南寧人事主管/專員招聘 logo

南寧人事主管/專員招聘

桂聘提供2025年2月南寧人事主管/專員最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3901元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管/專員人事主管/專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
13878833477
【工作內(nèi)容及職責】
1.協(xié)助負責人完成人力資源相關(guān)工作。
2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。
3.培訓與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓計劃,提升員工工作技能。
4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。
5.員工關(guān)系管理:負責公司勞動用工風險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓、執(zhí)行督導、糾偏等,負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。
6.領(lǐng)導交辦其他工作。
【崗位要求】
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。
3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓等模塊的實操經(jīng)驗更好。
4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。

人力專員

5000-6000元
2025-02-10
陳老師
崗位職責:
1、負責全省招聘工作,根據(jù)分校人員編制與集團招聘方針,把控分校各崗位配置;保證招聘人員質(zhì)量;
2、負責建立并完善分校的培訓體系,制定分校培訓計劃,全面組織和落實培訓工作,包括新員工入職培訓、各部門工作職責培訓與考核、職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升培訓;
3、負責員工日??记诠ぷ鳎⑥k理入職、轉(zhuǎn)正、請休假、調(diào)動、離職等員工關(guān)系工作內(nèi)容;負責員工福利的采辦,積極向各崗各員工傳達集團的關(guān)愛精神;
4、負責全省多地市分校的社保公積金業(yè)務(wù),當月新增、減員,年度資格審核,核算繳費金額等業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學歷;
2、有一年以上正規(guī)大型公司人力工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作認真負責、適應能力強,善于與人溝通、富有團隊合作精神。
薪資福利:5000-6000元/月,社保公積金,交通補助,通訊補助,員工體檢(入職滿1年后),帶薪年假,工齡獎,年度優(yōu)秀員工獎,團隊建設(shè)。

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機 瀏覽:4
2025-02-10
崗位職責:
1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。
3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè);
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務(wù)意識強,良好的溝通能力,富有責任心。

人力專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:85
2025-02-10
南寧市青秀區(qū)九洲國際
工作職責 1、負責公司招聘工作,應聘人員的預約、接待; 2、負責員工入職、離職等工作的綜合管理; 3、做好員工考勤、獎罰管理; 4、負責員工人事信息管理與檔案的維護; 5、負責協(xié)助組織公司文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、文體活動等; 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求: 1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有良好的抗壓能力和口頭表達能力。 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 3、熟練掌握招聘流程和面試技巧,具備人才篩選和評估的能力。 4、熟練使用各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔處理能力。 ...
約 4 個崗位

南寧人事主管/專員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9%
    2K
  • 35.5%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.4%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占0.9%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占3.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP