南寧人力行政專員/主管招聘
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南寧 人力行政專員/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政專員
3000-4000元2024-11-21崗位職責:
1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作;
2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設;
3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理;
4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍;
5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施;
6、負責公司社保、公積金、福利管理;
7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動;
8、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗;
2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè);
3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗;
4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力;
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力; -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-18人事行政部1、大專以上學歷,人力專業(yè)優(yōu)先;
工作內容:
負責4S店內人力行政工作,有車行相關工作經驗一年以上,做事細心、積極主動、善于溝通,有招聘經驗及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天) -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-18陶女士崗位職責:
1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系等人力資源工作的全面開展;
2、負責公司員工的日常招聘;
3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
7、配合其他部門有關工作;
8、承辦領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件和網絡。
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 -
人力行政專員
5000-6000元2024-11-17宋先生崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學歷優(yōu)先,有相關工作經驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。 -
區(qū)域人力行政專員
4000-6000元2024-11-17任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè); 2、1-3年以上相關工作經驗,具備大中型人力行政工作經驗優(yōu)先; 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調能力、良好的工作統(tǒng)籌、 -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-13崗位職責: 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產管理、繼續(xù)教育培訓等; 2、基礎人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經驗,有醫(yī)藥公司工作經驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴謹的邏輯...
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南寧 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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26.6%3K
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27.3%4K
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17.9%5K
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13.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。