南寧武鳴區(qū)人力資源經理/主管招聘
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南寧 武鳴區(qū) 人力資源經理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
5000-6000元2024-11-18崗位職責:
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展;
2.根據人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊;
3.協助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力;
4.協助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5.深入業(yè)務及生產基地一線,協助生產考核實施及督查。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè);
2.3年以上人力資源工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先;
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協作精神,良好的文字和公文寫作能力;
4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網絡知識。
工作地點:南寧市東盟經濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。 -
人力資源經理
10000-15000元2024-11-181、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施;
5、負責績效考核制度的建設和實施;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗;
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓;
6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
約 2 個崗位
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南寧 人力資源經理/主管招聘工資
¥
4597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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27%4K
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17.9%5K
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13.4%6K-8K
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6.1%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗97.9%
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1-3年1.7%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.9%,1-3年占1.7%,3-5年占0.5%。