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南寧區(qū)域運營支持招聘

共找到 15條 南寧 區(qū)域運營支持 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黃小姐
崗位職責:
1、運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析,為策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、完善業(yè)務分析體系,搭建分析框架并進行核心指標監(jiān)控和預警,分析并解讀波動原因,對全局及重點模塊進行跟蹤分析及異常診斷;
3、可獨立建立分析框架,輸出競爭、運營策略等建議,幫助業(yè)務方實現(xiàn)業(yè)務分析和診斷;
4、協(xié)同相關部門,將運營策略細化為具體的實施方案,并推動方案的落地執(zhí)行;
5、對運營結果定期深度復盤,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整優(yōu)化策略,確保運營目標實現(xiàn);
6、推進總部項目的區(qū)域落地及執(zhí)行。
崗位要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)分析、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗:3年以上策略運營工作經(jīng)驗,實施過多個成功項目,掌握常用數(shù)據(jù)分析方法和工具,有成熟的方法論沉淀優(yōu)先。
3、良好的結構化和流程化思維、較強的項目管理能力和出色的跨部門溝通能力,能從業(yè)務全局進行項目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問題。
4、抗壓性強,使命驅(qū)動,能在復雜多變的環(huán)境下理清思路并推動大家前進;
5、勇于挑戰(zhàn),能夠獨立思考,有創(chuàng)新意識,并具有推動變革的能力。
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、區(qū)域客戶開發(fā)與維護:
負責區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,建立并維護良好的客戶關系。
定期進行客戶拜訪,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息和銷售支持。
2、銷售計劃與執(zhí)行:
制定區(qū)域銷售計劃,并帶領團隊完成銷售目標。
分析市場趨勢和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
3、經(jīng)銷商管理:
管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。
提供培訓和指導,幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務水平。
4、市場信息收集與反饋:
負責收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給公司相關部門。
提出合理化建議,為公司決策提供依據(jù)。
5、渠道與客戶管理體系建設:
建立有效的渠道和客戶管理體系,合理配置資源,有效整合營銷資源和客戶關系。
提升客戶滿意度和忠誠度,保持良好的客情關系。
6、營銷活動與售后服務:
定期拜訪終端門店,指導門店開展營銷活動,提升業(yè)績達成率。
做好區(qū)域客戶的售后服務工作,提高客戶忠誠度。
7、內(nèi)部協(xié)調(diào)與上級任務執(zhí)行:
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,配合市場推廣活動。
完成上級領導交辦的其他事項。
珠寶門店店長崗位職責
1、日常營運管理:
負責店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等。
確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。
2、銷售目標達成:
執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標,依據(jù)本店實際情況執(zhí)行銷售策略。
帶領團隊成員完成銷售目標,提升銷售業(yè)績。
3、團隊建設與管理:
管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。
負責員工的培訓、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。
4、品牌與形象維護:
理解品牌及貨品的經(jīng)營方針,執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略。
維護店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。
5、顧客關系維護:
負責顧客關系維護工作,落實顧客回訪制度和會員制度。
及時處理顧客投訴和抱怨,提升顧客滿意度和忠誠度。
6、貨品與財務管理:
負責貨品的進、退貨清點驗收和單據(jù)填寫工作。
管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。
7、其他管理工作:
負責店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。
遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達的任務。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗:
珠寶門店區(qū)域經(jīng)理需要有豐富的珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
珠寶門店店長需要具備珠寶銷售行業(yè)工作經(jīng)驗和店務管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能:
熟悉珠寶市場趨勢和競爭對手情況。
具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務能力。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
3、管理能力:
具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。
能夠有效協(xié)調(diào)團隊成員之間的關系,提升團隊整體效能。
4、溝通能力:
具備良好的溝通能力和談判技巧。
能夠與上下級和客戶保持良好的溝通和合作關系。
5、學歷與素質(zhì):
大學??萍耙陨蠈W歷(部分崗位可放寬)。
責任心強、目標導向、具有出色的執(zhí)行力和團隊合作意識。
形象較好、具有較強的溝通能力和一定的感染力
2024-11-18
崗位職責:
1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案;
2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關策略對門店經(jīng)營做出有效的支持;
3、負責分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4、對所負責區(qū)域門店外賣銷售達成負責,對目標進行分解,追蹤目標達成情況。
崗位要求:
1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力;
2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先;
5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
2024-11-18
