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共找到 309條 南寧 人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)本部門(mén)分解到的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行;
2、協(xié)助工程項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、對(duì)賬、維護(hù)、保供等工作,提高公司市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時(shí)完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供貨調(diào)度(派車(chē))、發(fā)貨,保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)供貨的及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)與物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)臺(tái)賬的管理和日常更新;
6、負(fù)責(zé)定期與公司總部銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核對(duì)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)和公司收集的數(shù)據(jù)保持一致;
7、做好廠家關(guān)系維護(hù),及時(shí)了解價(jià)格政策并及時(shí)向公司反饋;
8、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)重要客戶(hù),與客戶(hù)保持良好關(guān)系;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職條件】
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上建材行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開(kāi)朗,具有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,服從管理;
3、具有C1照,工作地址:林芝市巴宜區(qū)
福利待遇:
1、基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(禮品/過(guò)節(jié)紅包)+生日福利等
2、月休6天
南寧市熱度貿(mào)易有限公司于2008年5月成立,公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為水泥、煤炭貿(mào)易,同時(shí)開(kāi)展以物流服務(wù),粉煤灰、混凝土、碎石、管材、化學(xué)品等貿(mào)易為輔的多元化發(fā)展。創(chuàng)業(yè)以來(lái),熱度堅(jiān)持以客戶(hù)需求為中心的價(jià)值理念驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,成為華潤(rùn)水泥在廣西的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商。我們專(zhuān)注國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)辟,為中鐵、中建、富士康、金川等各大企業(yè),為南寧地鐵、邕江水利工程、新川藏鐵路項(xiàng)目等多項(xiàng)重大工程提供了建材資訊、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安心物流等系列服務(wù)。優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)博得了眾多企業(yè)的信任和好評(píng),在南寧等地逐漸樹(shù)立起公司良好品牌,成為了眾多客戶(hù)首選的合作伙伴。
目前公司業(yè)務(wù)發(fā)展壯大,希望引進(jìn)更加優(yōu)秀的業(yè)務(wù)型人才,更好地開(kāi)拓和維護(hù)公司水泥項(xiàng)目。
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)本部門(mén)分解到的年度銷(xiāo)售計(jì)劃,制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行;
2、協(xié)助工程項(xiàng)目市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、對(duì)賬、維護(hù)、保供等工作,提高公司市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時(shí)完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供貨調(diào)度(派車(chē))、發(fā)貨,保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)供貨的及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)與物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日?qǐng)?bào)數(shù)據(jù)臺(tái)賬的管理和日常更新;
6、負(fù)責(zé)定期與公司總部銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)核對(duì)項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)和公司收集的數(shù)據(jù)保持一致;
7、做好廠家關(guān)系維護(hù),及時(shí)了解價(jià)格政策并及時(shí)向公司反饋;
8、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)重要客戶(hù),與客戶(hù)保持良好關(guān)系;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職條件】
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上建材行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開(kāi)朗,具有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,服從管理;
3、具有C1照,工作地址在四川理塘縣或雅江縣
福利待遇:
1、基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(禮品/過(guò)節(jié)紅包)+生日福利等
2、月休6天
南寧市熱度貿(mào)易有限公司于2008年5月成立,公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為水泥、煤炭貿(mào)易,同時(shí)開(kāi)展以物流服務(wù),粉煤灰、混凝土、碎石、管材、化學(xué)品等貿(mào)易為輔的多元化發(fā)展。創(chuàng)業(yè)以來(lái),熱度堅(jiān)持以客戶(hù)需求為中心的價(jià)值理念驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,成為華潤(rùn)水泥在廣西的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商。我們專(zhuān)注國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)辟,為中鐵、中建、富士康、金川等各大企業(yè),為南寧地鐵、邕江水利工程、新川藏鐵路項(xiàng)目等多項(xiàng)重大工程提供了建材資訊、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安心物流等系列服務(wù)。優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)博得了眾多企業(yè)的信任和好評(píng),在南寧等地逐漸樹(shù)立起公司良好品牌,成為了眾多客戶(hù)首選的合作伙伴。
