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南寧人力資源招聘

共找到 276條 南寧 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘

攬投員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 30人 18-48歲 初中以上 包裝 電器 人力資源 物流 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理
經(jīng)理
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶的日常收派件業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客戶的日常維護(hù)
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收,結(jié)算
工作時(shí)間
1.上班時(shí)間從上午8點(diǎn)到工作結(jié)束,派完件為止
2.每月休息4天
福利待遇
1.專業(yè)的崗前培訓(xùn),以老帶新
2.免費(fèi)提供三輪車和工服
3.計(jì)件工資,單價(jià)高,收入在4000-8000不等。上不封頂。
4.青秀區(qū),江南區(qū)都有點(diǎn)。可以就近安排。
應(yīng)聘要求
1.年齡在18-45歲之間,男女不限
2.學(xué)歷要求:初中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;身體健康,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作熱情,有客戶服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神,愛崗敬業(yè),能承受較大的工作壓力。

巿場部經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 3年以上 24-55歲 大專以上 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前
韋麗珍
總經(jīng)理
公司招聘
市場部經(jīng)理(3名)
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的大專亦可;
2、3 年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳
3、有較敏感的商業(yè)和市場意識(shí)、較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動(dòng)策劃能力;
4、具有敏捷的思維和洞察力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
5、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;
6、具有一定的人脈資源,較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力;
??待遇福利:
年薪 8-10w,月休六天,法定節(jié)假日均放假, 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等
??有業(yè)績考核要求
無固定辦公點(diǎn) 50人 18-50歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
韋麗珍
總經(jīng)理
招南寧共享電動(dòng)車調(diào)度人員若干名,男,18-45歲
要求:身體健康,有力氣,自備三輪車
工作內(nèi)容:把車輛統(tǒng)一集中到使用率高的區(qū)域(公司會(huì)告知)
待遇:計(jì)件工資,綜合一天150-300元,月綜合收入5000-8000元/天
上班地址:南寧市,就近安排區(qū)域,需跟崗培訓(xùn)一天
面試時(shí)間:10:00-12:00,14:00-17:00
面試地址:西明商業(yè)廣場

外賣送餐員八千

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 18-45歲 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
韋麗珍
總經(jīng)理
還在為了沒有錢回家過年而煩惱嘛? 美團(tuán)專送直招送餐員 (18~45) .月休三天,上班時(shí)間(10:00-14:00 16:00-20:00) 一.工作內(nèi)容:及時(shí)準(zhǔn)確的將餐品送到顧客手中 二.薪資待遇:底薪3000-3300元起+平均單價(jià)4-8元+距離補(bǔ)貼1-3元/單+時(shí)間補(bǔ)貼1-3元/單+大額訂單補(bǔ)貼2-80元/單+全勤200-300元+工齡獎(jiǎng)100-200元, 綜合單價(jià)4.2-8元一單 綜合薪資5000-8000元. 三:入職不需要任何費(fèi)用.老師傅一對(duì)一培訓(xùn) 上手快. 四:公司免費(fèi)提供電車 .提供住宿 小區(qū)宿舍 五:入職需辦理健康證

保安

3000-3800元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2小時(shí)前
韋麗珍
總經(jīng)理
招聘保安10人 【人員要求】:18-45歲,男身高1.65m以上,女身高1.55m以上,身體健康、無犯罪記錄。 【月薪資待遇】: 月薪:3600-3800元,日薪120元 【工作要求】:最少做1個(gè)月 包住不包吃,工資月結(jié) 【工作地址】:沙井電子廠一線安保。 【上班時(shí)間】:白班7點(diǎn)對(duì)19點(diǎn),夜班19點(diǎn)到7點(diǎn),可以固定班 (報(bào)名需帶身份證,要求工作體檢,體檢費(fèi)滿月報(bào)銷,跟崗學(xué)習(xí),跟崗有工資,18-45周歲

啤酒促銷員

2000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 18-35歲 人力資源
7小時(shí)前
韋麗珍
總經(jīng)理
2024燕京·漓泉啤酒公司長期高薪招聘專職啤酒促銷員30人 要求女18~35歲 身高156 形象氣質(zhì)佳 上班時(shí)間 18:00—00:00 20:00—00:30 工資待遇:2000-5000元 主要工作內(nèi)容:在各大夜宵攤進(jìn)行啤酒促銷 工作地點(diǎn):就近安排 青秀區(qū) 江南區(qū)
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
21小時(shí)前
人力資源部
1、28周歲以上 男女不限; 2、穩(wěn)重、開朗; 3、??萍耙陨蠈W(xué)歷或同等學(xué)歷; 4、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè); 5、三年及以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),兩年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn); 6、人力資源管理學(xué)知識(shí)
21小時(shí)前
任職要求: 1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn),具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程
21小時(shí)前
招募信息 職位描述: 負(fù)責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運(yùn)營順暢 …… 行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通; 熱愛人力資源事業(yè)
21小時(shí)前
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。 …… 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 …… 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力
21小時(shí)前
崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、
21小時(shí)前
吳女士
、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報(bào)表 …… ; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。
21小時(shí)前
王女士
崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn):百色市平果
21小時(shí)前
溝通能力:需要具備良好的溝通技巧,以便與其他部門如財(cái)務(wù)、人力資源等進(jìn)行協(xié)作1。 責(zé)任心:對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和對(duì)質(zhì)量的追求,以確保資質(zhì)的完整性和有效性1。
21小時(shí)前
這個(gè)過程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ); 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理和企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐
21小時(shí)前
工作地點(diǎn):廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)縣指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展; 2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書長)共同完成省級(jí)及區(qū)縣發(fā)展目標(biāo); 3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合

人事經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
21小時(shí)前
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂 …… 二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有二級(jí)人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 …… 、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
21小時(shí)前
3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息!法定節(jié)假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小區(qū)三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負(fù)責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會(huì)水果點(diǎn)心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 一經(jīng)錄用,公司...
約 276 個(gè)崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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