南寧人力資源招聘
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南寧 人力資源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政專員
5000-6000元2024-11-17宋先生崗位職責:
1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)谩①Y產、檔案、辦公環(huán)境等管理;
2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等;
2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作,定期開展活動等。
崗位要求:
1、本科以上學歷優(yōu)先,有相關工作經驗至少1年及以上;
2、性格活潑開朗,責任心強,有良好的溝通能力及社交能力;
3、有一定的組織協(xié)調能力。
備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。 -
管理培訓生(市場銷售方向)
6000-7000元2024-11-17南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號。(可搭乘52、46路公交車到達)【您需要具備的】
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限(市場銷售、制造、物流、財務、人力資源等專業(yè)優(yōu)先);
2、良好的英語能力,CET-6及其他同等英語水平認證;
3、2023/2024畢業(yè)生,或2025屆應屆生;
4、具備良好的學習、溝通表達、組織計劃和問題分析與解決能力;
5、愿意從事快消費品行業(yè),能夠接受公司業(yè)務區(qū)域內的調動。
【我們提供給您的福利】
1、稅前月薪:本科:6000-6500元;研究生:6500-7000元
2、工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假
3、交通補貼、通訊補貼 、出差補貼、誤餐補貼、高溫津貼
4、五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療/意外險、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險
5、銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪
6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游
7、充足的培訓發(fā)展機會
8、不設限的晉升平臺 -
行政人資經理
6000-7000元2024-11-17南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2崗位職責:
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程;
2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理;
3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內部組織管理;
4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構建與實施;
5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調下屬員工間的工作關系,加強部門間的配合協(xié)調;進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率;
6、負責企業(yè)文化建設,利用現(xiàn)有資源進行企業(yè)文化建設和傳播,豐富員工活動,增強歸屬感與團隊凝聚力;
7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關系的聯(lián)絡和維護及公務接待。負責公司對外宣傳工作、協(xié)調對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等;
8、負責組織資質、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作;
9、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關專業(yè),40歲以下,
2、較好的語言表達能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關系的協(xié)調和溝通;
3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;
4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質者優(yōu)先。 -
行政人事經理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-17吳女士戰(zhàn)略規(guī)劃:根據公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. …… 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. -
招聘經理
6000-8000元2024-11-17任職條件: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源相關專業(yè); 2.3年以上大型企業(yè)招聘工作經驗,具備招聘體系建設經驗; 3.有一定的組織能力和管理能力,熟練使用各項招聘工具和辦公軟件; 4.熟悉合同法、公司法 -
人力行政經理
7000-9000元2024-11-17崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議,統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 …… 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗,以及5年以上人力行政管理工作經歷。 …… 2、有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下,全日制大學本科及以上學歷,人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先.。 -
物業(yè)項目經理(玉林)
5000-8000元2024-11-17職責描述: 1、負責物業(yè)服務項目的全面工作管理,對各線條工作直接負責; 2、負責制訂及全面落實服務中心管理目標及實施方案,全面實現(xiàn)服務中心年度經營目標; 3、制定各部門工作計劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調配 -
集團延保內訓師
6000-8000元2024-11-17南寧市江南區(qū)南站大道36號工作內容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關工作經歷, 薪資:底薪5000元+提成, -
人力資源經理
7000-9000元2024-11-17崗位職責: 1、根據公司戰(zhàn)略,為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構,實施各項組織功能的建設和執(zhí)行,持續(xù)提高組織效能,支撐業(yè)務發(fā)展。 …… 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作,做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求: 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗,以及5年以上人力資源管理工作經歷。 …… 2、有較強的團隊建設及管理能力,有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷要求:大學本科及以上學歷,人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
人事部主管
4000-6000元2024-11-17工作內容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2024-11-17工作內容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據公司要求放假 要求:下班后,可正常回復求職者信息,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2024-11-17工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K -
人力資源主管
6000-8000元2024-11-17gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內容。 -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-178、負責建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-17計算機軟件相關專業(yè)本科或以上學歷,創(chuàng)業(yè)型有志之士; 2、熟練掌握Java,有桌面應用系統(tǒng)開發(fā)和AI算法相關編程項目經驗優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力,邏輯思維能力,有較強的團隊協(xié)作意識,能承受一定工作壓力; 4、有省級以上人力資源和社會保障部門或者其授權機構認可的計算機技術與軟件 -
蘇州人力經理
12000-18000元2024-11-17陸經理2.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 …… 3.負責在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 …… 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設,建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 …… 2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上人力資源部門負責人管理經驗,有國企工作經驗優(yōu)先。 …… 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內外人力資源管理的動向。 -
行政綜合專員
3000-5000元2024-11-17任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感 -
辦公室人事行政專員(工業(yè)院)
4000-5000元2024-11-17粟小姐人事主管1.公司人員招聘及相關人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經驗,熟悉人事行政工作內容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。 -
人事/助理
4000-6000元2024-11-16姜先生人力資源總監(jiān)薪資:4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住 工作內容:負責招聘以及行政內勤方面工作。 工作要求: 1、按時完成招聘任務,積極好學,有上進心。具有較強的溝通意識。 2、享受國家法定節(jié)假日。 我們提供清晰透明的晉升空間,業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想,無論你之前是行政,銷售還是文員,這里可以讓你更容易的實現(xiàn)你的夢想! -
營業(yè)員
3500-4000元2024-11-16韋麗珍總經理青秀區(qū)連鎖水果店招營業(yè)員一名(新興苑店) 1:要求女,年齡25--40歲,身體健康,聽從安排,性格活潑開朗,敢于賣東西,做過銷售優(yōu)先。 2:工作時間兩班倒:A班 8:00-17:00 B班14:30-23:30,輪流上班,月休四天。 3:薪資,月工資3500,滿半年加工資到3800,滿一年4000元,后期視工作能力加薪! 4:福利,中秋節(jié).春節(jié)公司有員工福利.過年帶薪休假七天! 工作地址:青秀區(qū)竹溪大道新興苑北區(qū)西門19棟 面試地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū) 沈陽路正恒國際商業(yè)廣場商鋪(需要老板娘面試)
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南寧人力資源招聘最新投遞
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姜小姐投遞了 南寧奇異果文化傳媒有限公司 的 人事/助理 職位2024-11-22
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。