南寧咨詢公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政主管
4000-8000元8小時前人資部HR1、負責(zé)廠端人力行政綜合事項;
2、協(xié)助區(qū)域負責(zé)廠端員工組織績效考核;
3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。
任職管理:
1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗;
2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先;
3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;
4.熟練使用辦公軟件;
5.較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊精神 -
人事專員
4000-5000元2024-11-18539969480@qq.com工作職責(zé):
1、負責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、負責(zé)人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等;
3、前置招聘計劃,對接部門負責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
4、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神;
5、具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
約 2 個崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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26.6%3K
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27.3%4K
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17.9%5K
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13.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。