1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
共找到
1468條
南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
網絡及機電運維工程師
4000-6000元2024-11-21蘇主任崗位職責:
1.在防洪排澇泵站單位及運維單位領導下,負責防洪排澇泵站各類閘門及啟閉機、泵站供水閥門、供電線路等機電設備的操作和管護;
2.熟悉各種機電設備金屬結構的性能結構、技術制表,能夠熟練掌握設備運行規(guī)程;
3.負責做好有關設備的技術資料收集,負責編寫運維文檔,提出設備維護維修及技術整改意見;
4.每年配合組織團隊人員開展汛前檢查和實操演練;
5.組織泵站設備定期檢修維護,每月至少檢查一次,使設備處于良好狀態(tài);
6.每年汛期會同管理方組織一次設備安全大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,每年汛前進行一次閘門實際操作試驗,檢查油、電、水是否正常,如有缺陷,及時處理,并做好記錄。
任職要求:
1.年齡25至35歲,水利水電、機電及相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;
2.具有泵站或機電類相關運維經驗;
3.能夠完成防洪泵站相關機電設備金屬結構的日常維保與定期檢査好應急操作,完善規(guī)程制度,規(guī)范設備操作與運行管理;
4.持有高壓電工證、機修經驗;
5.學習能力強,熟悉后能帶團隊。 -
線下拓展運營
5000-8000元2024-11-21資江崗位職責:
1通過樓盤宣傳,與裝修行業(yè)人員資源開拓,各種途徑完成銷售計劃
2負責收集,整理,歸納市場行情
3管理維護客戶關系,與客戶建立長期合作戰(zhàn)略計劃
4,協(xié)助部門經理做好內務,各種內部會議記要
崗位資格:
1熱愛銷售,善于溝通
2性格開朗,做事認真,細心,負責
3具有較強的服務意識,能適應較大的工作壓力
4有團隊協(xié)作精神
薪資:
底薪+提成+業(yè)績獎勵
工作時間:早上8:30~12:00
下午14:00~18:00月休四天 -
醫(yī)學影像醫(yī)師
10000-15000元2024-11-21黃春蘭熟練掌握放射性治療
1、醫(yī)學影像、臨床醫(yī)學專業(yè);
2、具備放射影像學醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,大型醫(yī)用設備上崗人員技術合格證;
4、善于溝通,語言表達能力強、愛崗敬業(yè),良好的服務意識; -
酒店民宿店長
5000-8000元2024-11-21陳考坤執(zhí)行民宿銷售計劃和銷售方案,控制各項成本費用,完成既定年度、季度、月度營銷目標和利潤指標 4.負責公共關系,內外對接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運營標準,制定酒店運營管理的實施細則,培訓落實到每個部門人員 -
越南旅游專線計調經理
5000-10000元2024-11-21王洪威從事旅游市場調研,依據(jù)市場及客戶需求,研發(fā)設計越南旅游線路產品的人員。 -
行政電話客服
4000-8000元2024-11-21王苑學校、企業(yè)等安排健康急救知識普及工作,落實健康急救知識、消防知識課程的細節(jié)性事務并維護合作關系; 2.整理政府機構、企事業(yè)單位健康急救知識、消防知識學習資料并做好回訪工作; 3.協(xié)調和安排外勤講師人員的工作行程 -
互聯(lián)網產品經理
10000-15000元2024-11-21游先生1.負責系統(tǒng)產品調研、需求收集、分析和整理等; 2.負責系統(tǒng)產品需求文檔、業(yè)務設定、流程設計、產品原型輸出、產品文檔撰寫; 3.熟悉建筑行業(yè)系統(tǒng)產品特點和行規(guī),熟悉建筑行業(yè)人員的不同場合的使用場景要求 -
服務顧問
6000-8000元2024-11-21林女士遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。 -
售后前臺主管
4000-7000元2024-11-21崗位職責: 1、協(xié)助售后總監(jiān)制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、根據(jù)公司下達的任務指標和部門現(xiàn)有水平,協(xié)助售后總監(jiān)制定服務營銷計劃; 3、將部門計劃進行分解細化,對服務顧問及相關人員提出具體要求與任務 -
實習生
2000-3000元2024-11-21輔助相關人員開展工作。 -
財務會計
4000-5000元2024-11-218、保證按時納稅,審查應交稅金,督促有關崗位人員及時辦理手續(xù)。 9、負責整理裝訂憑證,安全、完整保管財務資料及會計檔案。 10、完成領導交代的其他工作。 -
銷售人員
4000-5000元2024-11-211、收集整理客戶信息和市場信息,開拓市場渠道,完成銷售任務。 2、認真學習產品知識,掌握產品信息,了解競爭產品的市場現(xiàn)狀。 3、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額。 4、制定并實施轄區(qū)的推銷計劃,組織各種營銷推廣活動。 5、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。 6、品貌端正氣質佳,語言表達能力強,善于與人溝通。 -
勞務經理
