南寧人事主管助理招聘

桂聘提供2025年3月南寧人事主管助理最新招聘，青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條，平均工資約為3910元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事主管助理人事主管助理人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎投遞:1人瀏覽:111

2025-03-13

黃主管

崗位職責：
1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待，資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲；
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗；
3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

人事行政經理

5000-8000元

廣西南寧凱美輝商貿有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人包裝餐飲投遞:1人瀏覽:142

2025-03-13

陳小麗

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。
2、根據公司需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試復試，完成人員配置。
3、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力，建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進。
5、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作，建設企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
9、管理總部和分公司人事、技術部、設計部。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè)，相關工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達能力，有耐心，工作細致認真、謹慎、調理性強，溝通領悟能力強。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
上班時間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

人事行政主管

4000-5000元

南寧經開埃安汽車銷售服務有限公司

南寧-江南區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:25

2025-03-12

luoliting@gxkxjt.cn

崗位職責：
1、負責人力資源管理的日常事務。含人員入職、異動、離職等工作的辦理；社保的日常管理；員工活動的協(xié)助；員工面談；通知的擬稿及發(fā)布；各店數(shù)據的匯總；各類臺賬的管理；員工檔案的管理等。
2、協(xié)助領導協(xié)調各下屬公司之間聯(lián)系，落實公司規(guī)章制度，信息傳達，督促和檢查工作落實情況。
3、招聘管理。包括招聘流程的設定、簡歷篩選、電話通知、筆試內容、面試記錄與篩選推薦等提供招聘人員分析的有關資料，合理安排員工崗位，監(jiān)督下屬公司招聘及協(xié)助。
4、集團本部日常培訓管理工作。
5、各子分公司日常培訓工作的跟進、監(jiān)督及管理。
6、依據培訓需求調查、績效考核、崗位能力需求等綜合結果，要求各相關部門針對培訓需求制定培訓計劃，并實施、跟蹤培訓過程。
7、建立公司的培訓資料檔案庫，并及時依據公司的培訓需求完善培訓資料庫。
8、協(xié)助組建內訓師團隊。
9、依據公司的培訓需求，聯(lián)系外部培訓機構、外部咨詢機構、外聘講師，組織外訓或外聘講師培訓。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，文秘、中文、人力資源等專業(yè)，人力資源管理師資格證優(yōu)先
2、熟練使用各類辦公軟件，精通EXCEL的運用
3、3年以上人力行政等相關工作經驗
4、形象氣質佳，良好的交際和溝通能力；文字表述能力準確、快速。

人力助理

4000-5000元

廣西平文信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人計算機投遞:1人瀏覽:36

2025-03-12

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心...

人事行政經理

5000-6000元

南寧市龍港駕駛培訓有限公司

南寧 1人培訓瀏覽:10

2025-03-11

楊毅

崗位職責： 1、負責公司的人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核和員工關系管理等。 2、負責員工的招聘、面試和錄用決策，以及員工的晉升、調遷、獎懲和辭退。行政事務管理： 1、負責公司的日常行政管理，包括安全、后勤保障、固定資產管理、采購管理、車輛管理等。 2、負責制定和檢查監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度，確保公司運營的規(guī)范性和秩序。 3、負責公司員工的考勤管理、保安、保潔等后勤服務工作。確保公司的人事政策和程序符合當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，處理員工關系中的問題。定期審查和更新公司政策，確保與公司戰(zhàn)略和市場環(huán)境保持一致。試用期一個月，入職購買社保。單休，早9晚6。

人事行政經理

6000-7000元

廣西中道城市運營管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人物業(yè) 投遞:1人瀏覽:15

2025-03-11

任職要求： 1、人力資源、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面培訓，具有1年以上人力資源管理相關經驗； 3、能熟練處理人力資源管理事務性工作、熟悉人事工作流程；熟悉企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇和培訓； 4、社保、雇主險（含：增減員、工傷處理、生育津貼、退休、補繳等）； 5、辦公室、會議室的整理； 6、接待面試、入離職的辦理流程； 7、勞動合同、臺賬、花名冊的管理； 8、熟悉各種招聘渠道； 9、熟練辦公軟件的運用，有過審核工資表經驗優(yōu)先。上班環(huán)境優(yōu)越，薪資6000-7000元/月，五險、年假、節(jié)假日福利等。上班地點...

行政人事主管

5000-6000元

廣西萬川供應鏈管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲食品水產投遞:4人瀏覽:461

2025-03-11

劉主管

工作內容： 1、根據公司的發(fā)展經營戰(zhàn)略，做好公司人力資源管理規(guī)劃和預算； 2、根據各部門的需求制定招聘計劃，組織完成人員招募和配置工作； 3、協(xié)助各部門完成每月績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核目的； 4、負責員工勞動關系的維護，并對出現(xiàn)的勞動糾紛及其他問題進行妥善處理； 5、負責公司企業(yè)文化的搭建和推廣，統(tǒng)籌各類企業(yè)文化活動； 6、負責監(jiān)督管理公司各項行政工作的執(zhí)行和跟進； 7、根據公司的發(fā)展需要，組織管理公司的后勤管理工作。任職資格： 1、年齡28-35歲，男女不限，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上人力資源相關工作，一年以上管理工作經驗； 3、較強的語言表達和溝通能...

行政人事經理

4000-6000元

廣西好青春生命科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:3

2025-03-11

孔德炘

1. 行政管理： - 負責公司日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、設備管理、辦公用品采購等。 - 組織公司會議、活動，做好會議記錄及后續(xù)跟進。 - 管理公司固定資產，定期盤點。 - 處理公司對外聯(lián)絡及接待工作。 2. 人事管理： - 負責招聘、面試、入職、離職等流程。 - 員工檔案管理，包括合同、考勤、績效考核等。 - 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事制度及流程。 - 員工培訓與發(fā)展，組織培訓并跟進效果。 - 處理員工關系，解答人事相關問題。 3. 其他工作： - 協(xié)助上級完成其他行政人事工作。 - 完成領導交辦的其...

人事行政主管

4000-5000元

廣西馬之悅汽車銷售服務有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電器汽車汽車銷售投遞:1人瀏覽:158

2025-03-11

人事

崗位描述： 1、負責公司物業(yè)管理和關系維系（水、電、租賃費等）; 2、負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產申購、采購; 3、負責人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作; 4、負責公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作; 5、進行公司辦公用品的入庫、分發(fā)、登記工作和管理維修工作; 6、負責考勤管理、月度社保、勞動用工備案工作； 7、負責工資數(shù)據制作； 8、負責員工級招聘、信息反饋、勞動合同管理及入離職手續(xù)； 9、負責社保、勞動用工、殘疾人年審； 10、部門負責人交辦的其他工作；任職要求： 1、3年以上同崗位工作經驗、熟悉以上工作描述中的作業(yè)流程； 2、熟悉使用辦公軟...

人事行政主管

5000-6000元

廣西醫(yī)大月子中心

南寧-青秀區(qū) 1人婦嬰用品瀏覽:2

2025-03-09

一、崗位職責 1、負責招聘網站運營，面試邀約等招聘工作； 2、負責新員工入職培訓、企業(yè)文化培訓； 3、辦理員工入、調、離、升職手續(xù)； 4、管理員工檔案和員工關系維護； 5、負責核算工資及員工社保管理； 6、負責公司行政各項事務管理； 7、完成日常人事工作及公司領導交辦的各項工作。二、任職要求 1、形象氣質佳，有親和力； 2、大專以上學歷，人力資源及行政管理相關專業(yè)。 3、三年以上人事管理和行政管理工作經驗。

人事行政主管

3000-4000元

廣西大洋投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝辦公設備投資投遞:2人瀏覽:87

2025-03-09

方主管

工作內容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調能力，能夠高效地完成任務。

人事行政主管

6000-7000元

南寧市金焰燃氣有限責任公司

南寧-江南區(qū) 1人燃氣投遞:2人瀏覽:478

2025-03-08

黃亮宇

1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組...

人事行政主管

6000-8000元

廣西盛弘酒店管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人酒店瀏覽:15

2025-03-08

原小姐

工作內容 1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學歷，有酒店、商管相關工作經驗者優(yōu)先； 3、擅長企業(yè)文化建設、員工培訓、員工活動； 4、較強的溝通組織協(xié)調能力，工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作； 5、性格活潑開朗，積極向上；工作地點：西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

行政人事主管

5000-6000元

南寧東恒華道生物科技有限責任公司

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人生物科技投遞:6人瀏覽:879

2025-03-07

高女士

行政人事主管

職責和職能： - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負責招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務，如辦公設備采購、設施維護等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴謹、有責任心 - 熟練使用辦公軟件加分項： - 有制造業(yè)相關行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險+工作餐+單雙休+旅游+年終...

人事行政經理

8000-10000元

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-文德大廈 1人房地產物業(yè) 投遞:1人瀏覽:96

2025-03-07

zlrlzyb2019@163.com

工作內容： (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴...