南寧人事崗位招聘
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南寧 人事崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事主管
5000-6000元2024-11-21工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。
5、處理員工關(guān)系和解決員工問(wèn)題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。
4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30) -
行政秘書(shū)
2000-3000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、做好辦公室資料整理與保管。
2、兼管人事板塊,每月定期購(gòu)買員工社保,以及做好考勤。
3、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位待遇:
1.2000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
2.繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。
3.月休4天。
4.工作日包含午餐。
5.工作環(huán)境很好、同事00后,氛圍輕松。
崗位要求:
1、持有C1駕照并熟練駕車。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有責(zé)任心;
3、細(xì)心、會(huì)靈活處理事情。
4、家住南寧優(yōu)先考慮。 -
自媒體抖音營(yíng)銷(帶薪培訓(xùn))
4000-5000元2024-11-21明姐【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)自媒體方式進(jìn)行客戶引流,對(duì)客戶進(jìn)行初步篩選、溝通,挖掘客戶需求,達(dá)成交易,做好售后;
2、學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí),產(chǎn)品知識(shí)及亮點(diǎn)等;
3、與部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通,完成公司月度目標(biāo)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷年齡:大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,20歲-35歲
2.具備基礎(chǔ)的ps技能和基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道,擁有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)。
4.能獨(dú)立完成圖文的編輯與整合,有高質(zhì)量?jī)?nèi)容輸出。
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金,綜合收入4000—6500,客戶積累越多收入越高越穩(wěn)定!
上班時(shí)間: 早上09:00—12:30 下午14:00—18:30,節(jié)假日放假,超長(zhǎng)年假和各種福利!
個(gè)人發(fā)展:
我們有系統(tǒng)性人才培養(yǎng)計(jì)劃,從你入職第一天,我們就安排你坐在優(yōu)秀員工旁邊,讓他(她)對(duì)你一對(duì)一的指導(dǎo),你有任何問(wèn)題都可以問(wèn)他,甚至讓他直接幫你解決,成人達(dá)己,任人唯賢,員工是企業(yè)的核心資源和最寶貴的生產(chǎn)力,我們深知只有員工成長(zhǎng)了,企業(yè)才能發(fā)展。
如果我說(shuō)的和你所想的一樣,那么咱倆志同道合,投簡(jiǎn)歷,人事會(huì)及時(shí)回復(fù) -
2024-11-21崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。
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輪崗實(shí)習(xí)生(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
6000-8000元2024-11-21崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 …… 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 -
會(huì)計(jì)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-212、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告; 3、建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; …… 組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 9、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 10、依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免 -
人事專員
3000-5000元2024-11-2118376708657@163.com崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn); 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動(dòng)關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù); …… 崗位要求 1、全日制大專以上學(xué)歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 上班時(shí)間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休 -
綜合辦經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20卓女士【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司人事行政管理體系; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議; 3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作 …… 并處理各類員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助高層對(duì)接各級(jí)政府、醫(yī)院、高校等單位及重要客戶的外聯(lián)公關(guān)工作,加強(qiáng)各單位互動(dòng)聯(lián)系; 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ,至少兩年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),待人熱情、有親和力; 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng); 5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神; 6、熟練使用office -
人才顧問(wèn)
3000-4000元2024-11-20吳澤賢備注:此崗位不是人事崗位,請(qǐng)勿隨意投簡(jiǎn)歷。 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2024-11-18袁小姐該職位前期在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化,同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功,再根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)安排合適崗位。是作為部門、分公司負(fù)責(zé)人的人才儲(chǔ)備。 …… 崗位職責(zé): 1、經(jīng)過(guò)輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) -
