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南寧人員招聘

共找到 1405條 南寧 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
潘*士
職位要求:
1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強
4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力
5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力
工作內(nèi)容:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務
3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓
4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用
8、無不良征信
工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2024-11-18
王小姐
崗位職責:
1. 負責旅游線路的策劃、設計和組織實施;
2. 協(xié)調旅游資源,與地接社、酒店、景點等建立良好的合作關系;
3. 負責行程安排、交通、住宿、餐飲等細節(jié)安排;
4. 負責團隊管理,包括人員調配、工作安排、安全管理等;
5. 負責與客戶溝通,解答客戶疑問,提供專業(yè)建議。
任職要求:
1. 具有計調經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè),了解旅游市場;
2. 具有旅游相關專業(yè)背景,熟悉旅游產(chǎn)品和旅游市場;
3. 熟練使用電腦辦公軟件,能夠熟練操作各種辦公軟件;
4. 無銷售性質,能夠獨立完成工作任務;
5. 需要出差/跟團出游,能夠適應出差和跟團出游的工作安排;
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠協(xié)調好各方面的工作關系。
以上是計調員的崗位職責和任職要求,希望符合條件的求職者能夠積極投遞簡歷,我們期待您的加入。
2024-11-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
崗位職責:
1.負責公司工程、設備類項目市場開發(fā)、市場維護。
2.負責公司工程技術項目全流程跟蹤,包括招投標、業(yè)主需求對接、實施管控、進度管控、質量管控、成本管控、結算管控、資料管理等工作。
3.負責公司代理設備產(chǎn)品銷售及安裝對接、售后服務工作。
4.負責公司現(xiàn)有資源及客戶維護,新客戶開發(fā)。
任職資格:
1.25-35歲,大專及以上學歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制;
2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、工作積極主動、認真負責;熱情,會待人接物,有較強的溝通協(xié)調談判能力、合作精神及執(zhí)行能力 ;
4.對裝飾施工的施工工序及技術要求、質量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用CAD及其他計算機工作軟件。
2024-11-18
黃經(jīng)理
崗位職責: 1.能編寫物業(yè)的工作指導書,以及服務計劃,編制的預算; 2、全面負責物業(yè)項目的人員管理、物品管理和各項現(xiàn)場管理; 3、能及時向各部門傳達公司各項工作會議的精神及頒布的制度,督促嚴格執(zhí)行 …… ; 4、落實人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護、門衛(wèi)保安、衛(wèi)生消毒、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務工作; 5、審批房屋、公共設施的維修、養(yǎng)護計劃和業(yè)主/租戶裝修申請 …… ,組織維修人員按時保質完成各項任務,并檢查督促業(yè)主/租戶按規(guī)定進行裝修; 6、對業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進行協(xié)調; 7、接受街道和房地產(chǎn)管理部門的指導和監(jiān)督,配合做好社區(qū)管理工作。

客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 投資
2024-11-18
譚女士
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 二、任職資格: 1、年齡:20-35歲; 2、學歷:大專及以上學歷; 3、熟練操作excel、word等辦公軟件。
2024-11-18
梁安裝
負責公司的勞動報酬考勤,辦理人員招聘工作,協(xié)助財務科發(fā)放工資,協(xié)助做好人員招聘的前期工作,做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作,協(xié)助做好其他有關事項的工作1。 …… 統(tǒng)計專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動報酬和勞動力資源管理的基礎知識優(yōu)先,有較強的工作責任感和事業(yè)心,積極配合辦公人員的其他工作

人事專員

3000-5000元
2024-11-18
1、負責招聘,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓; 4、負責考勤核算; 5、負責公司企業(yè)文化建設,包括公司慶典
2024-11-18
龍先生
責: 1、負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作
2024-11-18
艾學教育
行政專員
職位描述 任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關經(jīng)驗的應聘人員。需要對慕課、教學設計、教學模型、教學理論等方面有一定的認識和研究的相關經(jīng)驗。
2024-11-18
劉女士
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 2、負責公司各類證件的管理和年審工作; 3、協(xié)助登錄招聘網(wǎng)站查詢簡歷并篩選簡歷、邀約合適應聘人員到司面試
2024-11-18
雷經(jīng)理
檢查指導培訓操作人員完成本崗位生產(chǎn)記錄,及時收集整理批生產(chǎn)(包裝)記錄以及相關記錄匯總; 2.負責對車間收集的生產(chǎn)記錄進行初審,無誤后呈送車間主任審核,并按要求及時提交相關部門; 3.負責本車間新員工及各工序人員的批生產(chǎn)記錄
2024-11-18
人資部
南寧市高新區(qū)科德西路2號翰林雅筑10棟6號商鋪 18.聯(lián)盟新城店:南寧市青秀區(qū)桂雅路1號南寧.聯(lián)盟新城5號樓11號 19.邕津店:南寧市江南區(qū)沙井大道邕津路69號中昂國匯109號鋪面 備注:不招暑假工/兼職人員
2024-11-18
招聘組
工作職責: 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作; 2、根據(jù)PMC主計劃,制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計劃,監(jiān)督與協(xié)調各各班組的生產(chǎn)效率; 3、對產(chǎn)品質量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設備和人員安全進行有效監(jiān)控跟蹤
2024-11-18
韋小姐
主要工作職責: 1、負責公司同承包商合同、供應商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關的經(jīng)濟糾紛,處理有關仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案
2024-11-18
梁女士
工作細致有耐心,能適應瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別 …… 、篩選、初試安排等相關工作; 3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 4、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系; 5、行政日常事務工作;
2024-11-18
丁雅嵐
入職培訓:針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構、公司平臺與系統(tǒng)應用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務流程、銷售技巧、行業(yè)基礎知識、操作流程、財務流程、成功案例分析等培訓。
2024-11-18
盧小姐
5、對詳圖設計人員要求有高度的耐心和責任心。
崗位職責: 1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系等人力資源工作的全面開展; 2、負責公司員工的日常招聘; 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤
工作職責: 1、負責園區(qū)內(nèi)的秩序維護、防盜、防火、車輛及人員引導和登記等工作; 2、認真完成領導交辦的其他任務; 3、工作地點在武鳴區(qū)。
2024-11-18
張穎
銷售經(jīng)理
一、職位職責: 1、負責廠區(qū)車輛、人員財產(chǎn)安全,進出安保等工作; 2、根據(jù)相關規(guī)定,負責做好防火、防盜、防事故等工作,保障公司利益; 3、按照規(guī)定,防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進入公司,維護公司的治安秩序

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.1%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中專占1.3%,大專占4.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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