南寧人力招聘

共找到 202條南寧人力招聘職位。好工作，上桂聘

人力專員

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2024-11-21

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

人力助理

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2024-11-21

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、服務(wù)意識強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

人事主管（玉林）

3000-5000元

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人旅游娛樂體育運(yùn)動合資

2024-11-21

周女士

崗位職責(zé)：
1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行；
3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力；
4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。
5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理；
6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；
任職資格：
1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)；
2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力；
4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情；
5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

人事專員

4000-5000元

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人

2024-11-21

二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程

人事經(jīng)理

7000-10000元

南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方廣場 1人餐飲企業(yè)管理

2024-11-21

人事部

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、

人力資源專員（偏招聘方向）

3000-4000元

廣西萬騰保安服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防培訓(xùn) 保安

2024-11-21

龐女士

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定階段性招聘計劃，并推動實(shí)施 2.獨(dú)立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作 3.拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系 4.建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備 5.完成部門交辦的其他工作任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.優(yōu)秀溝通表達(dá)能力 3.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力 4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投

人力資源部培訓(xùn)管理崗

6000-8000元

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資醫(yī)院

2024-11-21

陳老師

二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型企業(yè)2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定主持經(jīng)歷，具有良好的培訓(xùn)項(xiàng)目組織能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)籌劃培訓(xùn)項(xiàng)目落地完成

項(xiàng)目主任

6000-8000元

廣西南寧市邕發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人物業(yè)

2024-11-21

黃女士

廉潔勤奮； 2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機(jī)電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè)； 3、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（含中級），持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉運(yùn)用ISO9000、14000體系； 4、人力資源整合

行政專員

4000-5000元

廣西銳力鑫達(dá)傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒廣告會展

2024-11-21

方女士

任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、持C1以上駕駛證，且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力 …… 、組織協(xié)調(diào)能力，處理問題及分析能力，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧； 5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實(shí)操。

人力行政總監(jiān)

15000-20000元

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人餐飲酒店煙草

2024-11-21

甘曜瑋

任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略 …… 、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)