1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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一級注冊建造師
2000-3000元2024-11-21韋劍鋒1、有建造師注冊證書(市政、公路、水利、機電專業(yè),雙專業(yè)優(yōu)先合作),單有建筑工程專業(yè)暫不需要;
2、有桂建B、交安B、水安B證,且工程類專業(yè)中級職稱證以上優(yōu)先;
3、帶有相關(guān)工程業(yè)績者優(yōu)先;
4、要求能夠在南寧市購買社保,公司在南寧市高新區(qū)南寧信息港5號樓11層1122號;
5、中介人員請勿打擾。
6、公司可以考慮人才靈活工作,具體可以到辦公室咨詢。 -
后勤人員
4000-5000元2024-11-21職位要求:
機械類維修或電子類專業(yè);具有較強的動手能力、判斷能力、溝通能力、執(zhí)行能力;2年以上C證駕駛技術(shù);2年以上機械或電子類維修經(jīng)驗優(yōu)先;年齡25-40歲間,能上夜班,每周至少1個夜班。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成提、送、配貨物;
2、清潔設(shè)備等機械類產(chǎn)品維護、維修、保養(yǎng)等售后服務(wù);
3、協(xié)助產(chǎn)品的演示和培訓(xùn);
4、協(xié)助進行公司各類產(chǎn)品的安裝調(diào)試;
5、公司倉庫庫存管理及公司展廳管理;
6、香氛業(yè)務(wù)安裝調(diào)試和巡場維護,每周1次夜班負(fù)責(zé)香氛的巡檢工作;
等等、跟后勤、設(shè)備、維修有關(guān)的事宜。
薪資:試用期3300-4300元/月,轉(zhuǎn)正4300-5500元/月,薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+津貼補貼+績效工資(銷售提成)+年終獎,試用期2個月
福利:五險+商業(yè)意外險+周末單休+年休。 -
商學(xué)院院長
8000-13000元2024-11-21陳先生崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)制定新零售培訓(xùn)課程計劃,并督促培訓(xùn)講師完成課件開發(fā)及課程授課
2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)講師,組建商學(xué)院
3) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人員的考核、管理及培訓(xùn)
4) 建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)體系和代理培訓(xùn)體系
5) 經(jīng)常活躍在各類新零售大咖圈中,制定合理的外出學(xué)習(xí)計劃
任職要求:
1)2年以上新零售從業(yè)經(jīng)驗,有會銷公開課經(jīng)驗者優(yōu)先
2)熟悉新零售行業(yè)培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié),具備獨立開發(fā)新零售課件的能力
3)普通話標(biāo)準(zhǔn),擅演講,具有較好的語言感染力、極強的現(xiàn)場控場能力和解決突發(fā)問題
的能力
4)有微信培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉微信群和各類培訓(xùn)軟件的特點及使用
5)具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團隊合作精神 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-21黃夢青總經(jīng)理并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定; b)能策劃設(shè)計開發(fā)文件,有能力對設(shè)計開發(fā)過程中遇到的實際問題做出正確判斷和處理; c)熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督研發(fā)人員按規(guī)定實施產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的專業(yè)技能和解決實際問題的能力 -
水果陳列主管
6000-8000元2024-11-21人事部6、培訓(xùn)店鋪人員相關(guān)陳列知識及流行資訊。 -
農(nóng)場駐場經(jīng)理
3000-6000元2024-11-21制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展計劃; 2、 負(fù)責(zé)農(nóng)場種植和養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的開展與實施; 3、 負(fù)責(zé)農(nóng)場的日常管理、技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督; 4、 負(fù)責(zé)農(nóng)場內(nèi)的技術(shù)管理工作,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門工作; 5、 負(fù)責(zé)農(nóng)場的成本控制、安全管理、人員管理 -
財務(wù)助理
4000-5000元2024-11-216、保證按時納稅,審查應(yīng)交稅金,督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。 7、負(fù)責(zé)整理裝訂憑證,安全、完整保管財務(wù)資料及會計檔案。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
市場總監(jiān)
10000-15000元2024-11-21徐女士通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗,完成團隊銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)陪同跟進客戶簽單情況及后續(xù)工地對接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) -
生產(chǎn)技術(shù)員
