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南寧人員招聘

共找到 1468條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西壯族自治區(qū)獸醫(yī)研究所
1、全面負(fù)責(zé)工廠的運(yùn)營(yíng)及管理工作,主持生物有機(jī)廠全面工作,確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行;
2、全面負(fù)責(zé)工廠的管理,建立和完善公司生產(chǎn)指揮管理體系(包含不限于各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)工藝流程、各部門(mén)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等);
3、根據(jù)系統(tǒng)工藝流程化管理與監(jiān)督,保證產(chǎn)品出廠達(dá)標(biāo),同時(shí)控制生產(chǎn)成本;
4、異常及退貨判定,降低退貨率和異常率,擬定改進(jìn)方案;
5、管理工廠安全、環(huán)保工作,保證生產(chǎn)安全有序進(jìn)行;抓好設(shè)備管理,定期保養(yǎng)維修,提高設(shè)備完好率和利用率。
6、根據(jù)公司銷(xiāo)售情況,安排產(chǎn)品生產(chǎn);編制生產(chǎn)計(jì)劃 檢查生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,落實(shí)各項(xiàng)工作安排;
7、主持廠部員工的招聘、考核、評(píng)價(jià)、培訓(xùn)和管理工作;
8、處理突發(fā)事件,對(duì)生產(chǎn)責(zé)任事故和安全事故,查清原因,追究責(zé)任,做出處理,處理違紀(jì)違章行為。
9、完成集團(tuán)總部下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡28-50歲,有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.身體健康,責(zé)任心強(qiáng),有良好的大局觀、優(yōu)秀的組織管理能力,能夠深入一線并承受一定的工作壓力;
4.具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力,具有一定的書(shū)寫(xiě)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、設(shè)備、安全等基本知識(shí)和技能;
6.能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
薪資福利:
1、6000-7000元基薪+獎(jiǎng)金+免費(fèi)住宿+公司聚餐;
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3、提供齊全的五險(xiǎn)。
該崗位上班地址:合浦縣金雞西路20號(hào)廣西德林社生物科技有限公司合浦分公司

銷(xiāo)售員

8000-10000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 8人
2024-11-22
技能要求:
?銷(xiāo)售,區(qū)域銷(xiāo)售,市場(chǎng)拓展,零售,市場(chǎng),銷(xiāo)售顧問(wèn)
職位職責(zé):負(fù)責(zé)做業(yè)績(jī)表率,協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì),輔導(dǎo)新員工。
任職要求:
1.能吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力
2、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
注:
1、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,殘疾人員(注:身體殘疾)
2、公司對(duì)優(yōu)秀員工提供二到三次國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游以及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3、一經(jīng)公司錄用將提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn),工作能力突出優(yōu)秀者提供晉升機(jī)會(huì)。
4、對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員提供免費(fèi)公寓住宿。
5、公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,帶薪培訓(xùn),公司直招。
6、公平、公正、公開(kāi)、數(shù)字化的晉升體制,前景廣闊,所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生,只要你有想法不甘在*底層,愿意努力,未來(lái)會(huì)很美好!
7、無(wú)責(zé)任底薪+提成上不封頂+免費(fèi)包吃住+五險(xiǎn)一金+晉升機(jī)會(huì)+國(guó)內(nèi)外旅游
2024-11-22
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本公司門(mén)衛(wèi)管理制度,值勤期間堅(jiān)守崗位,要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān);臨睡前做好廠區(qū)巡檢工作,鎖好大門(mén);
2、負(fù)責(zé)對(duì)非本公司人員、車(chē)輛進(jìn)出廠區(qū)實(shí)行查詢(xún)登記,做好車(chē)輛、人員、物品進(jìn)出把關(guān);
3、負(fù)責(zé)做好劃分負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理工作,定期將滿(mǎn)桶***拉出門(mén)口待環(huán)衛(wèi)站清理;
4、負(fù)責(zé)在夜班對(duì)貨運(yùn)部司機(jī)出車(chē)回廠的氣瓶進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)事宜;
5、負(fù)責(zé)在夜班對(duì)客戶(hù)進(jìn)行收發(fā)貨、收款等事宜處理;
6、負(fù)責(zé)廚師休息間的頂崗幫廚工作。
任職要求:
1、身體健康,無(wú)重大疾病,有責(zé)任心、愛(ài)心,吃苦耐勞;能接受12小時(shí)兩班倒上班時(shí)間
2、識(shí)字,會(huì)基本的算數(shù);
3、會(huì)煮飯者優(yōu)先考慮;
4、退伍軍人優(yōu)先考慮;
福利:
購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)、包吃包住、薪資補(bǔ)貼、節(jié)假日福利及生日福利
1、配合總包方做好進(jìn)場(chǎng)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作; 2、配合總包方做好對(duì)各工種、各班組施工作業(yè)人員進(jìn)行及時(shí)、明確的安全技術(shù)交底; 3、負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全檢查、對(duì)違章作業(yè)進(jìn)行處置
炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn); 2、日常巡店檢查門(mén)店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門(mén)店后期的整改情況; 3、定期組織門(mén)店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) …… ,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對(duì)接各類(lèi)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購(gòu)詢(xún)價(jià)、貨品對(duì)比,形成報(bào)告反饋上級(jí); 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備
炒鍋的菜品操作流程及制作標(biāo)準(zhǔn); 2、日常巡店檢查門(mén)店的出品標(biāo)準(zhǔn)、崗位實(shí)操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況,對(duì)于不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通指導(dǎo)培訓(xùn),并跟進(jìn)門(mén)店后期的整改情況; 3、定期組織門(mén)店人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn) …… ,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提升出品效率; 4、對(duì)接各類(lèi)供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品原料、產(chǎn)品規(guī)格的采購(gòu)詢(xún)價(jià)、貨品對(duì)比,形成報(bào)告反饋上級(jí); 5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備、用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備
2024-11-22
王女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作,班中檢查服務(wù)流程和出品標(biāo)準(zhǔn),做好現(xiàn)場(chǎng)的人員協(xié)調(diào),及時(shí)妥善的處理突發(fā)情況; 2、主持門(mén)店例會(huì),檢查員工儀容儀表,定期開(kāi)展培訓(xùn),確保員工有良好的崗位技能知識(shí)、工作技巧及服務(wù)態(tài)度 …… 嚴(yán)格把關(guān)食品安全、環(huán)境衛(wèi)生,周清等日常工作,保障門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng); 4、關(guān)注客戶(hù)的用餐體驗(yàn)及線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾、抖音)評(píng)分,合理的處理客戶(hù)投訴,有效管控線上評(píng)分; 5、根據(jù)營(yíng)業(yè)額目標(biāo),做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,合理安排人員工作
2024-11-22
鐘經(jīng)理
1、按照質(zhì)量要求,認(rèn)真檢查安裝維修保養(yǎng)工作,并作好檢查記錄,把好質(zhì)量關(guān),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,并作好記錄同時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào); 2、接受技術(shù)質(zhì)檢人員的質(zhì)量監(jiān)督,配合技術(shù)監(jiān)督局對(duì)客戶(hù)單位電梯的年檢工作; 3
2024-11-22
能統(tǒng)籌撰寫(xiě)可研報(bào)告; 2、圖紙深化設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖、現(xiàn)場(chǎng)布線圖、防雷接地圖等; 3、新能源、光伏電站施工設(shè)計(jì)圖紙的繪制、電氣部件選型等; 4、分布式光伏電站系統(tǒng)設(shè)計(jì)及優(yōu)化; 5、配合業(yè)務(wù)人員對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘

變壓器繞線工

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 20人
2024-11-22
主要負(fù)責(zé)繞制變壓器高低壓線圈(白班) 要求: 1、18-45歲,性別不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞,服從工作安排,遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或有電工、焊接等專(zhuān)業(yè)資格證的持證人員優(yōu)先

變壓器裝配工

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 20人
2024-11-22
要求: 1、18-45歲,性別不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞,服從工作安排,遵紀(jì)守法,有強(qiáng)烈責(zé)任心,工作積極主動(dòng); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮或有電工、焊接等專(zhuān)業(yè)資格證的持證人員優(yōu)先。
南寧-江南區(qū) 10人
2024-11-22
任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有試驗(yàn)專(zhuān)業(yè)資格證的持證人員優(yōu)先考慮; 2、1年以上電力變壓器質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電力變壓器質(zhì)量質(zhì)檢的業(yè)務(wù)流程; 3、工作積極主動(dòng),良好的執(zhí)行能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 10人 電力 電氣
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號(hào)安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)1棟19樓整層
3.掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉電力行業(yè)的設(shè)計(jì)規(guī)范、南網(wǎng)典設(shè)及廣西網(wǎng)區(qū)各供電部門(mén)的設(shè)計(jì)要求細(xì)節(jié); 4.責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,能順利的與項(xiàng)目各相關(guān)人員進(jìn)行溝通,保障項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量; 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的集體榮譽(yù)感
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目相關(guān)人員每天做好施工日志,施工過(guò)程的各種原始記錄,工程領(lǐng)料等,進(jìn)行核對(duì),整理,收集,保證其完整性,準(zhǔn)確性。

凈菜加工主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 1人
2024-11-22
(此崗位為勞務(wù)派遣) 崗位職責(zé) 1、日常管理:?負(fù)責(zé)所在部門(mén)的日常管理工作,?包括組織安排生產(chǎn)計(jì)劃、?人員排班及日常操作工作。?
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組人員的管理和生產(chǎn)計(jì)劃的管理; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)和工藝改進(jìn); 3、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效考核,監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),提出管理意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本統(tǒng)計(jì)、分析; 任職資格
2024-11-22
陳女士
2)服從公司管理,遵守公司的規(guī)章制度,責(zé)任心強(qiáng); (3)工作時(shí)間全天,工廠包吃住,工資每月2500元; (4)保障工廠的車(chē)輛停放有序,車(chē)間員工下班后檢查機(jī)器設(shè)備、燈、門(mén)是否關(guān)好,除本廠員工詢(xún)問(wèn)來(lái)廠人員辦事事宜和辦理登記手續(xù) …… ,保障工廠人員和財(cái)產(chǎn)安全; (5)協(xié)助完成工廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求: 1、有較好的現(xiàn)場(chǎng)組織能力,具有豐富的監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),具備監(jiān)理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理能力; 2、具有監(jiān)理工程師證或中級(jí)以上職稱(chēng),有新能源項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、從事監(jiān)理工作5年以上,熟悉監(jiān)理工作流程及施工技術(shù)要求
5、組織人員對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收。
大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉超低排放的技術(shù)人員,協(xié)助總監(jiān)理工程師完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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