fù)責(zé)各種線上線下的市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案 …… 負(fù)責(zé)合作平臺(tái)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,以及活動(dòng)方案,監(jiān)督執(zhí)行情況; 任職要求: 1、有美團(tuán)/餓了么/抖音生活服務(wù)/商超/快消品/食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮,有 抖音生活服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的運(yùn)營(yíng)和規(guī)劃思路 …… 熟悉銷售維度、活動(dòng)維度等數(shù)據(jù)分析,對(duì)商家運(yùn)作能有效調(diào)控管理并提出改善建議; 3、有從0-1搭建、管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的邏輯思維能力、信息梳理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 5、具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)查,展開(kāi)宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場(chǎng)或全國(guó)市場(chǎng)的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項(xiàng)目支持 …… ,實(shí)現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場(chǎng)調(diào)研分析、市場(chǎng)定位和招商策略、推廣策略及運(yùn)營(yíng)策略的制定,提出具體的招商計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司指派項(xiàng)目的招商、簽約和商戶進(jìn)場(chǎng)管理工作,實(shí)現(xiàn)招商目標(biāo)。
約 130 個(gè)崗位

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南寧 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.6%
    3K
  • 9.7%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 19.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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