4000-5000元·13薪2024-11-21張女士綜合專員保證生產(chǎn)計劃按時進行; (2)負(fù)責(zé)設(shè)備維護保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行,設(shè)備故障時及時匯報領(lǐng)班與保全; (3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)點檢,發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時匯報領(lǐng)班; (4)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的管控,不符合要求的人員禁止進入 -
通信維護主管(站長)
4000-5000元2024-11-21楊女士1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護站的日常管理工作(包含維護站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費用管理等工作) 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報工作。 -
外教英文客服
10000-15000元2024-11-21徐老師任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有同類崗位工作經(jīng)驗者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。 -
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工程師
6000-8000元2024-11-21呂明衛(wèi)星圖片進行外業(yè)調(diào)查和判讀; 3.能熟練使用ARCGIS、CAD、圖像編輯等制圖軟件; 4.能編制林業(yè)調(diào)查技術(shù)方案及調(diào)查報告; 5.熱愛自然、熟練掌握外業(yè)技能,能適應(yīng)野外調(diào)查工作; 6.具備項目統(tǒng)籌能力,協(xié)調(diào)人員工作安排 -
收銀員
3000-4000元2024-11-21樊波(13)做好電話訂餐工作,作好記錄,通知有關(guān)人員及部門;熟悉大廳區(qū)域和臺號,預(yù)防未結(jié)帳情況的發(fā)生;(14)隨時保證吧臺物品擺放整齊,臺面無雜物;(15)負(fù)責(zé)餐廳精釀啤酒的打酒及香煙的銷售工作(16)完成財務(wù) -
技術(shù)支持
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝、部署、測試,責(zé)任心強,能出差; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設(shè)備維護記錄; 3、對于技術(shù)問題和故障,及時的與相關(guān)部門和人員進行溝通 -
消防維保經(jīng)理
5000-8000元2024-11-21萬經(jīng)理崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)帶隊對各類建筑消防維保項目進行維保,領(lǐng)導(dǎo)部門維保人員做好維保工作,安排維保工作事宜。 -
儲備干部
4000-5000元2024-11-21劉女士人事專員工作職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理/主管進行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作; 2、協(xié)助項目經(jīng)理/主管對接業(yè)主方,及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。 -
直播助理/中控
3000-4000元2024-11-21洪志敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品上下架,查庫存,制作小店鏈接 2、開播前1小時,檢查直播間的設(shè)備,直播賬號,直播間人員是否正常,做開播前準(zhǔn)備 3、負(fù)責(zé)直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具材料等 4、開播期間需時時掌握數(shù)據(jù)波動 -
實驗室負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-21楊女士2、負(fù)責(zé)制訂實驗室人員培訓(xùn)計劃,組織實施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平。 3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細(xì)則和不確定度。 …… 6、負(fù)責(zé)實驗室儀器設(shè)備申購計劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。 -
形象崗秩序員/保安(西鄉(xiāng)塘區(qū)/青秀區(qū))
4000-5000元2024-11-212.按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進行盤查、登記,填寫出入情況。 3.熟悉安全服務(wù)各崗位工作職責(zé),任務(wù)及程序。 -
估價師助理人員
3000-5000元2024-11-21李小姐⑴資產(chǎn)評估、建筑工程、工民建、建筑經(jīng)濟、土地管理、房地開發(fā)與經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè); ⑵個人學(xué)習(xí)能力較強,有工作主動的態(tài)度和意識,自信心較強; ⑶有團隊意識和協(xié)作能力,能吃苦耐勞、適應(yīng)出差和加班,有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等優(yōu)先考慮。
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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30.9%3K
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31.2%4K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。