南寧人事主管招聘 logo

南寧人事主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事主管最新招聘,青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為4135元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:15
2025-03-11
任職要求:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等方面培訓,具有1年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、能熟練處理人力資源管理事務(wù)性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓;
4、社保、雇主險(含:增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等);
5、辦公室、會議室的整理;
6、接待面試、入離職的辦理流程;
7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理;
8、熟悉各種招聘渠道;
9、熟練辦公軟件的運用,有過審核工資表經(jīng)驗優(yōu)先。
上班環(huán)境優(yōu)越,薪資6000-7000元/月,五險、年假、節(jié)假日福利等。
上班地點: 南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號南寧華潤中心東寫字樓7層
上班時間:08:30-12:00 14:30-18:00
2025-03-11
招募信息
職位描述:
負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系;
制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關(guān)系等;
協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢;
參與公司高層決策,為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議;
與創(chuàng)始人團隊緊密合作,共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
職位要求:
??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上行政人資管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題;
優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通;
熱愛人力資源事業(yè),對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情;
具備高度的工作責任感和抗壓能力,能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。
我們提供的,你值得擁有的機會:
我們提供的,你值得擁有的機會:
薪資待遇與股權(quán)激勵
創(chuàng)業(yè)期我們提供當?shù)刈畹突拘劫Y待遇,但隨著公司的發(fā)展,您有機會享受月度分紅及獲得LP股權(quán)比例分配。
月度分紅將根據(jù)個人的貢獻和公司績效發(fā)放,確保您的努力得到應(yīng)有的回報。
完善的福利保障:
購買五險一金,保障您的基本生活需求。
持續(xù)的職業(yè)發(fā)展:
入職滿月并通過考核后,您將開始享受月度分紅,這不僅是對您工作的認可,更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。
入職滿一年后,您將有機會獲得LP股權(quán),成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。
家庭關(guān)懷:
我們深知家庭對您的重要性,因此入職滿一年,我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼,讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。
特別提醒:
我們尋找的是有實力、有經(jīng)驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認為自己符合這些要求,我們非常期待與您共同開啟這段旅程!
2025-03-11
劉主管
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,做好公司人力資源管理規(guī)劃和預算;
2、根據(jù)各部門的需求制定招聘計劃,組織完成人員招募和配置工作;
3、協(xié)助各部門完成每月績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核目的;
4、負責員工勞動關(guān)系的維護,并對出現(xiàn)的勞動糾紛及其他問題進行妥善處理;
5、負責公司企業(yè)文化的搭建和推廣,統(tǒng)籌各類企業(yè)文化活動;
6、負責監(jiān)督管理公司各項行政工作的執(zhí)行和跟進;
7、根據(jù)公司的發(fā)展需要,組織管理公司的后勤管理工作。
任職資格:
1、年齡28-35歲,男女不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源相關(guān)工作,一年以上管理工作經(jīng)驗;
3、較強的語言表達和溝通能力、文案寫作能力。熟練操作基礎(chǔ)辦公軟件;
4、較強的團隊領(lǐng)導能力、責任心、執(zhí)行力、應(yīng)變能力;
5、熟悉勞動法規(guī),處理事情冷靜果斷。
月薪:5K-5.5K/月,月休6天,提供工作餐、五險,行政班,不加班,工作輕松氛圍好,各種節(jié)假日福利歡迎應(yīng)聘!
2025-03-11
韋女士
1.負責集團招聘、考勤、人事變動等人力資源管理工作。 2.公司工商登記、辦理相關(guān)工商變更事務(wù)。 3.公司證照管理及年檢更新、印章管理、重要合同檔案管理 4.有相同崗位工作驗2年以上,酒店經(jīng)驗者優(yōu)先,學習能力強、溝通協(xié)調(diào)及表達能力強。
我們是年銷億級體量的電商公司,團隊規(guī)模超120人。業(yè)務(wù)成熟,深耕國內(nèi)電商和跨境電商10年,每年實現(xiàn)業(yè)績翻倍增長。自有1000㎡商業(yè)辦公樓 公司優(yōu)勢: 1.類目TOP3商家,天貓七層級頭部店鋪(平臺最高層級) 2.全渠道布局:天貓/京東/拼多多/抖音多平臺矩陣運營 3.自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對接工廠深度合作 4.專業(yè)電商學院+外聘咨詢機構(gòu),打造行業(yè)頂尖運營體系 5.轉(zhuǎn)崗晉升機制,30%管理層來自內(nèi)部提拔 6.高于市場同行20%薪酬體系 7.每年10次杭州/深圳電商之都學習機會,享受頂級學習資源 【崗位職責】 1.協(xié)助人事總監(jiān)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體...
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 瀏覽:23
2025-03-11
黃女士
崗位職責: 1. 制定和實施人力資源戰(zhàn)略,以支持組織的整體發(fā)展目標; 2. 管理和優(yōu)化招聘流程,確保人才招聘與組織需求一致; 3. 設(shè)計和實施員工培訓和發(fā)展計劃,以提升團隊技能和工作效率; 4. 監(jiān)控和改進薪酬和績效管理體系,確保公平、有效的激勵機制; 5. 維護和促進積極的企業(yè)文化,支持員工參與和組織發(fā)展。 任職要求: 1. 具備出色的組織和領(lǐng)導能力,能夠指導團隊達成目標; 2. 熟練掌握人力資源管理的各個模塊,包括但不限于招聘、培訓、薪酬和績效管理; 3. 能夠有效溝通,與團隊成員和管理層保持良好互動; 4. 具備良好的問題解決能力,能夠在挑戰(zhàn)面前提供合理建議; 5....

