1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人才招聘
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南寧 人才 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話精英(高薪.五險(xiǎn),歡迎挑戰(zhàn)?。?/a>
7000-9000元2024-11-18劉女士行政人事公司為您提供:
1、公司提供豐富的客戶資源;帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低。
2、底薪2000-3500元(職級(jí)越高底薪越高)+高提成(20%—%40,同行最高)+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn);(入職員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上;)
3、福利:帶薪年假、雙休、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑國(guó)企單位、建筑人才溝通,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等;
2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo);
3、做好客戶的回款及售后服務(wù);
崗位要求:
1、喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強(qiáng)烈的銷售欲望和金錢欲望;
3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
晉升方向:銷售顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,帶薪年假
上班地址:南寧市江南區(qū)那洪大道7號(hào)研祥智谷科技大廈12樓1207號(hào)(地鐵4號(hào)線通源路站與地鐵2號(hào)線大沙田站之間) -
CEO(城市總經(jīng)理)
15000-20000元2024-11-18盧女士1、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)所轄區(qū)域營(yíng)銷整合,管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成
2、開(kāi)展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān),媒體,社會(huì)組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。
3、開(kāi)展前期的市場(chǎng)營(yíng)銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進(jìn)等四方面的工作。
4、有效開(kāi)展健康教育項(xiàng)目管理,促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合,強(qiáng)化全員服務(wù)意識(shí),不斷提高患者滿意度貴
6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開(kāi)發(fā)第三方資源,爭(zhēng)取各級(jí)的項(xiàng)目合作,優(yōu)化整合營(yíng)銷資源
7、實(shí)行科學(xué)管理,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),45歲以下
2、有5年以上營(yíng)銷管理、綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,工作規(guī)劃性強(qiáng),執(zhí)行效率快。
4、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)力,經(jīng)營(yíng)策劃及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
5、具有開(kāi)拓、創(chuàng)新及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能及時(shí)掌握相關(guān)新政,運(yùn)用在現(xiàn)代醫(yī)院管理中。
7、能接受長(zhǎng)期駐外(廣西省區(qū)內(nèi))出差等工作。 -
跨境電商業(yè)務(wù)主管
4000-7000元2024-11-18寧晉職位描述
1.負(fù)責(zé)跨境電商團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招,在各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作中開(kāi)展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)等相關(guān)管理工作。
2.負(fù)責(zé)拓客,引導(dǎo)客戶至電商技術(shù)團(tuán)隊(duì)促進(jìn)成交。
3.對(duì)接物流、倉(cāng)儲(chǔ)、廠商等跨境資源。
4.制定營(yíng)銷策略,對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)思路;結(jié)合線上線下多方式完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5.管理公司跨境業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)形象,完善業(yè)務(wù)部門標(biāo)準(zhǔn)工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行。
工作要求
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.有兩年以上跨境電商經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及政策(熟悉蝦皮墩、TK、亞馬遜優(yōu)先)。
3.熟悉跨境電商平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則,熟悉選品、銷售、客服、售后等整個(gè)流程,善于使用各種推廣工具。
4.熟悉站外推廣與引流等營(yíng)銷知識(shí)。
5.具備較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,思維敏捷,語(yǔ)言表達(dá)清晰同時(shí)能夠帶訓(xùn)學(xué)員和客戶。
6.性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力同時(shí)有一定的抗壓能力。
能力足夠強(qiáng),面談可以展示履歷適當(dāng)提薪 -
營(yíng)運(yùn)主管
4000-5000元2024-11-18許敏勇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)相關(guān)部門的銷售及日常管理; 2、制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 …… 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
大客戶銷售經(jīng)理(培訓(xùn)行業(yè))
7000-14000元2024-11-18農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場(chǎng)及企業(yè)客戶資源信息; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)課程產(chǎn)品、咨詢項(xiàng)目的推廣銷售、方案策劃與組織實(shí)施; 3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人力行政經(jīng)理(賓陽(yáng)縣)
6000-8000元2024-11-18羅女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開(kāi)展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2024-11-18寧晉對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運(yùn)營(yíng)思路; 3.完善公司跨境電商平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,保持平臺(tái)的好評(píng)率和良好的信用度,完善運(yùn)營(yíng)所需的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程并督導(dǎo)執(zhí)行 4.主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),在各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作中開(kāi)展人才建設(shè) -
酒店店長(zhǎng)(玉林)
7000-9000元2024-11-18趙女士任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投) 1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì); 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及 -
人力資源專員(培訓(xùn)方向)
