南寧保險(xiǎn)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事專員
4000-6000元2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)崗位職責(zé):
(1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。
(2)對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。
(3)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好招聘面試檔案管理工作。
(4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。
(5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。
(6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。
任職資格:
(1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。
(3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
(4)有較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能學(xué)以致用。
(5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。
(6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。
(7)有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:
底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)
朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì),工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛,期待你的加入! -
人力行政專員
4000-5000元2024-11-18人事行政部1、大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,做事細(xì)心、積極主動(dòng)、善于溝通,有招聘經(jīng)驗(yàn)及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天)
約 2 個(gè)崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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27%4K
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17.9%5K
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13.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。