1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
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1468條
南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
4000-5000元2024-11-21王女士崗位職責(zé):
1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對(duì)門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成;
4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補(bǔ)貨和銷售管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項(xiàng)安全管理;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè);
3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作;
4、具有親和力,善于與人溝通和服務(wù)意識(shí);
5、工作勤奮,有上進(jìn)心。
6、適應(yīng)早晚倒班、輪休工作
請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件于每周周二下午14:30到本公司面試 -
執(zhí)業(yè)藥師(西鄉(xiāng)塘、江南、五象良慶)
6000-10000元2024-11-21王女士高薪誠(chéng)聘執(zhí)業(yè)藥師,要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證。無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作!
員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、江南區(qū)、五象良慶區(qū)等健之佳藥店,門店安排參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部 -
執(zhí)業(yè)藥師(廣西區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期)
6000-8000元2024-11-21王女士高薪誠(chéng)聘執(zhí)業(yè)藥師(綜合薪資6000-10000元),要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作,具執(zhí)業(yè)藥師證或藥師證。無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證或藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作!本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 -
執(zhí)業(yè)藥師(柳州、梧州、桂林)
3000-6000元2024-11-21王女士無(wú)執(zhí)業(yè)藥師證人員請(qǐng)勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 -
電話客服(雙休)
6000-8000元2024-11-21傅欣欣工作內(nèi)容: 1、無(wú)需外出,收集建工企業(yè)所需要的人才證書或負(fù)責(zé)尋找需要辦理資質(zhì)和補(bǔ)充人員的建工企業(yè); 2、初次通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、公司提供部分資源 -
客服專員
4000-5000元2024-11-21傅欣欣我們是為大中小的建筑企業(yè)提供資質(zhì)新辦、升級(jí)、延續(xù)和人員補(bǔ)充服務(wù),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和帶教。 工作內(nèi)容:通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)服務(wù)。 -
電話客服
4000-5000元2024-11-21傅欣欣我們是為大中小的建筑企業(yè)提供資質(zhì)新辦、升級(jí)、延續(xù)和人員補(bǔ)充服務(wù),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和帶教。 工作內(nèi)容:通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)服務(wù)。 -
電話銷售
4000-5000元2024-11-21傅欣欣我們是為大中小的建筑企業(yè)提供資質(zhì)新辦、升級(jí)、延續(xù)和人員補(bǔ)充服務(wù),無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和帶教。 工作內(nèi)容:通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)服務(wù)。 -
江西同良急招危貨司機(jī)6k
5000-8000元2024-11-21覃女士人事一定要有危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸人員證,押運(yùn)員證;上班要持證上崗的。 -
電氣技術(shù)人員
3000-6000元2024-11-21負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)公司中標(biāo)區(qū)域內(nèi)的充電站充電樁的運(yùn)行維護(hù)、維修,新站點(diǎn)的建設(shè)(以城市為區(qū)分),公司代理充電樁產(chǎn)品的推廣(不計(jì)入績(jī)效,銷售有提成),需在所負(fù)責(zé)城市或縣份駐點(diǎn),要求至少持有低壓電工證,入職后公司會(huì)進(jìn)行工作內(nèi)容的系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)。 -
網(wǎng)絡(luò)客服
3000-4000元2024-11-21蔡經(jīng)理本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服人員若干名。 -
2024-11-21元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師
15000-20000元2024-11-21linkun@apag-cn.com職位要求: 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員(必須,沒(méi)有請(qǐng)不要投此職位); 3、5年以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員需要5年以上,其余可以放寬至 …… 3年以上),具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 4、熱愛(ài)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),善于溝通,能承受持續(xù)的工作壓力,適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 …… 7、年齡較大者(40歲以上)可以擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員并適當(dāng)承擔(dān)南寧市內(nèi)審計(jì)工作安排。 待遇: 1、年薪15-30萬(wàn),按能力定薪酬,保底15萬(wàn)元。 -
市政、房建勘察項(xiàng)目管理員、土工試驗(yàn)員
5000-10000元2024-11-21莫女士有中級(jí)(含中級(jí))及以上巖土勘察類職稱人員,有土工試驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有注冊(cè)巖土工程師(價(jià)格另議)優(yōu)先,熟悉巖土勘察施工的各項(xiàng)程序,有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過(guò)巖土勘察項(xiàng)目,能獨(dú)立編寫巖土工程勘察報(bào)告 -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
15000-20000元2024-11-21盧小姐1.40歲以下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2.能獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目的審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn); 3.擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證; 4.身體健康,適應(yīng)出差 -
APP開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理(兼職) 兼職
5000元/月2024-11-21盧小姐負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目開發(fā)文檔,并跟蹤開發(fā)進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)解決開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)軟件更改說(shuō)明、功能特性說(shuō)明等開發(fā)文檔編寫工作; 5.配合測(cè)試人員進(jìn)行軟件產(chǎn)品測(cè)試 -
app軟件開發(fā)(兼職)智能家居方向 兼職
20000元/月2024-11-21盧小姐1、負(fù)責(zé)常規(guī)平臺(tái)下應(yīng)用軟件的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)平臺(tái)上的網(wǎng)絡(luò)編程; 3、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范,完成程序代碼編寫工作; 4、根據(jù)產(chǎn)品人員提出的意見(jiàn)對(duì)程序進(jìn)行修改,確保開發(fā)的高品質(zhì)。 -
測(cè)試人員
4000-5000元2024-11-215、把測(cè)試結(jié)果反饋給研發(fā)人員,編寫測(cè)試報(bào)告。 -
自動(dòng)化設(shè)計(jì)工程師
8000-10000元2024-11-21李毅具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與不同專業(yè)的人員有效協(xié)作。 7. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。 8. 有自動(dòng)化設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-21人事部負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營(yíng)人員行政人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員營(yíng)銷人員客戶維護(hù)人員工程人員推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員評(píng)估人員設(shè)備維護(hù)人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場(chǎng)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員法務(wù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷售推廣人員財(cái)務(wù)人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員公司管理人員市場(chǎng)銷售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理助理/人事助理hr助理
南寧人員招聘最新投遞
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劉小姐2024-11-12
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胡小姐投遞了 廣西熥聯(lián)工程咨詢有限公司 的 電話客服(雙休) 職位2024-11-12
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蔣先生2024-11-11
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李小姐2024-11-06
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黃先生投遞了 南寧市永茂石油氣有限公司 的 江西同良急招危貨司機(jī)6k 職位2024-11-02
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黃小姐投遞了 廣西南寧聯(lián)縱消防設(shè)備有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)客服 職位2024-10-27
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.9%3K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。