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南寧人力資源部招聘

桂聘提供2025年3月南寧人力資源部最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
王燁
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
2025-03-13
蘇先生
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作;
2、完成部門安排的一些其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、僅限2025屆/2026屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè);
3、對(duì)工作有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心,熱愛人力資源工作;
4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動(dòng)、細(xì)致周到;
2025-03-12
陳老師
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)績(jī)效管理要求,組織實(shí)施績(jī)效管理工作,對(duì)各部門、員工績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
2.組織進(jìn)行績(jī)效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等,營造高績(jī)效的文化氛圍;
3.組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo),統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo);
4.定期組織各部門、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績(jī)效考核工作,輸出績(jī)效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù);
5.組織實(shí)施績(jī)效面談,接受員工績(jī)效申訴,并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作;
6.定期協(xié)助各部門、員工完成績(jī)效目標(biāo)及評(píng)價(jià)體系的調(diào)整;
7.及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。
二、任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績(jī)效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-03-12
陳老師
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要與人力資源規(guī)劃,統(tǒng)籌推動(dòng)醫(yī)院培訓(xùn)管理制度及流程體系的制定及完善,開展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算制定、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋等; 2.統(tǒng)籌組織新人訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力類培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)類培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng),監(jiān)督其他部門的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開展并根據(jù)需要提供必要支持; 3.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源開發(fā)及運(yùn)營管理,拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材等; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵(lì)等; 5.推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè),企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施; 6.其他人力資源相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管...

廣西高級(jí)工程師 兼職

3000元/月
南寧-邕寧區(qū) 2人 35-50歲 本科以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:84
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-03-11
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位要求: 1、取得不限專業(yè)高級(jí)工程師證書(廣西人力資源部門頒發(fā)可網(wǎng)查職稱); 2、持有其他建筑類高級(jí)證書的優(yōu)先; 3、中介勿擾; 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目施工組織、驗(yàn)收交維、款項(xiàng)回收等工作
2025-03-11
劉經(jīng)理
經(jīng)理
10、編制人力資源部年度、月度工作計(jì)劃,并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行。 11、編制、執(zhí)行賓館人力成本年度預(yù)算,并完成年度、季度人力成本分析。 …… 19、對(duì)接集團(tuán)人力資源部,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項(xiàng)人事工作。上班時(shí)間:A:8:30-20:00,B:20:00-8:00,月休6天,大小休

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:2
2025-03-11
鄭星星
全面負(fù)責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負(fù)責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會(huì)等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊--   1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實(shí)施;   2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理
2025-03-11
莫女士
工作職責(zé): 制定人力資源部的預(yù)算,并督促部門依據(jù)預(yù)算開展工作。 監(jiān)管員工編制與人力配置標(biāo)準(zhǔn)以管理成本。 降低因雇傭關(guān)系引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 2人 電器 物業(yè) 民營 投遞:1人 瀏覽:128
2025-03-11
黃女士
工作地點(diǎn):南寧市青秀路9號(hào)盛天茗城 面試地點(diǎn):南寧市青秀路9號(hào)盛天茗城(萬象城后建設(shè)銀行旁)人力資源部 乘車路線: 1.乘坐地鐵1號(hào)線到萬象城站下車,從青秀路出口往青秀路方向直走10分鐘即到; 2.乘坐
2025-03-11
榮永銘
3、輔助招聘,人員入職,人力資源部協(xié)助和支持 4、公司會(huì)計(jì)資料輔助總經(jīng)理處理 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 6、最好有會(huì)計(jì),銷售,行政,管理經(jīng)驗(yàn)的,會(huì)優(yōu)先考慮。
2025-03-11
尤女士
面試地點(diǎn):明秀東路157號(hào),利泰國際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話:************ 面試時(shí)間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。 職位招聘1-2人
2025-03-11
楊丹
2、可根據(jù)個(gè)人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實(shí)習(xí);(銷售部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、外勤部)。

采購員

3000-4000元
2025-03-11
尤女士
面試地點(diǎn):明秀東路157號(hào)利泰國際大酒店10樓人力資源部 ,聯(lián)系電話:************ 面試時(shí)間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。
2025-03-10
張瑞瑞
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
2025-03-09
王燁
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
約 25 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.8%,高中占0.4%,中專占0.8%,大專占2.8%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    3.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.6%。
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