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:2
2025-03-11
鄭星星
全面負責公司行政和人力資源部部門工作,全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊--   1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實施;   2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;   3、組織實施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程;   4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,加強部門間的溝通聯(lián)系;   5、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;  人事模塊—   人力資源制度建設(shè):   1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);   2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見;   3、...
2025-03-11
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
崗位職責: 1. 安全管理 - 確保經(jīng)銷商店面安全,例如在夜間上鎖和準時開門營業(yè) - 確保監(jiān)視系統(tǒng)(CCTV) 正常工作 - 保證安全記錄(security log book)和監(jiān)視錄像被正常保存 - 保證依照政府法規(guī)提交相關(guān)數(shù)據(jù)信息 - 在發(fā)生盜竊和行騙案件時與警方和公共安全機構(gòu)合作破案 - 保證所有經(jīng)銷商安全政策與指導條例的實施 2. 設(shè)備管理 - 規(guī)劃并管理有關(guān)設(shè)備維護的年度預算 - 根據(jù)梅賽德斯-奔馳經(jīng)銷商管理標準和相關(guān)政府規(guī)定,保證在任何時間,所有設(shè)備整潔,并展現(xiàn)良好的外觀 - 保證實施定期的設(shè)備點檢和維護 - 確保各項翻新以及升級改良項目的實施 ...

