1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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農(nóng)貿(mào)市場招商管理員
4000-6000元2024-11-20陳少國一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商部管理職責職能
工作地點:梧州,也可以臨時在肇慶這邊面試
招商運營部管理的人員必須嚴格遵守公司制定的各項管理制度,認真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務指標。
具體工作職能:
1、負責農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)查與分析工作,制定招商方案及策劃工作。
2、負責制定交易中心內(nèi)樓層布局、區(qū)域品牌的布局。
3、負責與知名廠商、代理商、個體商戶的接待與洽談工作,做好本地招商與外部招商工作,確定主要的重點農(nóng)產(chǎn)品市場招商對象。
5、負責知名企業(yè)的儲備,不斷引進和提升我交易中心經(jīng)營商戶的品牌后盾。實現(xiàn)以知名企業(yè)入駐為主的戰(zhàn)略思想。
6、負責辦理承和手續(xù):簽署《誠意金合同》、《定金合同》以及《場地交易合同》:整理相關(guān)商戶的資料并存檔。
7、與商戶洽談《場地交易合同》的續(xù)簽、變更、執(zhí)行、終止以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)的工作。
二、招商部經(jīng)理工作職責
職責概要:負責木部門的全面工作,領(lǐng)導招商部完成招商任務。
1、正確貫徹執(zhí)行公司的招商方針政策及規(guī)章制度。
2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負責招商人員的日常管理,負責相關(guān)的專業(yè)知識培訓。
3、負責分析填寫招商日常報表與確認成交鋪位。
4、負責制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
5、經(jīng)常同重要商戶進行溝通,處理好與大戶之間的合作關(guān)系。
6、對市場品牌的合理調(diào)查,引進相關(guān)業(yè)態(tài)的著名品牌。 -
前臺
2000-3000元2024-11-20孫政國1、負責公司日常對外接待工作;
2、負責收發(fā)信件、快遞、報刊、文件等工作;重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
3、負責公司倉庫物資的保管工作,做好物品出入庫的登記;
4、負責公司客戶參觀、商務接待、商務活動安排工作;
5、負責公司各類會議會務安排;
任職資格:
1、形象氣質(zhì)良好;有相關(guān)商務接待工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的語言表達能力,普通話標準;
3、較強的觀察力和應變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力;
4、工作認真負責; -
醫(yī)藥專業(yè)促銷人員
3000-4000元2024-11-20鄧小貴熟悉辦公軟件,office運用熟練,表格及數(shù)據(jù)制作 -
B超醫(yī)生
8000-10000元2024-11-20林總② 指導本科人員,對病員進行診斷、醫(yī)療及護理工作,完成診斷及醫(yī)療任務。 ③ 定期主持討論會,對疑難、重、危病例進行討論分析,審簽重要的診斷報告單,共同研究解決診斷上的問題。 …… ④ 組織全科人員學習并運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,開展新技術(shù),新療法,總結(jié)經(jīng)驗。 -
室內(nèi)設(shè)計
4000-8000元2024-11-20甘生1,負責協(xié)調(diào)定制家具的物料到貨,安裝人員進場 2,根據(jù)圖紙給安裝師傅現(xiàn)場交底,并說明安裝工藝要求 3,管理工地的施工進度,應急處理定制家具各類施工問題 4,收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題,匯報給公司并提出自己的建議 -
營運主管(貴港)
4000-5000元2024-11-20李小姐對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預估下一階段營運人員需求 -
建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-20吳澤賢1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護服務工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng) -
工程資質(zhì)主管
8000-12000元2024-11-20吳澤賢崗位職責: 1.帶領(lǐng)團隊完成目標; 2.制定團隊計劃,根據(jù)公司下達的任務,制定本部門的計劃,包括:人員計劃、人員目標分解計劃等; 3.戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的戰(zhàn)術(shù),即具體的開拓方式 …… 包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施; 4.部門內(nèi)員工的培訓,激勵人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7 -
