南寧楓林藍(lán)岸人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月南寧楓林藍(lán)岸人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4720元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4000-5000元

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人傳媒瀏覽:55

2025-02-14

洪志敏

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人力行政經(jīng)理

12000-20000元

廣西暢力會計(jì)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:37

2025-02-11

人資部

【崗位職責(zé)】
戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實(shí)施。
組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設(shè)置，推動組織效率提升，建設(shè)高效、靈活的管理體系。
人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
人才梯隊(duì)建設(shè)：制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機(jī)制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。
行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機(jī)制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位經(jīng)驗(yàn)；有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊，能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。
【薪酬福利】
月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪）
其他福利：五險(xiǎn)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利等
作息時(shí)間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時(shí)間
上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

約 2 個(gè)崗位

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南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

運(yùn)營和維護(hù)桂聘人才網(wǎng)，依法開展線下招聘活動，人力資源服務(wù)

南寧市好老婆生活超市

零售批發(fā)：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用百貨；零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

岱貝特（長沙）企業(yè)管理有限公司南寧分公司

企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);應(yīng)收賬款管理外包服務(wù);受銀行委托對信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行催收服務(wù)(不含金融業(yè)務(wù),憑銀行委托協(xié)議開展服務(wù));市場調(diào)研服務(wù);法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務(wù);受委托依法從事清算事務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù)中心的呼叫中心業(yè)務(wù)。

廣西航天信息技術(shù)有限公司

許可項(xiàng)目：商用密碼產(chǎn)品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營；食品進(jìn)出口；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；呼叫中心；技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；代理記賬；第二類增值電信業(yè)務(wù)；酒類經(jīng)營；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：戶外用品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備租賃；計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃；辦公設(shè)備租賃服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；財(cái)務(wù)咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報(bào)刊出版單位）；化妝品零售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；箱包銷售；銷售代理；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；辦公設(shè)備銷售；辦公設(shè)備耗材銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；辦公用品銷售；日用百貨銷售；樂器零售；樂器零配件銷售；五金產(chǎn)品零售；軟件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營），對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資；電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷售，家庭服務(wù)，家電維修，房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

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南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 4720

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 348份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

4%

2K
25.6%

3K
28.7%

4K
16.7%

5K
13.8%

6K-8K
7.2%

8K-1W
4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.6%
大專

1.4%

南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.6%，大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.3%
1-3年

0.9%
3-5年

0.9%

南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，1-3年占0.9%，3-5年占0.9%。

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