人事專員
2000-3000元2024-11-18梁翠敏純人事崗位!?。。。?! …… 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的引導(dǎo)、接待工作; 2.負(fù)責(zé)發(fā)布崗位、日常刷新、篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人面試,完成初試并出具面試評(píng)估意見(jiàn); 3.跟進(jìn)候選人復(fù)試和最終的面試結(jié)果,最后并發(fā)放錄用offer -
hrbp
6000-8000元2024-11-18任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)至少人力資源2個(gè)模塊工作; 2、形象好、性格開(kāi)朗熱情、E人優(yōu)先。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī); (2)嚴(yán)格控制生鮮區(qū)域的費(fèi)用和損耗; (3)維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) …… ; (6)負(fù)責(zé)組織生鮮區(qū)域的銷售,以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī),及時(shí)向店長(zhǎng)反饋相關(guān)運(yùn)行情況 崗位要求: 1、40周歲以下,1年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉商超運(yùn)作流程,具備豐富的生鮮商品知識(shí)及營(yíng)銷運(yùn)作和業(yè)績(jī)管理經(jīng)驗(yàn) -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-16000元2024-11-18覃小姐交流; 4、關(guān)注國(guó)際與國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)潮流動(dòng)向,及時(shí)了解行業(yè)先進(jìn)設(shè)計(jì)理念,并組織設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí); 5、組織優(yōu)化并執(zhí)行設(shè)計(jì)出圖標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目能按約定準(zhǔn)時(shí)出圖; 6、參加公司重要項(xiàng)目的提案工作; 7、參與公司人事問(wèn)題的決策 …… 二、崗位資格 1、具有大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)意能力以及較高的審美欣賞能力;設(shè)計(jì)思路新穎、清晰; 4、具有修改方案能力 -
行政人事經(jīng)理
7000-12000元2024-11-18陳憑志本崗位需要能立刻到崗!??! …… 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。 -
實(shí)習(xí)生+可蓋章+包住宿
3000-5000元2024-11-18劉女士崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐; 3、通過(guò)公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進(jìn)行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… 崗位要求: 1、大?;虼髮W(xué)歷以上,接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生; 2、性格開(kāi)朗,善于與人溝通打交道,辦公軟件能夠熟悉的操作,特別是表格的處理; 3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的適應(yīng)能力,在學(xué)校擔(dān)任過(guò)干部或者帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 …… 5、有行政、人事、市場(chǎng)等部門的實(shí)習(xí)崗位,經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標(biāo)準(zhǔn),最終決定在職崗位。 -
人事專員(駐廠)
5000-7000元2024-11-18維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊(cè); 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等 …… 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.對(duì)人力資源相關(guān)理論知識(shí)熟悉,擅長(zhǎng)2個(gè)以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng) …… 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等 工作時(shí)間:早八晚六,中午兩個(gè)小時(shí)休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請(qǐng)勿投 -
行政人事經(jīng)理(駐廠)
10000-13000元2024-11-18任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 3、熟悉勞動(dòng)法 …… 、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 …… 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等 工作時(shí)間:早八晚六,中午兩個(gè)小時(shí)休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請(qǐng)勿投 -
面包車配送司機(jī)
7000-12000元2024-11-18唐經(jīng)理崗位要求:24-55歲,吃苦耐勞,身體健康,無(wú)不良駕駛記 錄,無(wú)重大事故,持C1駕駛證上崗。 如面試通過(guò),可以選擇先試工一天,合適做再正式入職。 …… 上班時(shí)間及薪資待遇:早上8點(diǎn)到下午18點(diǎn)左右 中午休息兩個(gè)鐘,周一到周五中午公司提供午餐 上六休一(可自行調(diào)配)薪資6000+, 有興趣的師傅投簡(jiǎn)歷,達(dá)標(biāo)會(huì)有人事聯(lián)系你面試。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-18539969480@qq.com負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、負(fù)責(zé)人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等; 3、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門負(fù)責(zé)人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺(tái)等招聘渠道的使用技巧; 3、熟練使用辦公軟件
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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37.5%3K
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29.8%4K
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15.7%5K
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6.4%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。