建筑資質(zhì)申報員
5000-8000元2024-11-20吳澤賢建筑公司等相關(guān)單位背景,或從事過建筑類行業(yè)咨詢培訓、項目申報等工作; 2、了解建筑行業(yè)資質(zhì)的最新政策,熟悉建筑資質(zhì)的申報、升級、延期及資質(zhì)申報材料的編寫; 3、從屬相關(guān)工作領(lǐng)域或背景,具備實操經(jīng)驗的人員 -
網(wǎng)絡(luò)專員
4000-6000元2024-11-20林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控 -
裝修設(shè)計師
4000-9000元2024-11-20莫總在部門負責人安排下,獨立負責光伏電站,裝飾項目的設(shè)計工作,負責維護施工與設(shè)計的統(tǒng)一及技術(shù)實施,統(tǒng)計工程量,并按工作流程要求,配合其他部門人員報價的熟悉審核,工程節(jié)點參與驗收 -
網(wǎng)絡(luò)安全
4000-8000元2024-11-20陳亞仁具有駐場經(jīng)驗,了解滲透測試流程人員優(yōu)先。 -
TEMU/沃爾瑪運營專員
4000-6000元2024-11-202406663485@qq.com2、處理站內(nèi)每日郵件回復以及case處理,處理客戶投訴與爭議; 3、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總;收集、分析競爭對手品牌店鋪信息、數(shù)據(jù); 4、熟悉平臺政策和官方小二進行對接; 5、可接受其它跨境平臺的人員轉(zhuǎn)崗 -
醫(yī)學專家(大健康醫(yī)療)
8000-10000元2024-11-20卓女士2、根據(jù)健康分析結(jié)果,為客戶提供專業(yè)的健康管理建議并訂制相應的健康管理方案; 3、根據(jù)客戶需求,提供細胞/干細胞健康管理方案及專業(yè)性建議; 4、協(xié)助營銷人員,開展銷售相關(guān)工作,能獨立完成會銷活動形式的現(xiàn)場授課和咨詢工作 -
建立事業(yè)部合伙人
20000-30000元2024-11-20賀巧玲一、合伙人條件: 1、擁有5人以上的監(jiān)理人員團隊; 2、團隊負責人須持有監(jiān)理工程師證; 3、擁有一定的業(yè)務量。 …… 三、合作后預期 1、高大上的現(xiàn)代化辦公場所; 2、規(guī)范化人員管理; 3、節(jié)省行政、財務人員開支; 3、公司為新進團隊 導入更多業(yè)務。 -
游戲UI設(shè)計師
4000-5000元2024-11-20張春玲有扎實的美術(shù)功底和一定的手繪能力,色感好,平面設(shè)計能力強,對商業(yè)時尚和大眾審美有深刻的理解和良好的把握 3、熟練掌握PS 、AI、sketch等圖形設(shè)計軟件 4、良好的溝通能力,團隊合作精神,能較好地與策劃、程序人員溝通 -
商品經(jīng)理
15000-24000元2024-11-20劉陶梅上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃、故事包的制定; 6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司月、年經(jīng)營目標,協(xié)助制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解; 7、商品部的組織發(fā)展與人員管理 -
微信客服主管
5000-7000元2024-11-20人事部崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓; 2、門店配送中心業(yè)務情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡 -
物業(yè)主管
4000-6000元2024-11-20顏羅芽一、崗位主要工作職責: 1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下,做好對物業(yè)秩序、保潔、客服幾個板塊人員的培訓和教育等工作,具體行使對園區(qū)樓宇和商鋪的全面管理,協(xié)調(diào)解決業(yè)主投訴。 …… 2、全面掌握物業(yè)公司管轄的各物業(yè)情況,協(xié)調(diào)、安排各人員的工作執(zhí)行。 -
門急診科主任
8000-10000元2024-11-20張主任4、檢查督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的技術(shù)操作常規(guī),防止并及時處理差錯事故。 5、負責安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并決定病員住院、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論、會診等。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 招聘招聘工資
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4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。