南寧人力資源招聘
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南寧 人力資源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事部經(jīng)理
5000-7000元2024-11-11陳主管崗位職責:
1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。
5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。
9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準后實施。
10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。
3、有團隊精神。工作積極主動。
4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。
5、認可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。 -
總助/CEO助理/董事長助理
5000-8000元2024-11-11崗位職責:
1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護與信息對接;
2、 協(xié)助總裁處理行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息的披露;
3、 協(xié)助總裁參加事務(wù)性項目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見;
4、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達;
任職要求:精通越南語口語、文字,熟悉越南風俗文化,在越南定居8年以上。
行業(yè)經(jīng)驗:3年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗,帶領(lǐng)過銷售團隊。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售·進出口貿(mào)易·人力資源服務(wù) -
南寧市自然資源局技術(shù)輔助崗二
3000-4000元2024-11-11巫女士一、招聘基本條件:
1.熱愛工作,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法,廉潔奉公,事業(yè)心強,勤奮敬業(yè),自覺服從組織安排。無違法違紀記錄,無酗酒、賭博等不良嗜好。
2.學歷要求:具有本科學歷。
3.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生),如特別優(yōu)秀的人員,可適當放寬年齡限制。
4.身體健康,符合從業(yè)人員的健康標準。
5.主要招聘農(nóng)業(yè)或土地管理相關(guān)專業(yè)。
二、招聘程序
應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查、面試、體檢后擇優(yōu)錄取。
1.資格審查。對應(yīng)聘人員信息進行初審,審查通過人員我局將通過電話或短信的形式通知進行面試,沒有通過審查的人員不再進行通知。
2.面試。由南寧市自然資源局對符合條件的面試人員進行面試,面試結(jié)束后按照面試人員的綜合情況確定擬聘用人員,并通過電話或短信的形式通知擬聘用人員。
3.體檢。確定擬聘用人選后,需進行入職體檢,體檢合格后,方能辦理聘用手續(xù),體檢費用自理。
4.聘用。經(jīng)南寧市自然資源局黨組會審議通過后,對擬聘用人員進行試用,試用期2個月。試用期內(nèi)不符合要求的,不予聘用;試用期滿,經(jīng)考核工作表現(xiàn)好,能勝任本職工作的,報市編制辦、市人力資源和社會保障局審核、備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的材料真實性、準確性負責,一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的,予以解聘。
2.面試、體檢等時間另行通知,未錄用人員不另行通知。
3.應(yīng)聘人員請保持通訊暢通,未及時回復(fù)確認或未能按時參加招聘考試的,視為自愿放棄。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11何雨珊崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎(chǔ)人事工作的管理,含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃; 4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作; 5、完成上級安排的其他工作; 任職要求: 1、年齡在22-30歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 3、形象好氣質(zhì)佳、知名大招聘網(wǎng)站、做事嚴謹、態(tài)度較好; 薪資福利:基本底薪+提成,試用期底薪3500-4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪+績效+提成,綜合薪資4500-6000元/月 上班時間:9:00-18:00,月休4天 -
招聘專員
4000-6000元2024-11-11黃女士崗位職責: 1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,建立 和完善公司招聘管理制度; 2、負責招聘信息的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘 網(wǎng)站的信息溝通; 3、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果 的跟蹤和反饋; 4、負責建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡歷 管理及信息保密工作; 5、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場、校企、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良 崗位職級 專員/助理 -
誠聘柳州地區(qū)醫(yī)藥代表
5000-10000元2024-11-11陸先生工作地點:柳州(柳城、三江、融水、鹿寨) 可就近安排 福利待遇:底薪+提成(***) 帶薪培訓(xùn) 亞寶拓展事業(yè)部“春播行動”項目簡介 “春播行動”是響應(yīng)“國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部 -
前臺行政專員
3000-5000元2024-11-11農(nóng)小姐人事提高公司辦公效率及部門管理水平; 6、負責組織公司行政會議,檢查督促行政會議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況; 7、收集和了解公司各部門的工作動態(tài),配合公司各部門的工作; 8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系 -
南寧市自然資源局技術(shù)輔助崗一
3000-4000元2024-11-11巫女士試用期內(nèi)不符合要求的,不予聘用;試用期滿,經(jīng)考核工作表現(xiàn)好,能勝任本職工作的,報市編制辦、市人力資源和社會保障局審核、備案后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 -
人力資源專員/招聘
2000-4000元2024-11-10周素名崗位內(nèi)容: 1.負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等 2.負責招聘渠道的維護和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等) 3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護企業(yè)人才庫 4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作 -
行政人事專員
3000-8000元2024-11-10楊祿強至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應(yīng)用; 5. …… 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學習新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 -
文員
6000-8000元2024-11-09張乾人力招聘: 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,包括崗位需求分析、招聘渠道選擇等。 發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,組織面試和評估候選人。 與候選人進行薪酬和職位談判,完成錄用流程。 -
人事經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09鄧秀艷負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學歷;人力資源 -
人事兼財務(wù)
3000-5000元2024-11-091.負責公司人事招聘工作;2.負責公司內(nèi)賬,對接總部財務(wù)相關(guān)工作; 3.處理公司行政事項;4.涉及相關(guān)管理事務(wù);5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: ; 1.有人事、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件; 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力,敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作細致認真; 4.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 -
總經(jīng)理實習助理
2000元2024-11-09譚超龍3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:企業(yè)服務(wù)·廣告/公關(guān)/會展·人力資源服務(wù) -
商務(wù)講師
6000-8000元2024-11-08蔡先生HR任職要求: 1、統(tǒng)招本科,市場營銷、人力資源、教育類專業(yè)優(yōu)先; 2、有教師資格證、普通話、人力資源管理師、培訓(xùn)類證書優(yōu)先,受過TTT培訓(xùn)優(yōu)先; 3、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達、演講能力、應(yīng)變能力;
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。