招聘主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:41
2025-03-11
何經(jīng)理
崗位職責: 1.協(xié)助部門負責公司人員招聘統(tǒng)籌及開展工作; 2.負責線上、線下招聘渠道開拓、維護,開發(fā)及開展校企合作工作; 3.負責跟進運營儲備干部學習培養(yǎng)進度,及相關(guān)支持工作; 要求及其他 1.大專及以上學歷,有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)開展校企合作招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉儲備梯隊人才培養(yǎng),有實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.上班時間9:00-12:00,14:00-18:00時,單休,有法定假日,買五險,可包吃住。 4.無責薪資:6-8k。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-03-11
賴添揚
崗位職責 1、負責制定公司全年招聘目標、計劃、成本預算 2、負責制定招聘標準、崗位人物畫像和考核規(guī)則: 3、全方位利用各種招聘渠道:各大招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才交流會、合作機構(gòu)、微信、內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等: 4、負責建立和維系招聘渠道,做好企業(yè)招聘宣傳工作; 5、負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結(jié),不斷改進招聘方法和策略; 6、完善公司規(guī)章制度、優(yōu)化工作流程,并推動實施 7、日常采購費用登記匯總等 8、制定培訓規(guī)劃及開展培訓工作 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、2年以上扎實的招聘主管或招聘經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、有招聘經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、性格開朗、善于溝通,執(zhí)行力強,擁有較好學...
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-03-11
孔德炘
1. 行政管理: - 負責公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、辦公用品采購等。 - 組織公司會議、活動,做好會議記錄及后續(xù)跟進。 - 管理公司固定資產(chǎn),定期盤點。 - 處理公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作。 2. 人事管理: - 負責招聘、面試、入職、離職等流程。 - 員工檔案管理,包括合同、考勤、績效考核等。 - 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事制度及流程。 - 員工培訓與發(fā)展,組織培訓并跟進效果。 - 處理員工關(guān)系,解答人事相關(guān)問題。 3. 其他工作: - 協(xié)助上級完成其他行政人事工作。 - 完成領(lǐng)導交辦的其...
2025-03-11
莫女士
任職要求: 30-40歲,人力資源專業(yè)及以上學歷或同等資歷,5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 具有專業(yè)人力資源職稱者優(yōu)先考慮。 工作職責描述: 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 工作職責: 制定人力資源部的預算,并督促部門依據(jù)預算開展工作。 監(jiān)管員工編制與人力配置標準以管理成本。 降低因雇傭關(guān)系引起的財務(wù)風險。 識別和分析本地薪資福利水平,確保酒店提供的待遇具有同業(yè)競爭力。 員工團隊: 推出各種有利于團隊協(xié)作的活動,為全體員工營造積極...
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:58
2025-03-11
鄧女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和全年招聘目標。 2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、改革現(xiàn)有績效考核方案及公司相關(guān)制度。 4、處理重大員工關(guān)系和糾紛等 5、管理園區(qū)的行政事務(wù) 任職要求: 1、學歷:全日制大專及以上,人力資源管理、工商管理優(yōu)先 2、有同崗位管理經(jīng)驗至少3年 3、有大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(制造業(yè)、板材、定制優(yōu)先) 4、形象氣質(zhì)佳,抗壓能力強

人事經(jīng)理

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園 1人
2025-03-11
1、人力資源規(guī)劃: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)需求。 定期分析公司人力資源現(xiàn)狀,提出優(yōu)化建議并推動實施。 2、招聘與配置: 負責公司招聘計劃的制定與實施,確保各部門人才需求得到及時滿足。 組織面試、評估及背景調(diào)查,確保人才選拔的準確性和公平性。 3、培訓與發(fā)展: 制定并實施員工培訓計劃,提升員工技能和綜合素質(zhì)。 搭建公司人才發(fā)展體系,設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑,推動關(guān)鍵崗位人才梯隊建設(shè)。 4、績效管理: 負責公司績效管理體系的建立與優(yōu)化,確??冃Э己说墓叫院陀行?。 監(jiān)督各部門績效目標的設(shè)定與...

行政人事主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-03-11
崗位職責: 1、負責公司人力資源各模塊工作,包括招聘、培訓、行政等工作; 2、負責公司行政事務(wù)管理,包括但不限于辦公用品采購、辦公環(huán)境管理、員工關(guān)懷、后勤保障等; 3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉使用辦公軟件; 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力; 4、性格外向、有責任心,有一定的抗壓能力。
約 183 個崗位

南寧人事主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 34.1%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    4.4%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.5%,初中占0.7%,高中占1.5%,中專占1.1%,大專占4.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.1%
  • 3-5年
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.1%,3-5年占0.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP