1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人員招聘
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南寧 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)主任(扶綏)
3000-4000元2024-11-18陸春牡1.崗位職責:
1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標:
2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作;
3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行;
5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作;
6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
2.任職要求
物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗
工作地點:扶綏婦幼 -
護理部主任(貴港市)
6000-8000元2024-11-18郭女士一、職位名稱:
養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任)
二、學歷要求
中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務(wù)與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:具備在養(yǎng)老行業(yè)、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的工作經(jīng)驗,要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗。
2.具體職責經(jīng)驗:有護理部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。
四、能力素質(zhì)
具有較強的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團隊成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護理知識和技能,特別是針對老年人的護理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。
六、崗位職責:
1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設(shè)等。
2.參與養(yǎng)老機構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保計劃的落實。
4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預算和各項經(jīng)營指標,并監(jiān)督各項指標的完成。
5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。
6確保護理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。
7.完成領(lǐng)導安排的其他工作和職責。
七、薪資待遇:
五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。
八、工作地點:貴港市 -
線下運營
3000-4000元2024-11-18劉女士職位內(nèi)容:
1. 負責完成總經(jīng)理分配的任務(wù)指標;
2. 負責配合總經(jīng)理完成產(chǎn)品策劃;
3. 負責產(chǎn)品的推廣;
4. 負責完成產(chǎn)品的渠道搭建;
待遇方面:
1、底薪3000元+績效獎金+短程旅游
2、公司每年對優(yōu)秀員工提供1到2次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。
3、對需要申請住宿的人員提供免費住宿條件。 -
線下拓展運營
2000-3000元2024-11-18請將報名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱:****************(郵件主題及壓縮包名稱格式:應(yīng)聘崗位-專職/兼職-應(yīng)聘人員姓名,如“XX崗-專職-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號 -
7、對項目部人員配置情況具有選擇權(quán) 崗位要求: 1、工程類等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,持有機電工程一級建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、具有110KV及以上輸變電工程6年以上施工或管理經(jīng)驗; 3、擔任過110KV …… 項目部駐點人員享受駐點餐費補助。每月可根據(jù)項目實施情況輪休四天。
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科研骨干
15000-20000元2024-11-18539969480@qq.com萬元安家費; (二)博士項目啟動經(jīng)費按“一事一議”的方式申請; (三)根據(jù)工作業(yè)績享受績效獎勵,上不封頂; (四)博士可申請自治區(qū)人才專項編制,享受相關(guān)事業(yè)單位待遇; (五)符合條件規(guī)定的博士、碩士人員 -
門衛(wèi)(保安崗)
3000-4000元2024-11-18一、崗位職責 1、負責執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,值勤期間堅守崗位,要做到大門隨開隨關(guān);臨睡前做好廠區(qū)巡檢工作,鎖好大門; 2、負責對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)實行查詢登記,做好車輛、人員、物品進出把關(guān) -
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)
3000-4000元2024-11-18陸春牡認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 -
物業(yè)主任(賓陽)
3000-4000元2024-11-18陸春牡職位描述 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作 -
物業(yè)主任(欽州)
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位描述: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作 -
照護主任(防城港)
3000-4000元2024-11-18陸春牡認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配 -
物業(yè)主任(陸川區(qū)域醫(yī)院)
3000-4000元2024-11-18陸春牡1.崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作 -
制造部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18王女士工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗 工作技能:1.生產(chǎn)計劃的安排 2.部門人員的管理和考核 3.部門制度的落實與持續(xù)改進 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進階為儲備干部 5.多學多看多思考 -
水泥砂石銷售業(yè)務(wù)
7000-14000元2024-11-18節(jié)假日福利+交通補貼+通訊補貼+定期體檢 上班時間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團隊人員年輕化 -
軟件運營經(jīng)理
15000-25000元2024-11-18、項目建設(shè)等工作; 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式,并推動項目落地執(zhí)行; 4、根據(jù)項目的運營狀況,及時提出工作改進方案,提高管理水平及工作效率; 5、參與團隊建設(shè),負責團隊培訓,協(xié)調(diào)、安排團隊人員工作任務(wù)等 -
機器人焊接自動化工程師
10000-15000元2024-11-18農(nóng)明云7、配合相關(guān)部門,參與焊接方面生產(chǎn)人員的崗位培訓和指導。 8、做好焊接工裝及設(shè)備的維護保養(yǎng)指導。 …… 人員要求: 1、機械、電子、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、焊接、電氣自動化及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題的能力,具備高度敬業(yè)精神和責任感; 4、身體 -
機器人焊接生產(chǎn)線車間主任
8000-12000元2024-11-18農(nóng)明云人員要求: 1、焊接技術(shù)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W歷; 2、會基本的機器人操作及有焊接經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,解決問題的能力,具備高度敬業(yè)精神和責任感; 4、身體、心理狀態(tài)良好,有較強的抗壓能力 -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導; 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓和關(guān)懷 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-18門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃 -
生產(chǎn)制造部經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18王女士系統(tǒng),MES系統(tǒng)等 專業(yè)要求: 工業(yè)工程類優(yōu)先、或理工類相關(guān)科系 凸塊制造處 工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗 ; 工作技能: 1.生產(chǎn)計劃的安排 2.部門人員的管理和考核
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運營人員行政人員現(xiàn)場人員設(shè)計人員營銷人員客戶維護人員工程人員推廣人員項目實施人員評估人員設(shè)備維護人員出差人員安全管理人員管理人員it技術(shù)人員技術(shù)人員市場人員運營維護人員法務(wù)人員市場營銷人員設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員銷售推廣人員財務(wù)人員市場運營人員公司管理人員市場銷售人員商務(wù)人員客服人員業(yè)務(wù)人員專業(yè)銷售人員辦公室人員管理it專員實習生it顧問人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理/hrbp人事hrhr人事人力資源專員/人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管副經(jīng)理公司專員管理師經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/人事助理hr助理
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南寧 招聘招聘工資
¥
4191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6%2K
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30.9%3K
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31.2%4K
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16.9%5K
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10.6%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中專1.3%
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大專4.3%
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本科0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。