南寧山水方園人力資源經(jīng)理/主管招聘
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南寧 山水方園 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2024-11-19陳先生工作職責:
1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作);
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司) -
行政人事經(jīng)理/總監(jiān)(崇左憑祥)
15000-20000元2024-11-17吳女士崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實施招聘活動,確保高質(zhì)量的人才引進。
3. 培訓體系:設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。
4. 績效管理:建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激勵員工達成業(yè)績目標。
5. 薪酬福利:設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準,維護公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗,有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 通常需要與其他團隊成員密切合作,例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實現(xiàn)共同的目標。 -
人力資源主管
6000-8000元2024-11-17gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。
約 3 個崗位
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青秀區(qū)附近熱門公司
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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家專控外)、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險化學品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復服務(wù);企業(yè)信用修復服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧昌泰置業(yè)投資有限公司房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
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南寧青秀山風景名勝旅游開發(fā)有限責任公司風景名勝保護與開發(fā)利用,園林設(shè)計,旅游產(chǎn)品開發(fā);生產(chǎn)、經(jīng)營:城鎮(zhèn)綠化苗、花卉(具體項目以審批部門批準為準);現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);器材及設(shè)施租賃、場地租賃;體育信息咨詢服務(wù);戶外運動活動策劃;運動器械設(shè)計、制作、銷售;景區(qū)旅游觀光車服務(wù)(設(shè)備種類:五菱觀光車,僅限青秀山風景區(qū)域內(nèi)使用)(除國家有專項規(guī)定外);停車場服務(wù);自行車租賃;批發(fā)兼零售:預包裝食品、散裝食品;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,禮儀慶典策劃,旅游工藝品的設(shè)計、制作及推廣和銷售。
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廣西國習酒業(yè)有限公司許可項目:餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營;食品銷售;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學品等需許可審批的項目);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預包裝食品);市場營銷策劃;銷售代理;國內(nèi)貿(mào)易代理;會議及展覽服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4701
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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25.4%3K
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28.7%4K
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16.6%5K
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13.5%6K-8K
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7.6%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專1.7%
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本科0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.4%
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3-5年0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.4%,3-5年占0.8%。