目前公司業(yè)務(wù)發(fā)展壯大,希望引進(jìn)更加優(yōu)秀的業(yè)務(wù)型人才,更好地開(kāi)拓和維護(hù)公司水泥項(xiàng)目。
2024-11-10
莫德強(qiáng)
【崗位職責(zé)】
1、動(dòng)態(tài)掌握所負(fù)責(zé)城市的BCD端全業(yè)務(wù)知識(shí),輸出城市策略,對(duì)內(nèi)聯(lián)動(dòng)公司各部門(mén)、對(duì)外聯(lián)動(dòng)政府、媒體,為城市業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),對(duì)城市份額增長(zhǎng)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、結(jié)合城市特性,把控供給、履約全業(yè)務(wù)流程;能通過(guò)內(nèi)部與外部分析,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)問(wèn)題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)、深入復(fù)盤(pán)、糾錯(cuò)、總結(jié),輸出可推廣的經(jīng)驗(yàn);
3、充分利用公司及中后臺(tái)資源,給予城市前端及時(shí)、有效的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)支持,并能考核相應(yīng)的工作;
4、通過(guò)管理制度、流程和抓手,落地管理策略,負(fù)責(zé)城市端物流、中臺(tái)等多職能團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),做好商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作;
5、能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,城市內(nèi)建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情和動(dòng)力,提升整體戰(zhàn)斗力。
【崗位要求】
1、有外賣(mài)行業(yè)、快消行業(yè)、電信行業(yè)等市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備多職能管理能力,能進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng);
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解和邏輯思維能力,能夠快速熟悉和融入,具有組織計(jì)劃、資源協(xié)調(diào)、流程設(shè)計(jì)和過(guò)程監(jiān)控能力;
3、積極正向的文化價(jià)值觀,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),抗壓性佳,對(duì)工作有狼性,有良好的團(tuán)隊(duì)精神,思路清晰,能夠高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造高效團(tuán)隊(duì);
4、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
5、年齡要求:36周歲以下,有本行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
【工作地點(diǎn)】:廣西南寧
【福利待遇】:
1、薪資:8K-20K
2、五險(xiǎn)
3、差旅補(bǔ)助
4、年終獎(jiǎng)(根椐年度業(yè)績(jī))
5、在公司重視人才培養(yǎng)體系內(nèi),獲得更好的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
2024-11-10
莫德強(qiáng)
對(duì)BD同學(xué)工作補(bǔ)足進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤(pán)以及補(bǔ)足,幫助BD同學(xué)快速成長(zhǎng),確保市場(chǎng)具備堅(jiān)實(shí)的客情基礎(chǔ); 2.通過(guò)言傳身教以及周期性的培訓(xùn),能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的市場(chǎng)人才,為公司不斷地輸出人才資源
11.團(tuán)隊(duì)管理 清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長(zhǎng)期所需要的組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時(shí)推動(dòng)和落實(shí)組織變革; 及時(shí)跟進(jìn)員工的成長(zhǎng)并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。
2024-11-09
張乾
維護(hù)和發(fā)展人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 跟蹤新員工的入職培訓(xùn)和適應(yīng)情況,確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。 3.合同管理: 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的起草、審核、修訂和存檔工作。
2024-11-09
李春燕
---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè) …… ,幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷(xiāo)等問(wèn)題,為人才提供職業(yè)咨詢(xún)。
2024-11-09
李春燕
---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè) …… ,幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷(xiāo)等問(wèn)題,為人才提供職業(yè)咨詢(xún)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18-40歲
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-11-08
梁女士
人事
??【高薪誠(chéng)聘汽車(chē)銷(xiāo)售精英】 ?親愛(ài)的小伙伴們,我們正在尋找充滿(mǎn)激情和活力的汽車(chē)銷(xiāo)售人才! ??底薪 3000元 + 豐厚提成,讓你的收入沒(méi)有上限!
約 309 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    4.2%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.2%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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