崗位職責: 1、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負責分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 …… ; 4、對所負責區(qū)域門店外賣銷售達成負責,對目標進行分解,追蹤目標達成情況。 …… 崗位要求: 1、具備獨立承接外賣平臺項目的能力; 2、擁有門店外賣增長策略輸出及制定方案經(jīng)驗; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力; 4、具頭部茶飲品牌外賣運營經(jīng)驗優(yōu)先; 5、良好的跨部門協(xié)調(diào)能力。
2024-11-18
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
主要工作內(nèi)容: 1、負責制定和實施運營管理制度及流程,確保公司運營體系的建立與完善; 2、做好運營管理工作的規(guī)劃,優(yōu)化運營制度和管理流程,建立高效規(guī)范的運營管理體系; 3、負責組織編制年度預算計劃 …… ,對部門預算進行控制、考核、調(diào)整,保證公司的收支平衡; 4、負責對公司經(jīng)營指標的分解和達成情況進行跟蹤、分析并提出改進意見; 5、協(xié)助招商部門完成區(qū)域市場開拓工作; 6、做好入駐商戶的監(jiān)督管理工作并與商戶保持良好的溝通關系 …… ; 7、及時掌握市場動態(tài)和運營動向,為公司的發(fā)展提供決策支持。 …… 2.有三年以上大型農(nóng)貿(mào)市場或批發(fā)市場的運營管理、營銷管理工作經(jīng)驗。 3.熟悉行業(yè)發(fā)展狀況,了解市場動態(tài),對運營數(shù)據(jù)有較強的收集和分析能力。
2024-11-18
鄒小姐
能熟練使用CAD等相關工程軟件,熟悉制圖、審圖、工程驗收; 4、工作積極主動,責任心強,抗壓能力強,具備團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、現(xiàn)場應變能力; 二、工作職責 1、負責商場安全與品質(zhì)運營管理 …… 材料審核,裝修監(jiān)管,消防用電、水暖、噪音、粉塵、***處理等;對不符合裝修工程驗收要求的提出整改意見;協(xié)助裝修商鋪的消防報建工作等; 4、其他: (1)負責對商鋪報修項目的應急處理和促銷活動的用電支持 …… ; (2)負責直營店、辦公區(qū)域老化損壞設備的維修更換; (3)負責制訂維修材料的申購工作計劃,能耗控制與管理。
2024-11-17
gaolana@enn.cn
1.負責支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項目前期工作:負責支持項目前期階段確定建設交付及運營相關邊界條件,包括但不限于項目交付周期,所需手續(xù),造價,以及項目運營標準、人員需求、費用等。 …… 2.負責組織區(qū)域電力相關項目的建設交付:根據(jù)項目管理體系文件,對項目質(zhì)量、進度、安全、造價進行全方位管控,包括但不限于項目交付計劃制定,前期手續(xù)辦理,供應商考察篩選,設計、監(jiān)理、調(diào)試單位招標,主設備采購
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 …… 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 …… 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 …… 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。
2024-11-13
胡先生
工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單; 3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作。 …… 4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。 …… 8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持。 9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作; 10、完成上級安排的其他工作任務。
、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2.負責建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負責組織項目建設過程控制,掌握項目推進情況,及時支持區(qū)域反饋問題 …… 對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價,協(xié)調(diào)與工程建設有關的各方面關系; 4.負責組織對項目的內(nèi)外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護并開拓各相關方,政府、電網(wǎng)、設計院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務關系
、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2.負責建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負責組織項目建設過程控制,掌握項目推進情況,及時支持區(qū)域反饋問題 …… 對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價,協(xié)調(diào)與工程建設有關的各方面關系; 4.負責組織對項目的內(nèi)外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護并開拓各相關方,政府、電網(wǎng)、設計院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務關系
、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2.負責建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負責組織項目建設過程控制,掌握項目推進情況,及時支持區(qū)域反饋問題 …… 對質(zhì)量、進度、安全文明施工等進行評價,協(xié)調(diào)與工程建設有關的各方面關系; 4.負責組織對項目的內(nèi)外部驗收、移交運營和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護并開拓各相關方,政府、電網(wǎng)、設計院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務關系
崗位職責: 1、負責商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持 …… ,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標。
約 15 個崗位
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南寧 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 22.8%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 6.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,初中占0.4%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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