6000-10000元2024-11-21確保選用的勞務隊伍資質和條件滿足施工要求; 3.負責和對勞務合同條款進行審核,保證合同的有效性,參與勞務分包合同簽訂,對各項目勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價; 4.全面掌握各項目勞務隊伍的施工人數(shù)和人員技能情況 …… ,不能滿足施工進度要求時,負責組織勞務隊伍的人員調整和調換; 5.妥善解決項目部和勞務隊伍之間的各類糾紛,堅決杜絕施工隊聚眾鬧事現(xiàn)象的發(fā)生,確保施工生產順利進行; 6.部門其他日常事務。 -
保潔安保勤雜人員(殘疾人有證)
2000-3000元2024-11-21任職要求:身體健康.踏實肯干,做事認真負責;有廚房.保潔工作經驗者優(yōu)先 -
項目經理(物業(yè))
6000-8000元2024-11-214.負責項目團隊人員招聘、培訓及日常管理。 任職資格: 1.??萍耙陨蠈W歷,有3年以上項目物業(yè)項目負責人管理經驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力及解決問題的能力。 -
技術副總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21黃夢青總經理并正確執(zhí)行國家相關法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產的有關規(guī)定; b)能策劃設計開發(fā)文件,有能力對設計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理; c)熟悉醫(yī)療器械產品研發(fā)管理工作,具備指導或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產品設計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力 -
升學副校長
18000-25000元2024-11-2118376708657@163.com崗位職責: 1、全面管理升學(中職升大專,大專升本科)項目的開拓與運營管理; 2、負責項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標; 3、負責升學院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負責升學項目的行政與教學管理 -
女性私密養(yǎng)護營銷老師
10000-15000元2024-11-21梁經理崗位要求: 1、中專(含))以上學歷; 2、護士、醫(yī)生、產后康復、美業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3、看好生殖健康發(fā)展、有干勁、有態(tài)度、有賺錢欲望的從業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員; 4、公司提供專業(yè)的模壓培訓,脫胎換骨的改變 -
主播(挑戰(zhàn)10萬+年薪) 兼職
10000元/月2024-11-21全職人員,上班遠可申請在家辦公,企業(yè)微信打卡,可接受全國各地有能力的人加入,負責全國各地市縣主播對接工作。 詳情主頁咨詢客服 結算方式:完工結算 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
主播經紀人(挑戰(zhàn)年薪10萬+) 兼職
10000元/月2024-11-21全職人員,上班遠可申請在家辦公,企業(yè)微信打卡,可接受全國各地有能力的人加入,負責全國各地市縣主播對接工作。 詳情主頁咨詢客服 結算方式:完工結算 工作周期:不限 每周工作周期:不限
南寧相關熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經理人員人員管理保險銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運營人員行政人員現(xiàn)場人員設計人員營銷人員客戶維護人員工程人員推廣人員項目實施人員評估人員設備維護人員出差人員安全管理人員管理人員it技術人員技術人員市場人員運營維護人員法務人員市場營銷人員設備維修人員設備操作人員銷售推廣人員財務人員市場運營人員公司管理人員市場銷售人員商務人員客服人員業(yè)務人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實習生it顧問人才主管(經理)經理/主管人事專業(yè)經理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經理/總監(jiān)主管/人事主管副經理公司專員管理師經理/高級經理高級經理助理/人事助理hr助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6%2K
-
30.9%3K
-
31.2%4K
-
16.9%5K
-
10.6%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91.1%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中專1.3%
-
大專4.3%
-
本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經驗要求分析
-
不限經驗94.7%
-
應屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。