南寧人事主管/人事經理招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事主管/人事經理最新招聘，青秀區(qū)93條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條，平均工資約為4696元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人事主管/人事經理人事主管/人事經理人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

行政人事專員

5000-6000元

廣西鵬龍?zhí)旌掀囦N售服務有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:248

2025-03-01

廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號（南站大道與洪運路交匯處）

職責范圍：
1-及時了解掌握人事政策法規(guī)，負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管
1.及時了解國家及地方勞動法律關系及與勞動合同有關的政策法規(guī)，公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理
2.根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定，確保人事檔案妥善保管
3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關信息
2-開展人員招聘工作
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃
2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展
3.維護并更新招聘網(wǎng)站
3-人員發(fā)展與培訓
1.統(tǒng)籌安排培訓工作的開展，做好員工的入職培訓，使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
2.督導業(yè)務部門培訓計劃的制定、執(zhí)行，確保業(yè)務部門完成廠家培訓目標，通過廠家的考核測評
3.實施公司的人才發(fā)展策略，培養(yǎng)和儲備管理人才，制定有效的職業(yè)通道，做到人盡其才
4-行政工作
5-員工關系管理
1.關注員工工作動態(tài)，定期與員工進行面談
2.協(xié)助上級積極協(xié)調員工避免勞動糾紛
6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務
1.根據(jù)公司考勤管理相關規(guī)定，做好員工考勤管理，確?？记跀?shù)據(jù)真實、有效
2.根據(jù)員工年休假管理相關規(guī)定，做好員工年休計劃統(tǒng)計匯總工作
3.完成上級臨時交待的任務
4.遵守公司各項規(guī)章制度
其他要求：
1-熟悉人力資源管理相關理論及實務的操作流程
2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī)
3-具備較強的協(xié)調能力、溝通能力和人際關系處理能力
4-熟練使用辦公軟件及相關
5-汽車行業(yè)工作經驗
6-共產黨員優(yōu)先

行政人事主管

5000-6000元

廣西振鵬建材有限公司

南寧-江南區(qū) 1人建材投遞:5人瀏覽:183

2025-03-01

農秋梅

崗位職責:
1、負責公司行政事務管理,完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
3、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、參與公司績效管理、考勤等工作
6、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理，會議決議工作落地的跟進
7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定等工作
8、對外相關部門聯(lián)絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
9、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
任職要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理、公共關系等相關專業(yè);
2、三年以上行政主管工作經驗,有大中型企業(yè)行政管理工作經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的文字處理能力,熟練使用office辦公軟件,精通word、excel、PPT等辦公軟件;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、執(zhí)行能力;
5、性格開朗,工作熱情,認真負責,具備良好的服務意識及團隊合作精神。