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南寧酒店人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條 南寧 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
韋小姐
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理工作流程。
4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容;
5、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項(xiàng)文件審核;
6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。
月休6-8天
2024-11-18
梁女士
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn);行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作;
3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力;
4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
4、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系;
5、行政日常事務(wù)工作;
2024-11-16
黃女士
一、崗位待遇:
1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時(shí)
2、月薪3500-4000,單雙休
3、公司包吃住,待遇好
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù);
4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù);
5、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作;
三、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、能熟練操作表格、文檔,熟悉運(yùn)用BOSS,58招聘類軟件;
3、性格開朗,工作細(xì)致耐心 ;
4、了解本專業(yè)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法知識(shí)相關(guān)知識(shí);
約 3 個(gè)崗位

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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。
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