4000-6000元2024-11-18工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進(jìn)課程體系開(kāi)發(fā); 4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤點(diǎn) …… ,組織評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn),1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開(kāi)發(fā)講授、人才測(cè)評(píng)和組織發(fā)展 -
銷售經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18農(nóng)女士1.完成公司制定的銷售指標(biāo); 2.根據(jù)公司要求,準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3.制定自己的銷售計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃開(kāi)拓客戶,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 4.收集市場(chǎng)需求及競(jìng)品信息,準(zhǔn)時(shí)完善信息CRM 系統(tǒng)的客戶,項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)展。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng)、管理方向)
3000-4000元2024-11-18人力資源部馮女士【崗位職責(zé)】 1、按公司制定的人才培訓(xùn)計(jì)劃在各崗位進(jìn)行學(xué)習(xí),熟悉公司重要崗位的工作要求及業(yè)務(wù)流程,并進(jìn)行實(shí)際操作體驗(yàn),在學(xué)習(xí)及操作過(guò)程中進(jìn)行總結(jié),并能提出個(gè)人建議; 2、定期接受公司的考核評(píng)定; -
教師培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18農(nóng)女士一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目企劃方案的撰寫; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的策劃文案工作; 3、負(fù)責(zé)搜集和整理分析項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作; 5、負(fù)責(zé)落實(shí)策劃方案執(zhí)行細(xì)則、執(zhí)行效果。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有培訓(xùn)行業(yè)工作背景; 2、三年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),有教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 三、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。 -
HRBP
6000-8000元2024-11-18disda2003@163.com支撐人才盤點(diǎn),人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. -
商務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18農(nóng)女士一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場(chǎng)及企業(yè)客戶資源信息; 2、協(xié)助總經(jīng)理管理和推動(dòng)項(xiàng)目合作,包括但不限于客戶關(guān)系管理、合同談判、市場(chǎng)分析以及銷售策略的制定和執(zhí)行; 3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,了解客戶需求,深入服務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、三年以上的商務(wù)管理或銷售方面經(jīng)驗(yàn),有政企合作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、要求形象良好,女士?jī)?yōu)先考慮。 -
獵頭顧問(wèn)(周末雙休+高收入)
6000-8000元2024-11-18陳女士在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級(jí)人才! 在這里,你將學(xué)習(xí)到全面的電話溝通技巧! 在這里,你將感受到完善的管理機(jī)制和企業(yè)文化! 公開(kāi)、透明的晉升平臺(tái),機(jī)會(huì)屬于勤奮、努力的人! -
銷售專員(周末雙休-五險(xiǎn))
6000-8000元2024-11-18劉女士行政人事10000,平均年薪10萬(wàn)以上; 5、福利:帶薪年假、雙休、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等) 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通 …… ,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù); 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元2024-11-18劉經(jīng)理四、崗位目標(biāo) 培養(yǎng)具有扎實(shí)基本功的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理綜合人才! 五、崗位機(jī)會(huì) 1、完整扎實(shí)的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升! 2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實(shí)操! -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度,協(xié)助上級(jí)推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作; 2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級(jí)制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控; 3、協(xié)助上級(jí)參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè) -
法務(wù)專員
6000-8000元2024-11-18韋小姐:全職崗位, 顧問(wèn)請(qǐng)勿投遞,無(wú)意向者勿擾 特別提醒: 一、您可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷資料直接在本網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行投遞,我們將在收到資料一周內(nèi)給予回復(fù); 二、逾期沒(méi)有回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲(chǔ)備庫(kù) -
主管
6000-8000元2024-11-18方曉峰確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求 4、合理排班,確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù),培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會(huì)員提供盛情服務(wù),倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并職執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘經(jīng)理人才人才發(fā)展銷售人才營(yíng)銷人才銷售儲(chǔ)備人才人才發(fā)展崗人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展專員人才發(fā)展專家人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展專家人才發(fā)展顧問(wèn)人才測(cè)評(píng)組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展助理高級(jí)管理人才人員it顧問(wèn)人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員高端/人事專員hr人事公司專員副經(jīng)理助理/人事助理hr助理管理助理/專員面試經(jīng)理助理(實(shí)習(xí))經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理助理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生經(jīng)理主管勞務(wù)派遣面試官專員it專員專家面試專員企業(yè)顧問(wèn)區(qū)域主管資深顧問(wèn)專員(應(yīng)屆生)招人事專員/顧問(wèn)人事專員專員
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南寧 招聘招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.2%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.2%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。